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30/05/2012, 22:36
Excuse moi mais ton post n'a vraiment pas rapport. Nous parlons ici des mères qui font garder leurs enfants pendant leur congé. Ma rsg peut faire ce qui l'amuse pendant son congé qui dure 6 semaines et dont la durée, à ce que je vois dans mon entourage, est plus la norme que l'exception.
Maintenant si elle m'appelle demain pour me dire qu'elle ferme pour "se reposer, relaxer et profiter du beau temps", je lui rappellerai qu'elle est tenue par un contrat, et que moi aussi je travaille 5 jours par semaines, 8 heures par jour, et je ne peux pas appeler mon boss et lui sortir une phrase pareille. J'espère que ça répond clairement à ta question.
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