Nouvelle sur le site (fermeture pour 1 semaine dois-je payer?)

[Coccinel]

chaque rsg fonctionne différemment, moi je prends 6 semaines payable, c'est inscris dans mon contrat, et si le parent le signe parce qu'il est d'accord.

donc si je prendrais plus, le parent ne me paie pas, que ce soit pour mortalité ou autre.

j'ai perdu un parent aussi ce printemps, et j'ai pris 3 jours que j'ai enlevé dans mes vacances pour ne pas dépasser le 6 semaines prévus a mon contrat.

mais j'aurais du prendre plus, pas évident de travailler avec la peine que l'on a en perdant une etre cher.

mais mes parents n'ont pas eu a payer plus de congés que prévu au contrat, vous devez voir avec votre contrat que vous avez signé, car vous devez vous y fier.

pour le ministere, eux nous obligent 16 jours de fermeture, mais on peut en prendre plus et les faire payer au parent (comme avant), il faut par contre que ce soit inscris au contrat.

bonne chance dans vos démarches, mais faut pas mettre toutes les rsg dans la meme gang, que ce soit au privé ou accréditées, il y en a des correct et d'autres non.

et quand vous signez un contrat, il faut respecter ce contrat, tout comme nous devons le faire, privées ou accréditées.

[C4tou]

Envoyé par josymard

Je suis une maman d'une petite cocotte de 2 ans et demi....elle va dans une garderie acréditée en milieu familiale. J'ai différentes questions ?

Dont une elle vient d'un perdre son père et elle ferme toute la semaine!! Je comprends très bien sa peine mais je me demande si je dois la payer quand même parce que jusqu'à maintenant j'ai toujours payé dans n'importe laquelle situation que ce soit qu'elle ferme à la dernière minute pour tempête????? ou maladie ..... Vous devez la payer s'il est inscrit à votre contrat que les jours de fermeture (autre que les fériés et les vacances) sont payables. Si rien n'est dit à ce propos, vous n'êtes pas tenu de la payer.



et je ne calcul pas non plus le nombre de jours qu'elle a déjà pris dans l'année! Alors quand elle me remets des papiers me disant le nombre de congés qu'elle a droit par année , je me demande si c'est seulement au niveau du gouvernement ou si nous en tant que parents qui doit se dire ok elle a pris ses 18 jours pour l'année à partir de maintenant je ne paye pu si elle ferme???? Depuis la signature de notre entente collective, voici ce qui a changé. Nous devons obligatoirement fermé pour 8 jours fériés et 15 jours de vacances dans l'année. 10 des 15 jours de vacances doivent être prisent durant l'été. Le choix de faire payer les parents ou non pour ces jours de fermeture sont à notre discrétion. Les RSG peuvent prendre d'autres journées à leur frais (sans la contribution gouvernementale) mais elles peuvent les faire payer par les parents si cela est bien indiqué au contrat.


Je trouve ça dure à suivre et je me demande vraiment lequel service on a vraiment , Je me semble que le minimum ça serait qu'elle est une remplacante pour des moments comme ça!! Chaque milieu de garde est unique et à son propre fonctionnement, d’où l'importance d'avoir une belle communication et de choisir le milieu qui nous convient... Pour la remplaçante, certaines en ont mais il faut savoir qu'il est difficile de s'en trouver car souvent les fermetures sont imprévues donc pas facile de trouver quelqu'un de disponible à la dernière minute. Il est plus facile de s'organiser lorsque nous avons des rendez-vous puisque nous le savons à l'avance. Et en cas de maladie ou d'incident grave (comme le décès d'un être cher) il est normal que nous ne voulions la tranquillité de notre demeure pour nous reposer et pouvoir revenir en forme...

Car si on veux pas perdre notre job, il faut se trouver une alternative et payer une autre garderie (pas a 7 $) on a pas tous une convention ....J'ai l'air frustrée mais je veux juste comprendre mes droits!! En effet, lorsqu'on choisit un milieu familial, il faut avoir un plan B en cas de fermeture imprévu. Certaines familles seraient mieux en CPE mais il faut l'avouer, ces places sont rares... Mais ce n’est pas non plus aux milieux familiaux d'imiter les CPE car il manque de places. Ce là-dit, je crois que votre milieu ne correspond pas à votre réalité familiale, d’où votre frustration. Il est certain que votre RSG ne pouvait prévoir le décès d'un proche parent, mais si elle ferme si souvent à la dernière minute, peut-être songer à vous trouvez un milieu qui vous convient mieux.

Sans rancune

Je veux ajouter aussi que notre convention n'a rien changé à notre fonctionnement pour la plupart d'entre nous... Tout ce qui a changé est que nous devons maintenant nous justifié sans cesse d'avoir le droit à 3 semaines de vacances par année, de ne pas vouloir tolérer des retards de paiement et de fermeture, de ne pas vouloir avoir de remplaçante lorsque nous sommes malades, de prouver que nous travaillons fort, que nous ne sommes pas des mamans à la maison, etc... Et tout ça car quelques-unes abusent un peu trop (et qui est une minorité)... Donc, SVP ne généraliser pas et ne mettez pas toutes les RSG dans le même panier. Il suffit de trouver un milieu qui correspond à vos besoins!!!

[Tholianne]

Je crois que l'important, c'est de toujours s'assurer que les termes d'un contrat nous conviennent avant de le signer.
Pour ce qui est de votre situation, peut-être que le BC peut vous aider à y voir plus clair dans vos droits. Vous ne perdez rien à vous informer.

[Hollywood]

Pourquoi un exutoire ? On lui a répondu à sa question! Si c'est inscrit à son contrat, elle paie! Madame la RSG ne ferme pas pour un mal de tête, pour un rhume, ou pour pleins de petites raisons anodines. A ce moment là, je dirai que la RSG Abuse du fait que les parents doivent payer le 7$/jour.

[cajolerie]

Chère Madame, Savez-vous pourquoi certains parents se sentent pris en otage? Eh bien! Parce que les rsg accrédités ont maintenant des droits et qu'elles se font "respectées". Je m'excuse mais certains parents se sentent propriétaires de leur service de garde. Ils voudraient décider de tout, avoir LE service qui LEURS conviennent sans déranger LEURS travails, LEURS routines, ni LEURS vacances ! Pour ce qui est d'avoir une remplaçante à certaines occasions se seraient très commodes pour nous comme pour vous mais savez-vous que la remplaçante doit avoir son cours de 1er soin et ses absences d'empêchements judiciaires et on s'entend que ce n'est pas tous qui possèdent ces deux pré-requis. De plus, savez-vous que même si nous trouvons une remplaçante qui est /conforme", si jamais il arrivait quelque chose de répréhensible pendant notre absence, nous demeurons responsables de notre service de garde et nous pouvons être poursuivis ? ¨Cà demande réfléxion !

[evy02]

Envoyé par cajolerie

Chère Madame, Savez-vous pourquoi certains parents se sentent pris en otage? Eh bien! Parce que les rsg accrédités ont maintenant des droits et qu'elles se font "respectées". Je m'excuse mais certains parents se sentent propriétaires de leur service de garde. Ils voudraient décider de tout, avoir LE service qui LEURS conviennent sans déranger LEURS travails, LEURS routines, ni LEURS vacances ! Pour ce qui est d'avoir une remplaçante à certaines occasions se seraient très commodes pour nous comme pour vous mais savez-vous que la remplaçante doit avoir son cours de 1er soin et ses absences d'empêchements judiciaires et on s'entend que ce n'est pas tous qui possèdent ces deux pré-requis. De plus, savez-vous que même si nous trouvons une remplaçante qui est /conforme", si jamais il arrivait quelque chose de répréhensible pendant notre absence, nous demeurons responsables de notre service de garde et nous pouvons être poursuivis ? ¨Cà demande réfléxion !

C'est très bien dis ca, après on se faire dire que c'est nous qui est égoiste

[mso]

Envoyé par cajolerie

Chère Madame, Savez-vous pourquoi certains parents se sentent pris en otage? Eh bien! Parce que les rsg accrédités ont maintenant des droits et qu'elles se font "respectées". Je m'excuse mais certains parents se sentent propriétaires de leur service de garde. Ils voudraient décider de tout, avoir LE service qui LEURS conviennent sans déranger LEURS travails, LEURS routines, ni LEURS vacances ! Pour ce qui est d'avoir une remplaçante à certaines occasions se seraient très commodes pour nous comme pour vous mais savez-vous que la remplaçante doit avoir son cours de 1er soin et ses absences d'empêchements judiciaires et on s'entend que ce n'est pas tous qui possèdent ces deux pré-requis. De plus, savez-vous que même si nous trouvons une remplaçante qui est /conforme", si jamais il arrivait quelque chose de répréhensible pendant notre absence, nous demeurons responsables de notre service de garde et nous pouvons être poursuivis ? ¨Cà demande réfléxion !

Certes, on est pas propriétaire, mais on est quand même bien des clients. Ainsi, le fameux "si sont pas contents, qu'ils aillent ailleurs" démontre tout aussi bien le manque de respect de part et d'autres qu'on peut parfois constater.

[Maggyloo]

hum je pense moi aussi que la maman qui a posé la question est comme à boutte...

Je ne sais pas si c'était une exagération lorsqu'elle a dit que sa RSG fermait pour tempête de neige, mais ça me paraît un peu tiré par les cheveux, puisqu'elle n'a pas à sortir elle-même ? Peut-être parce qu'elle doit garder ses enfants à la maison ?

Ma fille n'a pas encore commencé la garderie alors je sais pas trop comment ça se passe mais bon moi j'ai pour mon dit que quand ça marche vraiment pas même après avoir essayé de faire marcher les choses, ben NEXT !

Ça me choquerait pas de payer le 35 $ par semaine, ayant perdu quelqu'un de cher je comprends qu'on a besoin de temps pour faire un deuil. Si ma RSG en a besoin, alors je suis d'accord... une bonne relation est essentielle pour moi, je veux que ma fille soit bien ! Alors payer, ça me dérange pas, mais ce qui me dérangerait serait l'instabilité, si elle ferme à tout bout de champs ça voudrait dire que ma fille se promènerait beaucoup, chez ses grands-parents, chez sa maraine et ça je trouverais ça plate car la stabilité et la constance c'est vraiment important pour moi. Alors vraiment changer de RSG serait le mieux je pense et je pense que ça serait une bonne option pour la maman qui a commencé la discussion. Et oui il faut regarder les valeurs. Je suis une personne flexible et très humaine dans mon approche et je veux la même chose de mon RSG. La maman qui a commencé la discussion veut quelque chose de très constant et n'est pas souple dans son horaire, c'est correct aussi, ça prend une structure plus conformiste qu'un milieu familial, c'est tout.

Tout de même cette discussion me rend un peu triste, ça me fait penser à mon école secondaire. Je suis allée à une école privée et je suis restée en contact car j'ai coaché des sports après la graduation... Les profs dénoncent beaucoup le fait que les élèves n'y sont pas des élèves mais des CLIENTS car ils paient.

C'est-tu donc plate que ce soit souvent la réponse de plusieurs lorsqu'ils y a des conflits à l'intérieur de la dynamique services humains VS argent ! Oui on est des clients mais on achète pas un produit brut, je me demande si des fois les ''clients'' se mettent à la place de la personne avec qui ils font ''affaire''.

[evy02]

Ouf mieux vaut respirer un peu par le nez quand j,entends des commentaire de parents comme celui-ci.
C'est vrai que nous les RSG on est tres égoiste, on fait un travail très égoiste ou on a toute la journée pour s'asseoir et pour se reposer. On est tellement égoiste et on pense tellement juste a nous que des parents insatisfait se plaignent pcqu'on prend 2 jours de vacances pcqu'on est malade. On se fait tapper sur les doigts pkoi, pcqu'on fait payer une semaine a 35 $ pour le décès d'un proche ou l'hospitalisation d,un de nos enfants. On est tellement égoiste que la plupart d'entre nous réouvrons notre service de garde qques semaine après un accouchement, pcque sinon on n'a plus les moyens d'arriver.


Je trouve ca triste que des parents soient si mal informé. on est tout sauf égoiste, on donne tout notre amour et notre patience a des enfants qu'on ne connais pas et a des parents qui ne le mérite pas tjrs. On prends soin de ces enfants avec toute notre passion et aux meilleur de nos capacité. On viens ici chercher des solutions pour aider ces enfants qui sont si important pour nous, il n'y a pas que du chiallage, il y a énormément d'entraide.

Je puex vous assurer que nous méritons pleinement les maigres avantages qu'amène notre convention collective. Notre travail n'est pas assez reconnu et valorisé. Franchement on mérite mieux que ca

[Frannick]

Bon moi si sa m'arrivait que ma garderie ferme pour un décé ou une hospitalisation .. je suis une des rares personnes qui aurait un plan B .. je l'avoue je suis pas mal chanceuse .. je n'aurais aucune difficulté a déboursser le tarrif .. étant a 7$ .. Je ne pense pas que la personne qui a partit ce sujet reméttait en question le deuil de la rsg , mais ce que j'ai pus comprendre c'est arrivé souvent qu'elle fermer et qu,elle a du trouver un plan B .. Elle voulais juste connaitre ses droits et il faut l'avouer certaine réponse de votre part était un peu roff et je pense que c'est pour sa qu'elle a dit que c'étais un forum pour vous déffouller ... Je comprend la frustration des rsg , mais aussi celle d'un parent qui est toujours pogné pour ce trouver un plan B .. Ceci dit je suis une personne tres compréhensive et fermer pour un décé je trouve sa tres normal et légitine puisque c'est un gros drame qui arrive dans une vie et que chacun de nous devrait pouvoir faire son deuil ... Une rsg qui abuserait pour d'autre raison qui serait illogique la par exemple j'avoue que je serait pas la même chose ..
Ne vous sentez pas attaqué chere rsg ... votre travail est beaucoup plus reconnu qu'il a 10 ans et maintenant vous avez des droits et un syndicat et je pense que la majorité des parents reconnaissent le beau travail que vous faites avec nos enfants .. Il est normal de ce poser des question sur nos droits comme il est normal de vous poser des question sur les votres ..
Bonne journée a tous