Congés des rsg par an ?

[Coccinel]

Envoyé par Sweetm

aucun congé n'est inscrit au contrat

votre rsg doit respecter le contrat, si elle n'a pas inscris qu'elle prendrait tant de semaines de vacances payable par le parent, elle ne peut pas vous les charger.

si elle veut fermer elle doit le prendre a ses frais. vous n'etes pas obligés de payer une journée de fermeture si ce n'est pas inscris au contrat.

vous pouvez vous renseigner a la protection du consommateur.

[caboum]

Je suis accréditée et je ferme 8 congés fériés + 16 jours de vacances payable par le parent et 5 jours pour vacance de Noël à mes frais.

[Sweetm]

Merci beaucoup pour vos réponses c'est très apprécié , je vois que vous, vous faites votre travail avec amour

[Les p'tits malins]

Dans mon cas je prends au moins 3 semaines de vacances 2 l'été et 1 durant les Fêtes (soit 15 jours) plus les fériés (7 ou 8... me souviens plus...) bref ils sont tous indiqués à mon contrat comme le veut la loi de l'OPC... Pour toutes autres vacances, je m'engage à prévenir mes parents utilisateurs le plus tôt possible et pour mes rv j'essaie de me faire remplacer...

Je ne charge pas mes jours de fermeture (mais ça c'est un autre débat )

Enfin bref, selon l'OPC si les congés ne figurent pas au contrat et qu'il n'est pas clairement indiqué que vous devez les payer, votre RSG ne peut exiger le paiement de ces journées... si vous l'avez interprété de cette façon et que si vous aviez su vous n'auriez pas signé l'entente, la loi s'appliquera automatiquement en votre faveur...

Cela dit, une bonne discussion s'impose avec votre RSG, mais je commencerais dès lors à regarder ailleurs... Parce que pour répondre que vous voyez que nous, nous faisons notre métier avec coeur... vous n'êtes pas bien avec votre SDG actuel, le lien de confiance semble être extrêmement fragile, alors qu'il est primordial

Bonne chance dans vos démarches peu importe ce que vous ferez

[Mimi82]

Personnellement, je trouve que 41 jours c'est beaucoup et l'année n'est pas finie. Ça commence à faire un plan B plus qu'occasionnel!!

[Nala13]

Je trouve aussi que 41 jours c'est beaucoup....surtout qu'il reste encore les vacances de noël....

Moi, je prends 4 semaines de congés et 12 jours fériés soit un total de 32 jours payés, mais j'ai aussi au contrat 15 jours pour imprévu/maladie payés mais je ne les ai jamais utilisé.

[Émilie222]

je prend 25 jours de vacances dont 20 de payés par les parents. ensuite je prend les fériés (10 dans mon cas) pour les maladies jsuis chanceuse en 3 ans jai fermé 2 jours seulement. jai aussi fermé 1 fois pour désinfecter suite a une gastro presque générale (cest payable également)

tout ca est tres bien inscrit dans mes contrats, ya pas de surprise pour les parents.

jme paye aussi des congés pour moi :P jai une remplacante qui vient pour me remplacer.

[jojosyl]

ma garderie est ouverte 4 jours semaines
mais tous le savent au départ

je ferme 4 semaines en été, et mes fériés ainsi que 3 jours a la relâche

mais le tout sans frais pour les parents, avant je chargeais 2 semaines aux parents, mais je désires pas de chialage alors je ne charge plus rien.

[Bibilou]

Personnellement je prends 2 semaines en été , les fériés et cette années j'essais 1 semaine entre Noël et Jour de l'an....car l'an passé je n'avais personnes!!!

On est chacun nos patrons donc on prends les jours que nous voulons mais bon certains exagères mais c,est comme dans tout

[Cathrin]

41 jours c'est beaucoup oui....mais....savez-vous pk tous ces congés?

mortalité, deuil, séparation, maladies, opération,....?

donc...41 jours de fermeture...c'était pour rien? ou avec raison?