Quelques conseils...

evy02 · 29/05/2012, 14:55

Je ne crois pas que l'application de cette loi ce fera de facon aussi drastique et si c'estle cas comme dans le temps de l'instruction 5, les filles qui sont déjà en place vont pouvoir conserver leur horaire, donc ca ne sers a rien de faire paniquer tout le monde pour le moment.

Pour l,entente de service, oui elle est uniformisé pour tout les BC et toutes les RSG, ca ne vient pas changer grand chose et personnellement pour avoir vu les anciens modèles il n'y a pas vraiment de différence et ce n'est pas plus restrictif que maintenant.

Pour les plages d'ouverture, ben je vais p-e avoir l'air plate là mais moi ca me fait ch... que des filles soit ouverte 9h par jour et qu'elle recoivent le même salaire que moi, pas plus que je trouve logique qu'une fille soit ouverte 10h sur papier mais n'offre pas ses heures réellement ou encore qu'une fille soit ouverte 10h mais de 6h à 16h quand il n'y a aucune demande pour une tel service dans son secteur.

Pour le nombre de semaine pour les vacances, ca risque de brimé celle qui prenne bcp de vacances (genre 8-10 semaines par années ) pour celle qui prenne un nombre raisonnable de semaine de vacances ca ne va pas changer et on pourra encore chosir les dates.

Pour ma part je n'ai aucunement l'intention m,en aller au privé, je suis très bien comme je suis et avant de paniquer il faudra attendre de voir ce qui va se passer pour vrai et comment le syndicat va réagie. Pcque ce n'est pas la première fois qu'un vent de panique serait semer pour rien

Hollywood · 29/05/2012, 14:58

Moi je suis accrédité. Si ce changement se fait (j'avais aussi entendu dire qu'on ne pourrait plus choisir notre clientèle), c'est sur que je retournerai au privé

PAR CONTRE
J'ai des SG ici qui charge, 18,20,22$. J'étais à 25$ avant .. je pourrais pas baisser plus bas, c'est clair net et précis!

Valérie G · 29/05/2012, 14:59

Citation:

Envoyé par izzabelle

c'est drôle parce que moi je trouve qu'il y a aucune defnition pour les RSG. Connais-tu un autre travailleur autonome payé pendant les vacances ou les jours ou il ne travaille pas...NON!!!Attention là, je ne lance pas encore un débat sur les vacances, juste expliquer mon point...

Connais-tu d'autre travailleur autonome qui n'ont pas le droit d'avoir plus que 6 clients par jour ? NON!!!

Valérie G · 29/05/2012, 15:02

Citation:

Envoyé par Hollywood

Moi je suis accrédité. Si ce changement se fait (j'avais aussi entendu dire qu'on ne pourrait plus choisir notre clientèle), c'est sur que je retournerai au privé

PAR CONTRE
J'ai des SG ici qui charge, 18,20,22$. J'étais à 25$ avant .. je pourrais pas baisser plus bas, c'est clair net et précis!

Ouf! ce sera la fin des places à 7$ en milieu familial

C'est peut-être ce que le gouvernement souhaite car les places à 7$ avec des rsg syndiquées, c'est déficitaire pour eux.

Moi_forum · 29/05/2012, 15:08

Citation:

Envoyé par Sabriine

Et sa serais pour quand ce changement ?

Tout ceci dépendera de l'instruction 8 du MFA.

Depuis longtemps que plusieurs de RSG rêvent de retourner au privée car vous êtes de vraies TA. Seulement en ce moment, les accréditées font plus d'argent que la majorité des privées et elles bénificient d'assurances collectives en plus d'avoir une paie pour les fériés et vacances. Mais je crois que la majorité des RSg accréditées aime la sécurité d'avoir une clientèle stable.

Pour le double statut, nous sommes faux Ta, nous sommes hybride. Le MFA nous paie un montant à même notre subvention pour notre retraite, notre RRQ et nos vacances. Nous avons lois et règlements qui nous sors par les oreilles. Beaucoup de ces lois sont logiques et existent pour la sécurité et le bien être des enfants, mais depuis deux ans, les instructions ridicule et l'abus de pouvoir du ministère et des BC font en sorte qu'à moment donné il faut dire ça suffit! Je suis prête à avoir des conditions pour l'accréditation mais cela dans le respect de mon statut de TA, statut donné par le MFA. S'il veut me controller, qu'il me prenne comme salarié un point c'est tout. Seulement à ce moment précis pourra t'il dicter mes congés, mes heures, mes contrats etc....

Mais jamais je ferais ce travail pour moins que ce que je fais présentement. J'aimerais mieux me ré orienter que de faire 50hrs par semaine pour moins d'argent. Je nous souhaite tous d'être reconnus à notre juste valeur un jour.

Moi aussi je suis pour le parent qui paie selon le revenu familial. Ça devrait être pareil accréditée. Ça nous coute une fortune ce système et pour quoi? Mon beau frère gagne 500 000$ /an et Sa femme près de 100 000$/an. Les enfants étaient en garderie 7$ 50 hrs semaine. Je crois qu'ils autraient eu les moyens de payer 13$/jr pour leurs enfants. Mais cela est un autre débat.

Moi_forum · 29/05/2012, 15:10

Citation:

Envoyé par Valérie G

Ouf! ce sera la fin des places à 7$ en milieu familial

C'est peut-être ce que le gouvernement souhaite car les places à 7$ avec des rsg syndiquées, c'est déficitaire pour eux.

En fait c'est le mode de garde qui coute le moins cher a l'état

Moi_forum · 29/05/2012, 15:46

Citation:

Envoyé par evy02

Je ne crois pas que l'application de cette loi ce fera de facon aussi drastique et si c'estle cas comme dans le temps de l'instruction 5, les filles qui sont déjà en place vont pouvoir conserver leur horaire, donc ca ne sers a rien de faire paniquer tout le monde pour le moment.
Personne panique! Je constate et surtout je renseigne. Libre à toi d'en faire ce que tu veux. Selon mes discussions et ma compréhension des choses, il ne sera pas question d'une clause grand-père cette fois ci. Uniforme pour tous.

Pour l,entente de service, oui elle est uniformisé pour tout les BC et toutes les RSG, ca ne vient pas changer grand chose et personnellement pour avoir vu les anciens modèles il n'y a pas vraiment de différence et ce n'est pas plus restrictif que maintenant.
En fait ça change énormément de choses. D'abord ce contrat ne permettait PAS de charger nos vacances et fériés aux parents (au delà de 13 journées). De plus, ce contrat règlementait les retards des parents ou la 11ième heure de garde à 5.00$ maximum. J'appèle cela assez restrictif moi!

Pour les plages d'ouverture, ben je vais p-e avoir l'air plate là mais moi ca me fait ch... que des filles soit ouverte 9h par jour et qu'elle recoivent le même salaire que moi, pas plus que je trouve logique qu'une fille soit ouverte 10h sur papier mais n'offre pas ses heures réellement ou encore qu'une fille soit ouverte 10h mais de 6h à 16h quand il n'y a aucune demande pour une tel service dans son secteur.
Les besoins de nos clientèle n'ont rien avoir avec celle des autres. Contrairement à toi, je suis heureuse de savoir qu'une de mes consoeurs à la possibilité de faire moins d'heures...MOI, j'ai choisi en tant que TA de faire un horaire de 9:30 par jour. Je trouve MES clients seules. Ceux-ci signent mon offre de service SI ça correspond à leurs besoins. J'ai jamais manqué de clients à date. Si cet horaire était irraisonable, les RSG offrant une plage horaire plus courte se verraient en difficultés de trouver de la clientèles. Il est donc correcte d'assumer que le besoin réel des parents n'est pas toujours 10hrs.

Pour le nombre de semaine pour les vacances, ca risque de brimé celle qui prenne bcp de vacances (genre 8-10 semaines par années ) pour celle qui prenne un nombre raisonnable de semaine de vacances ca ne va pas changer et on pourra encore chosir les dates.
Il paraît qu'il faudra donner le nombre de semaines prévu de fermeture ainsi que la période prévu. Cette information sera donnée lors de la signature de l'offre de service. Cette information (ex 4 semaine par année 3 l'été et une l'hiver), sera bonne pour le reste de ta carrière. Si une année tu as un pépin et tu décide de ne pas fermer l'hiver, et bien tandis. Le BC pourra te forcer OUBIEN tu change ton offre. Si tu décides de le changer, tu devras te soumettre aux condition du BC quant à la politique d'octroi des places. C'est à dire (faire 50hrs, possiblement changer ta plage horaire à celle nécessaire selon le BC etc...) As tu vraiment lu l'instruction dans son intégrale???

Pour ma part je n'ai aucunement l'intention m,en aller au privé, je suis très bien comme je suis et avant de paniquer il faudra attendre de voir ce qui va se passer pour vrai et comment le syndicat va réagie. Pcque ce n'est pas la première fois qu'un vent de panique serait semer pour rien

Tu sais, sans vouloir t'offusquer, je préfère essayer de changer les choses plutôt que d'en assumer les conséquences et chialer une fois qu'ils arrivent. Ce message avait pour but de me renseigner sur le fonctionnement de mes consoeurs au privées et d'aviser les RSG à qui ça intéresse de ce qui s'en vient pour nous (les accréditées). Pour celles qui veulent l'heure juste, l'instruction en question est sur le site du MFA en tant que projet de loi. Il y aura des variantes mais la base semble être la même. Je nous souhaitent tous que les discussions avec la FIPEQ et la CSQ convainqueront le MFA de reculer sur tout ça, mais si jamais cette instruction passe, je retourne au privée!

29/05/2012, 16:36

Citation:

Envoyé par Valérie G

Connais-tu d'autre travailleur autonome qui n'ont pas le droit d'avoir plus que 6 clients par jour ? NON!!!

C'est exactement ce qu'elle voulait dire

Travailleurs autonome non pas vraiment... ! Ce n'était pas une critique

Ou j'ai mal lu..

evy02 · 29/05/2012, 16:51

Citation:

Envoyé par Valérie G

Ouf! ce sera la fin des places à 7$ en milieu familial

C'est peut-être ce que le gouvernement souhaite car les places à 7$ avec des rsg syndiquées, c'est déficitaire pour eux.

En fait on est du "cheap labor" pour le gouvernement, je ne te comparerais pas le prix de reviens d'une place en CPE comparé a une place en milieu familial subventionné pcque la marge est ÉNORME selon moi, si les contribuables savai le vrais prix de reviens d'une place en CPE, ca en ferait réfléchir plus d'un.

Citation:

Envoyé par Moi_forum

Tu sais, sans vouloir t'offusquer, je préfère essayer de changer les choses plutôt que d'en assumer les conséquences et chialer une fois qu'ils arrivent. Ce message avait pour but de me renseigner sur le fonctionnement de mes consoeurs au privées et d'aviser les RSG à qui ça intéresse de ce qui s'en vient pour nous (les accréditées). Pour celles qui veulent l'heure juste, l'instruction en question est sur le site du MFA en tant que projet de loi. Il y aura des variantes mais la base semble être la même. Je nous souhaitent tous que les discussions avec la FIPEQ et la CSQ convainqueront le MFA de reculer sur tout ça, mais si jamais cette instruction passe, je retourne au privée!

Tout ca est dans les mains des syndicat et des avocats présentement, je suis sure qu'ils vont faire de leur mieux pour faire changer les chose en notre faveur.
Je suis qqun d'assez optimiste dans la vie et ne t'en fais pas je ne suis pas offusqué dutout

Je crois juste qu'avant de crier au loup et de faire paniquer tout le monde je vais attendre d'avoir toute les vrais infos. Pcque cette instruction là nous pend au bout du nez depuis bientot 4 ans, ca ne me fait pas plus paniquer aujourd'hui qu'il y a 4 ans. Et ce n,est pas fini, des instructions il va y en avoir d'autre et pour ma part ca ne changera pas mon point de vue, je suis bien accrédité et je le resterai

alexia · 29/05/2012, 17:46

Citation:

Envoyé par Valérie G

Ouf! ce sera la fin des places à 7$ en milieu familial

C'est peut-être ce que le gouvernement souhaite car les places à 7$ avec des rsg syndiquées, c'est déficitaire pour eux.

ben tu vois moi aussi je vois ca de meme...une facon que l'intérêt des rsg soit moindre...on s'en va surement, éventuellement vesr ça...

c'est un trou sans fond

Quelques conseils...

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