Quelques conseils...

YING YANG · 29/01/2013, 19:58

Bonsoir charmant Un parent,
Il n'a jamais été mentionné que cela n'était pas acceptable pour le gouvernement.
Si cela l'était, il y aurait une action de considérée.
Et garder à l,esprit que ce ne sont pas tous les milieux qui ont ce fonctionnement.
Les contrats de courtes durées ne rajoute ou enlève rien à la fin de l,année à la quantité des congés, ou fermeture par accumulation.
J'ai beau chercher je ne vois pas d'autres écrits de votre part que ce post.
Au plaisir de lire d'autre sujets ou commentaires de votre part.
Merci pour le partage constructif.
Bonne soirée

Citation:

Envoyé par Un parent

Pour l'histoire des congés illimités financés par le paretn ... À noter que je parle pour le 7 $ et non pour les privés ... je comprend que l'argumentation ici est que le contrat gère tout donc que l'éducatrice peut y mettre tous les congés payables qu'elle veut bien et ce payable à nos frais au delà des sommes que le gouv. lui juge acceptable. C'Est pas acceptable pour le gouv. mais ça devrait l'être pour les parents ? Nous ont doit payer tous les congés désirés même quand c'est pas raisonnable. Et ça c'est parce que c'Est dans le contrat et on est libre de pas accepté... Ce qui suppose effectivement qu'il y a plein de place à 7$ près de chez nous qui offre un service de qualité ... c'est N'IMPORTE QUOI, c'est de l'ABUS ... En plus plusieurs filles font des contrats de courte de durées donc des congés partout à travrers les contrats ont va quand même pas trimbaler nos enfants partout quand ont s'apercoit de l'ABUS... anyways c,est du n'importe quoi !!!!!!

marie1832 · 30/01/2013, 06:58

UN PARENT:

ce qui me cidère vraiment cest que vous, comme moi, et comme le voisin, on a le devoir de magasiner nos garderie et de trouver un endroit qui répond a nos besoin. Qu'elle soit a 7$ ou a 35$ (avec remboursement anticipé) l'important cest de trouver un service qui répond a nos besoin et a nos valeurs. Et oui effectivement, personne n'est obliger de signer quoi que se soit si ca fonctionne pas voyons donc!!!! Si quelqu'un désir juste une garderie a 7$ et ne considere rien d'autre, oui j'avoue que ca doit restreindre les recherche et la possibilité de trouver ce qui lui convient vraiment! Cest mon avis!

Et pour les contrat de courte durée, cest la seule foutu protection qu'on a pour apprendre a connaitre des parents avec qui ont va travailler de maniere quotidienne, je pense que 1 ou 2 contrats de courte durée au début de la fréquentation de l'enfant en garderie est tres ligitime et fondé! Cest long longtemps quand tu te fais menacer et chialer apres par un parent qui sait que tu peux pas le mettre dehors sous presque qu'aucune raison et qui en profite pour rendre la vie a tout le monde difficile et pas agréable pentoute! Je lai vecu et crois moi que jetais contente d'avoir fait un contrat de 1 mois pcq la maman était frue que je ferme le jour de la fete du canada et qu'elle devait travailler elle.... MAIS elle avait recu le calendrier des vacances a la signature et on l'avais lu ensemble ET elle avait signer tout les pages de ma régie internet en la lisant avec moi.... Mais la une fois signer son contrat elle se foutais bien de tout ca tser....

Ca peut arriver des 2 cotés, bin oui, parfois des rsg ambitionne et ne sont pas claire et dautre fois ce sont les parents......

Quand tout ca nous fache autant et bien ya tjrs la possibilité de revoir nos priorités, et de regarder pour rester avec ses enfants a la maison pour ne pas avoir a faire avec le monde des garderies!

Bonne journée!

Jen2111 · 30/01/2013, 07:06

Comme Marie1832 la si bien dit, ben oui ya des RSG qui ambitionnent, tout comme ya des parents qui ambitionnent. Faut pas mettre tout le monde dans le meme bateau! Et si une garderie ambitionnent, le parent a le choix de ne pas y aller, si il décide dy aller, en connaissance de cause, il a pas matiere a chialer.. Il peut parler de son mécontentement, il peut exprimer son avis sur le trop plein de congé payé, mais cest tout. IL A SIGNÉ. IL SAVAIT. IL A ACCEPTÉ. Cest tout.. Si un parent signe, il accepte. Il peut trouvé ca exagéré mais doit faire avec car il a accepté. Sinon il n'a qua pas signer et aller voir ailleurs!

Un parent · 01/02/2013, 09:42

Citation:

Envoyé par CYBER

Bonsoir charmant Un parent,
Il n'a jamais été mentionné que cela n'était pas acceptable pour le gouvernement.
Si cela l'était, il y aurait une action de considérée.
Et garder à l,esprit que ce ne sont pas tous les milieux qui ont ce fonctionnement.
Les contrats de courtes durées ne rajoute ou enlève rien à la fin de l,année à la quantité des congés, ou fermeture par accumulation.
J'ai beau chercher je ne vois pas d'autres écrits de votre part que ce post.
Au plaisir de lire d'autre sujets ou commentaires de votre part.
Merci pour le partage constructif.
Bonne soirée

Je dis que le gouvernement limite à X jours de vacances et X jours de congés fériés. Comme tout les employeurs le font. Je dis que des places qu'elles soient à à 35 $ ou à 7 $ sont limitées et qu'il est faux de dire que le parent a un VRAI choix qu'il peut faire surtout avec poupon ou plus d'un enfant et dans une ville donnée ou quartier. Et je sais très bien qu'il n'y a pas tout le monde qui abuse je n'ai jamais dit que tout le monde abuse. Si quelqu'un abuse en prenant un nombre exagéré de congé ça le concerne pour les autres elles peuvent avoir un jugement mais ne devrait pas se sentir attaquée. Je dis également que ce qui me dérange c'est que le gouvernement qui attribue un nombre de place limitée qui soit subventionné instaure ses règles pour les subventions et ensuite laisse libre cour au RSG de faire des contrats comme elles le veulent. Comme si elles étaient au privé justement. C'est illogique. Y'a quand même quelqu'un qui peut avouer que ça fait pas de sens au lieu d'essayer de se défendre. Justement les RSG qui elles sont raisonnables, justes et équitables ne trouvent t'elles pas celà exagérées ? Ça me surprend tellement de constater qu'en général il me semble qu'ici on n'a pas le droit trouver abusif que certaine RSG aient toutes les libertés du monde. Il faut le dire avec des pincettes. Pourtant les filles qui travaillent au privé offre souvent un super service de qualité, ont autant de respect envers les parents et normalement n'abuse jamais et sont raisonnables ... Celles subventionnées (que ça concerne) ont le privilège d'avoir jsutement des places subventionnées donc une demande énorme et un choix des plus sélectif envers les parents, et elles elles peuvent se permettre d'abuser ... c'Est pas normal ... Et si on OSE le dire alors on n'est pas un bon parent, on est responsable de ces abus et on ne devrait pas travailler à l'extérieur de la maison ? Voyons ...

Un parent · 01/02/2013, 09:49

Citation:

Envoyé par marie1832

UN PARENT:

ce qui me cidère vraiment cest que vous, comme moi, et comme le voisin, on a le devoir de magasiner nos garderie et de trouver un endroit qui répond a nos besoin. Qu'elle soit a 7$ ou a 35$ (avec remboursement anticipé) l'important cest de trouver un service qui répond a nos besoin et a nos valeurs. Et oui effectivement, personne n'est obliger de signer quoi que se soit si ca fonctionne pas voyons donc!!!! Si quelqu'un désir juste une garderie a 7$ et ne considere rien d'autre, oui j'avoue que ca doit restreindre les recherche et la possibilité de trouver ce qui lui convient vraiment! Cest mon avis!

Et pour les contrat de courte durée, cest la seule foutu protection qu'on a pour apprendre a connaitre des parents avec qui ont va travailler de maniere quotidienne, je pense que 1 ou 2 contrats de courte durée au début de la fréquentation de l'enfant en garderie est tres ligitime et fondé! Cest long longtemps quand tu te fais menacer et chialer apres par un parent qui sait que tu peux pas le mettre dehors sous presque qu'aucune raison et qui en profite pour rendre la vie a tout le monde difficile et pas agréable pentoute! Je lai vecu et crois moi que jetais contente d'avoir fait un contrat de 1 mois pcq la maman était frue que je ferme le jour de la fete du canada et qu'elle devait travailler elle.... MAIS elle avait recu le calendrier des vacances a la signature et on l'avais lu ensemble ET elle avait signer tout les pages de ma régie internet en la lisant avec moi.... Mais la une fois signer son contrat elle se foutais bien de tout ca tser....

Ca peut arriver des 2 cotés, bin oui, parfois des rsg ambitionne et ne sont pas claire et dautre fois ce sont les parents......

Quand tout ca nous fache autant et bien ya tjrs la possibilité de revoir nos priorités, et de regarder pour rester avec ses enfants a la maison pour ne pas avoir a faire avec le monde des garderies!

Bonne journée!

On ne doit vraiment pas vivre dans le même coin pour affirmer qu'il y a des places privés ou subventionnées qui soient facilement disponibles et de qualités. Deuxièmement je suis tout à fait d'accord que les RSG se protègent et je n'ai rien contre les contrats à court terme c'est un droit très légitime. Je suis très conscient qu'il doit également y avoir des parents qui abusent et que ce n'est pas acceptables. Et finalement la seule chose qui me fache et que je ne comprends pas que ça ne fâche personne c'est que quand quelqu'un exige paiement pour des services non rendus au delà d'un nombre de vacances payées qui soit normale pour un employé... et moi ça me cidère que ce soit moi qui se fasse rabroué quand je suis tout à fait en accord avec le fait que tout employé ou peronne qui offre des services de qualités soit rémunéré pour ... voyons dont, c'Est l'abus qui m'exaspère et me semble que c'est très claire dans mes correspondances antérieures.

Un parent · 01/02/2013, 10:08

Citation:

Envoyé par Léonie1002

Qu'est-ce que tu veux dire ? je ne comprends pas car lorsqu'on fait signer un contrat au début de la garde de l'enfant, bien comme moi, je mentionne que je charge $35 par semaine pour 52 semaines et que je ferme 16 jours de vacances obligatoire, 8 jours fériés et quelques jours entre Noël et jour de l'an, si maladie genre 1-2 jour dans l'année, donc le parent accepte ces conditions c'est tout, s'il n'est pas d'accord il ne prend pas la place tout simplement

Nous avons le droit de charger ces montants à l'année donc je ne vois pas pourquoi tu dis: s'il peut prouver que la place lui est refusé car il n'accepte pas de bien et bien.....

Je ne te suis pas

qu'est-ce que tu veux dire au juste ?

En passant je considère que la personne comme vous qui êtes à 35 $ avez effectivement tout le loisir de faire un contrat comme bon vous semble. Je crois également qu'il doit être très rare qu'il y ait abus car justement vous n'en auriez pas de parents qui voudront débourser les sommes demandées et qui resteront plus que le temps requis pour se "dépanner" et chercherons ailleurs des conditions qui lui conviennent mieux. Ce n'est selon moi pas souhaitable pour l'éducatrice, les parents ou les enfants et je n'ai jamais vu de contrat "privé" qui soit abusif. Je crois même que souvent les éducatrices au "privé" sont le contraire d'abusive.

Léonie1002 · 01/02/2013, 10:22

Lorsque nous sommes accrédités, nos 16 jours de vacances et fériés sont payés oui mais c'est nous qui mettons cet argent de côté pour cela, on nous prélève une somme sur chaque paye.

Et les autres journées de fermeture ne sont pas payables par le gouvernement.

Moi personnellement, en tant que travailleuse autonome oui je prends des journées de plus entre Noël et le jour de l'an et le vendredi de Pâques et oui mes parents utilisateurs payent le $7 et ils en sont pas offusqués du tout.

Par contre, moi c'est pas tellement le côté monétaire qui me titille mais bien le service rendu, mes clients sont tous travailleurs et ont besoin de leur garderie, je ne me verrais pas fermer à tout bout de champs...... et je me sentirais mal de prendre des journées ci et là !

Je me dis c'est comme dant tout, des gens qui se foutent des autres il y en a dans tous les domaines, dieu merci ce n'est pas généralisé.

Et pour répondre à: Un parent..... si le gouvernement veut nous dicter les jours de fermeture, contrats, horaire, etc.... le status de travailleur autonome ne tient plus, donc nous serions employés du gouvernement, donc fonctionnaire et là... ouff... allo les dépenses, isssh... je ne crois pas que c'est ce que veut notre cher gouvernement !

Un parent · 01/02/2013, 10:30

Citation:

Envoyé par marie1832

UN PARENT:

Quand tout ca nous fache autant et bien ya tjrs la possibilité de revoir nos priorités, et de regarder pour rester avec ses enfants a la maison pour ne pas avoir a faire avec le monde des garderies!

Bonne journée!

Voilà un commentaire très songé. Si tout le monde restait à la maison ça ferait un super monde en ? En plus je comprend qu'il s'agit d'un commentaire qui vient d'une femme... wow elles qui se sont tant démenées afin d'avoir les mêmes droits et conditions que les hommes qui ont étudiées qui se sont formées que se soit pour être, peu importe ce qu'elle désire faire dans la vie, en fonction de leurs compétences et intérêts. C'Est donc dire que toutes femmes qui ne désire pas rester à la maison ne devraient pas faire d'enfant ? Ha là là... c'est super !

Un parent · 01/02/2013, 10:36

Citation:

Envoyé par Léonie1002

Lorsque nous sommes accrédités, nos 16 jours de vacances et fériés sont payés oui mais c'est nous qui mettons cet argent de côté pour cela, on nous prélève une somme sur chaque paye.

Et les autres journées de fermeture ne sont pas payables par le gouvernement.

Moi personnellement, en tant que travailleuse autonome oui je prends des journées de plus entre Noël et le jour de l'an et le vendredi de Pâques et oui mes parents utilisateurs payent le $7 et ils en sont pas offusqués du tout.

Par contre, moi c'est pas tellement le côté monétaire qui me titille mais bien le service rendu, mes clients sont tous travailleurs et ont besoin de leur garderie, je ne me verrais pas fermer à tout bout de champs...... et je me sentirais mal de prendre des journées ci et là !

Je me dis c'est comme dant tout, des gens qui se foutent des autres il y en a dans tous les domaines, dieu merci ce n'est pas généralisé.

Et pour répondre à: Un parent..... si le gouvernement veut nous dicter les jours de fermeture, contrats, horaire, etc.... le status de travailleur autonome ne tient plus, donc nous serions employés du gouvernement, donc fonctionnaire et là... ouff... allo les dépenses, isssh... je ne crois pas que c'est ce que veut notre cher gouvernement !

Tu me sembles très raisonnable et ne semble pas abuser et semble respecter les parents des enfants dont tu prends soin et espère qu'il te respecte tout autant. JE suis convaincue qu'ils ne se sentent pas "abusés" si tu n'abuses pas. Mais tiens vu que tu es une de celles qui "charge" les journées over peux-tu m'Expliquer pourquoi tu tiens à demander ce 7 $ pour ces journées ? Je veux pas t'attaquer j'aimerais comprendre le raisonnement si ça ne t'offusque pas trop bien évidemment.

Un parent · 01/02/2013, 10:40

Le gouvernement décide du nombre de place et de qui a droit ou pas de recevoir un revenu "garanti" par tête sous contrat, sachant que plusieurs éducatrices sont sur des listes d'attentes je considère qu'il devrait y avoir un peu plus de "surveillance" afin que tout le monde soit "satisfait" le plus possible. Femme en attente, parent et éducatrice qui ont leur droit de subvention. Peut-être que je suis dans l'erreur mais je crois qu'Avant tout le gouv. veut aider tous les travailleurs parents et éducatrices. NON ?