Besoin d'info pour avoir une assistante!!

[minifraisinette]

bonjour je suis une nouvelle RSG et je voudrais avoir comme assistante ma soeur! donc plus d'enfant dans la garderie!!! mais je ne sais pas trop combien la payer (oui j'ai lu c'est environ 300 a 400$/sem) mais si je la declare comment je calcule ses % pour les déductions sur sa paye??
et en plus est-ce que vous connaisser un site qui explique en détaille les procédure à suivre???
merci!!!

[cat2a]

Il faut que tu sois accréditée pour avoir une assistante et plus d'enfants...

L'es-tu??

[CarinaGagnon]

Envoyé par minifraisinette

bonjour je suis une nouvelle RSG et je voudrais avoir comme assistante ma soeur! donc plus d'enfant dans la garderie!!! mais je ne sais pas trop combien la payer (oui j'ai lu c'est environ 300 a 400$/sem) mais si je la declare comment je calcule ses % pour les déductions sur sa paye??
et en plus est-ce que vous connaisser un site qui explique en détaille les procédure à suivre???
merci!!!

Pour avoir une assistante, tu dois vérifier si tu as le droit comme cat2a le dis. Après si tu as le droit, tu dois te demander si tu t'embarques dans la paperasse pour avoir des enfants de plus étant donné que tu deviens employeur avec tous les documents adminsitratifs s'y rattachant.

Première étape:
* Inscription comme employeur à la CSST, Gouvernement Fédéral et Gouvernement Provincial.
* Après avoir reçu les numéros d'entreprise, tu peux commencer à faire des paies à ta soeur.

Tu dois prélever sur la paie de ta soeur : RRQ, Ass-Emploi, Impôt Provincial, Impôt Fédéral, RQAP et autres déductions selon situation.

Tu dois avoir un registre de paie avec les données compilées en cas de vérification. Tu dois faire les remises des cotisations prélevées en plus de tes cotisations en tant qu'employeur soit: RRQ 5,025%, RQAP 0.782%, CSST % à déterminer, Ass-emploi employeur 1,4 fois employé et FSS (Fonds Santé RAMQ) 2.70%,

Après avoir eu toute l'information, tu dois te demander si tu embarques dans ce processus. Je suis comptable et une éducatrice voulait faire comme toi et elle a reculé lorsque je lui ai énoncé ces faits réels de la vie....

Bonne chance dans ta décision.

[Thalye]

CarinaGagnon, tu viens de m'éclaire dans ma décision, je reste à 6!!!! J'suis accréditée, et j'hésitais à savoir si j'augmentais mon ratio. Mais ouff, comme je ne suis pas une fille de paperasse, je vais laisser faire!!!!!

[CarinaGagnon]

Envoyé par Thalye

CarinaGagnon, tu viens de m'éclaire dans ma décision, je reste à 6!!!! J'suis accréditée, et j'hésitais à savoir si j'augmentais mon ratio. Mais ouff, comme je ne suis pas une fille de paperasse, je vais laisser faire!!!!!

C'est pas évident de verbaliser la réalité mais j'espère que je ne t'ai pas fait trop peur

ll y en a qui donne le travail à faire à leur comptable mais avec un coût supplémentaire de gestion.

Si j'ai pu aider ta réflexion ca m'a fait plaisir.

[Thalye]

CarinaGagnon, et si l'autre personne est travailleure autonome aussi? Est-ce que ça se fait ça??

[CarinaGagnon]

Envoyé par Thalye

CarinaGagnon, et si l'autre personne est travailleure autonome aussi? Est-ce que ça se fait ça??

Non. Le travailleur autonome te fait un recu ou une facture pour le temps qu'il fait chez toi et c'est lui qui assume les frais de RRQ, RQAP, AE et les 2 impôts à la fin de l'année.

Par contre, il faut faire attention concernant le travailleur autonome. Le lien entre travailleur autonome et salarié est une source de questionnement souvent. Il a 6 critères regroupés en 4 pour déterminé si tu dois déclarer la personne comme salarié ou travailleur autonome.
* Qui est responsable de planification, subordination, méthodes de travail et horaire de travail?
* Qui est propriétaire des équipements, de l'entretien et du bon fonctionnement?
* Est-ce que la personne est nécessaire au bon fonctionnement de l'entreprise et est-ce qu'elle a d'autres revenus ailleurs?
* La relation entre les 2 parties est considéré comme client-fournisseurs. Il ne suffit pas que le contrat mentionne travailleur autonome, il faut que les relations entre les 2 parties reflète une réelle autonomie.

Si tu réponds aux questions et que la réponse c'est toi qui est responsable alors il y a une relation employeur-employé.

Il faut faire attention car si vous faites affaires souvent ensemble et que le gouvernement trouve que ca ressemble beaucoup à une relation employeur et employé et que ta personne te facture alors tu auras des corrections à faire. Je te dirais que ca n'arrive pas à tous les jours mais je voulais te le mentionner.

En bref, si tu es travailleur autonome, tu fournis une facture à la personne qui te demande des services à un taux horaire habituellement et c'est la personne qui est travailleur autonome qui assume les coûts des programmes sociaux.

Si tu as d'autres questions, n'hésite pas. Si tu as des questions plus personnelles, fais-les en privé.