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Charlie Angel
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Citation:
Envoyé par ticastor Voir le message
J'aimerais formuler de nouveaux commentaires sur cette garderie. Mon enfant y va depuis 2 ans maintenant, et tout se passait très bien. Mais depuis 6 mois, elle a perdu 2 fois son éducatrice!

La première fois, son éducatrice que ma fille aimait beaucoup nous annonce son départ avec 1 semaine de préavis. On était déçus mais on comprenait sa décision. On a pu préparer les enfants au fait qu'ils allaient perdre leur éducatrice et qu'une autre allait s'occuper d'eux. Quand la nouvelle employée est arrivée, mon enfant s'est vite habituée et l'aimait vraiment beaucoup car elle me parlait souvent d'elle et lui sautait dans les bras le matin! C'était une bonne éducatrice, à l'écoute des enfants et des parents.

Le mois dernier, elle nous annonce qu'elle part 3 semaines en vacances. Alors le jour de son retour, j'avais annoncé à ma fille qu'elle allait la revoir, elle est toute excitée. On arrive à la garderie et surprise! Son éducatrice n'est pas là. Je demande aux filles qui la remplacent, aucune ne semblait savoir ce qui se passait, elles n'avaient pas l'air au courant et le disaient elles-même qu'elles ne savaient rien. Finalement, j'ai su que l'éducatrice en question avait démissionné de son poste après ses vacances. Ma fille était très déçue, j'ai du lui expliquer mais ne semblait pas comprendre. J'avais le coeur tout serré pour elle...

Depuis, c'est un peu désorganisé dans cette garderie, les remplaçantes pour l'été sont gentilles mais il semble y avoir un manque d'organisation et de communication; la directrice est occupée avec l'ouverture de sa nouvelle garderie et on ne la voit plus. Les filles sont souvent mêlées, je retrouve les choses de ma fille dans un autre casier, on oublie de mettre son pull up durant la sieste (ma fille est propre sauf quand elle dort), on n'écrit plus rien ou presque dans son journal de bord...On ne sait plus trop ce qui passe au sein de la garderie.

Je n'aime pas beaucoup cette rotation élevée, pourquoi une employée qui sait que les enfants l'attendent quitte-t-elle subitement après ses vacances? Les enfants n'ont même pas pu lui dire aurevoir, rien....

Je trouve ça bien dommage, surtout que je fais un détour pour aller à cette garderie.
Ça fait malheureusement partie de la "game" en garderie privée que le roulement d'employée. Certaines quittent pour de meilleures conditions salariales ou pour ouvrir leur propre milieu. D'autres ne sont pas d'accord avec la façon de fonctionnement de la direction et ou la direction n,est pas d'accord avec leur façcon de faire...
Vos filles ont eux de bonnes éducatrices mais peut être y en aura t'il d'autres. A vous de parler de votre mécontentement( ou plutôt de la désorientation que cause les changements d'éducatrices ) avec la direction qui aura peut être une oreille attentive pour vous...
   
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  (#2)
ticastor
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Citation:
Envoyé par Charlie Angel Voir le message
Ça fait malheureusement partie de la "game" en garderie privée que le roulement d'employée. Certaines quittent pour de meilleures conditions salariales ou pour ouvrir leur propre milieu.
C'est effectivement le cas pour l'une d'entre elle. En CPE elles ont de meilleures salaires et un régime de retraite, des assurances, etc. Je crois qu'au privé rare sont ces conditions de travail. C'est pourquoi elle a quitté.
Citation:
A vous de parler de votre mécontentement( ou plutôt de la désorientation que cause les changements d'éducatrices ) avec la direction qui aura peut être une oreille attentive pour vous...
Je viens de lui en parler et l'été c'est une période de restructuration pour eux; beaucoup d'employés en vacances, d'autres qui partent, d'autres qui restent, plus les nouveaux enfants inscrits...le tout devrait se stabiliser à l'automne. Ma fille doit de toute façon changer de groupe.

Ma question au sujet des garderies privées: ces garderies disent souvent qu'elles ne peuvent offrir les mêmes conditions de travail qu'en CPE, mais est-ce vraiment le cas? Car souvent elles ont le moyen d'ouvrir d'autres succursales alors en quelque part c'est qu'il y a un gros profit qui se fait. Si ce profit pouvait revenir davantage aux conditions de travail qu'aux exploitants de ces garderies (répartition de la richesse), il me semble que c'est faisable, non?
   
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  (#3)
may66
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Citation:
Envoyé par ticastor Voir le message
C'est effectivement le cas pour l'une d'entre elle. En CPE elles ont de meilleures salaires et un régime de retraite, des assurances, etc. Je crois qu'au privé rare sont ces conditions de travail. C'est pourquoi elle a quitté.


Je viens de lui en parler et l'été c'est une période de restructuration pour eux; beaucoup d'employés en vacances, d'autres qui partent, d'autres qui restent, plus les nouveaux enfants inscrits...le tout devrait se stabiliser à l'automne. Ma fille doit de toute façon changer de groupe.

Ma question au sujet des garderies privées: ces garderies disent souvent qu'elles ne peuvent offrir les mêmes conditions de travail qu'en CPE, mais est-ce vraiment le cas? Car souvent elles ont le moyen d'ouvrir d'autres succursales alors en quelque part c'est qu'il y a un gros profit qui se fait. Si ce profit pouvait revenir davantage aux conditions de travail qu'aux exploitants de ces garderies (répartition de la richesse), il me semble que c'est faisable, non?
En etant des organismes a but lucratif les garderies privées doivent gruger sur leur profils pour offrir les memes avantages a leurs employées ( et la masse salariale est souvent ce qui constitue la plus grande depense des propriétaires.
Bien sur il faut achater le materiel, la nourriture il faut pâyer un loyer une hypotheque etc... donc parfois certains font des economie de bout de chandelles sur les choses indispensables et c'est la que la discorde s'installe. Toutes les garderies privées et les proprietaires ne sont pas economes au point de rendre de moins bons services mais on s'entend que c'est une business et qu'une business c'est fait pour faire des $$$.

Ce que je sais des CPE ils ne peuvent avoir des profils au bout de leur année fiscale donc l'argent passe sur la masse salariale et sur tout le reste en essayant de donner le maximum pour les enfants.
   
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