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01/08/2011, 22:46
si elle est presentement en vacances pour 3 semaines, son 10 jours est fait, donc pas obligé de reprendre 5 jours. nous devons prendre minimum 16 jours de vacances fermés entre le 1er avril et le 31 mars. dont 10 jours entre le 25 juin et la fete du travail.
en prenant 3 semaines, 15 jours obligatoires sont déjà pris, il reste 1 jour, ses vacances des fêtes compte pour l'année passée, car c'est du 1 avril au 31 mars.
votre rsg doit respecter le contrat que vous avez signé.
elle ne peut pas ajouter des vacances comme elle veut, cela doit etre inscrit dans l,entente de service que vous avez signé.
si elle ne respecte pas celui ci, vous pouvez téléphoner au BC, pour leur faire part du non respect du contrat.
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