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Gru
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Par défaut 22/12/2011, 13:07

Citation:
Envoyé par Maggyloo Voir le message
Autre question, à la lecture des droits que nous avons pendant le travail et l'accouchement, c'est inscrit que nous avons le droit de boire et de manger.

Moi à ma 1ere on m'avait tout défendu sauf de la glace.... Au cas où on devrait faire une césarienne d'urgence.

Alors si j'invoque le droit de manger et que je le fais, s'il arrivait quelque chose faisant en sorte que je doive avoir une césarienne d'urgence, que ce passerait-il ?

Aussi j'ai bien aimé lire qu'on peut quitter en tout temps sans besoin d'attendre qui que ce soit parce que franchement mon mari et ma mère m'ont été beaucoup plus aidant à la maison qu'à l'hopital. Nous avons poireauter parce que le médecin passait pas, puis il fallait 'obligatoirement' montrer le bébé attaché dans sa nacelle avant de quitter et la femme qui vérifiait ça était occupée. Grrr...
L'interdiction de boire et manger durant le travail n'a aucune raison d'être. Les mamans ont besoin d'énergie pour accoucher. Qu'arriverait-il si jamais après un souper, tu doives te rendre à l'hôpital et que le médecin constate qu'il y a un danger immédiat pour maman ou pour bébé... eh bien il fera quand même la césarienne ! Personnellement, je n'en ai jamais eu, mais je pense que c'est peut-être à cause des nausées qui peuvent survenir après la chirurgie, à cause de l'anesthésie. De toute façon, comment savoir si un accouchement se terminera nécessairement par une césarienne ? Entk, moi j'avais apporté de la bouffe et quand les infirmières m'envoyaient me promener pour activer le travail, c'est vers la cafeteria que j'allais...
   
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