Citation:
Envoyé par Tholianne
Ok, on est d'accord que la cigarette ce n'est pas bon pour la santé et que ça pue etc....
Maintenant la question du départ portait sur le fait de se faire mettre dehors pour cette raison...RSG mettriez-vous dehors des enfants pour cette raison ou vous essayeriez au départ de corriger la situation avec les parents (de leur expliquer votre malaise face à l'odeur)? Une fois le contrat signé, iriez-vous jusqu'à tenter de briser le contrat ou il serait honoré jusqu'à la fin? Au terme du contrat, vous expliquez ça comment aux parents sans les blesser?
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Selon l'auteur de la discussion, il sagit d'un
non-renouvelement de contrat. Donc oui, la rsg a le droit de ne pas renouveller et oui, c'est une raison valable et justifiable. La rsg a honoré son contrat, elle a respecter son engagement envers le parent et l'enfant, maintenant, si elle refuse de ne pas renouveller, c'est son droit. Pour le parent, ça donne rien de s'acharner sur la rsg, le contrat est terminé c'est la partie plate d'un contrat (hé! oui! ça une fin) c'est aux parents de veiller à ce que leur poupon grandisse dans un environnement sain et que leur bébé soit agréable à sentir
23/05/2011, 22:06
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