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Question d'une nouvelle membre ;)
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Cathrin
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Par défaut Question d'une nouvelle membre ;) - 18/02/2014, 15:26

bonjour mon nom est gina, et j'ai quelques questions a poser sur les garderies privée pour savoir si c ok ce qui se passe la bas.
pcq je travaille présentement dans une garderie ça fait environs 8 mois et elle est privée.

alors je vous explique un peu mon histoire.
j'ai garder des enfants de 1995 a 2002, j'ai fais un certificat en aide-éducatrice en 2007 et en 2010 j'ai commencer une mini garderie chez nous mais on m'a conseiller de ne pas le faire sans permis donc j'ai arreter. en 2013 j'ai ete embaucher dans cette garderie privée, dont j'ai commencer a faire du travail general puis petit a petit je suis devenu remplacante un peu partout avec les grand, la poup car la garderie a 3 etages. puis 1 jour je suis tomber malade puis m'ont laisser dans une piece toute seule environ 45 min et plus sans venir voir si j'etais ok tout le monde est sortie dans la cours a part la cuisiniere la bosse et son bras droit elles surveillait la camera sur l'ordi et c la que ca commencer...

elles me donnaient pas mes cheques au meme moment que tout le monde je devais appeler pour savoir si je travaillais ou pas. pcq elles me donnaient pas d'horaire quand je le demandais. ect... et j'ai appeler les normes du travail yen a 1 qui m'a dit c de l'harcelement psychologique un autre m'a dit qu'ils avaient le droit dans les garderies privée de faire ce qu'ils veulent.

et moi je suis confuse je ne sais pas quoi faire alors vous qui aviez des garderies pouvez vous me donner exactement les droits des employeurs de garderies privées et les droits en general des employées svp. pcq je commence a etre tanné de rien comprendre. donc voila ce que je me pose comme questions.

1- les garderie privée ont-elles le droit de: exemple ton salaire est 11.5 puis te le baisser a 11$ sans te consulter?

2- et si ont te payais par 2 sem. et demi genre 60 hr, decider de te payer tout a coup juste 30hr par 2sem. et demi tjrs sans te consulter.


3- a qui s'adresser a par les normes du travail pour le privé?

4-ai-je le droit meme si je demissionne de consulter mon dossier et mais
periode de payes pour regler ce qui se passe?

5-si je demissionne qu'est ce qui doivent me payer 2semaine + bonus et t4? svp aider moi.

et en plus elles sont mal organiser le bras droit du boss va me dire de rentrée a 8h15 celle que je remplace va me dire 8h30 et celle avec qui je travaille va me dire 8h donc elles me reduise constament en erreur je suis tjrs confuses. est ce que tout cela est normal ou c juste cette garderie qui est comme ca.
   
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  (#2)
Cathrin
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Par défaut 18/02/2014, 15:27

ce message est pour Nina bella.

bonne chance avec le forum...on pogne la twiss vite
   
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Charlie Angel
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Citation:
Envoyé par Cathrin Voir le message
ce message est pour Nina bella.

bonne chance avec le forum...on pogne la twiss vite
Je vais juste supprimer l'autre message identique alors!!!


On ne tire pas sur une fleur pour la faire pousser. On l’arrose et on la regarde grandir... patiemment.
de Proverbe africain



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"Il n'y a pas d'enfants méchants, juste des enfants souffrants. Des fois ils parlent avec mots, ils parlent souvent avec des maux."
   
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Ever
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1- les garderie privée ont-elles le droit de: exemple ton salaire est 11.5 puis te le baisser a 11$ sans te consulter?

Je ne crois pas! surtout si c'est sans t'en aviser.

2- et si ont te payais par 2 sem. et demi genre 60 hr, decider de te payer tout a coup juste 30hr par 2sem. et demi tjrs sans te consulter.

Mais si elle te paye 30 h par deux semaines, tu faisais 15 h semaine? Et elle ne t'as pas consulter avant de diminuer ton horaire?


3- a qui s'adresser a par les normes du travail pour le privé?

Moi je ne pense pas qu'il y a personne sauf les norme du travail et encore là si tu es travailleur autonome, je ne sais pas si les norme du travail s'applique... C'est peutêtre les petites créances... Comme ont voit quand un entrepreneur fait des travaux chez un particulier et que le particulier ne paye pas... Ils vont à la cour des petites créances. Il me semble...

4-ai-je le droit meme si je démissionne de consulter mon dossier et mais
période de payes pour régler ce qui se passe?

Si tu es salarié tu devrais avoir un relevé de paye chaque 2 semaines... Tu peux toujours poser la question avant de démissionner voir.... mais encore là même si tu as le droit (ce que je ne sais pas) si elle ne veut pas il/elle ne te laissera pas plus faire...

5-si je demissionne qu'est ce qui doivent me payer 2semaine + bonus et t4? svp aider moi.

Travailleur autonome tu n'as pas de 4 %. Salarié tu as 4 % de ce que tu as gagné depuis que tu travailles là, je ne crois pas qu'il y ait des bonus... Et oui si tu es salarié il sont obligé de te donner un T4. Si tu es travailleur autonome c'est toi qui doit fournir des reçus de combien tu as gagné... et le déclarer dans tes impôts.

Donc salarié : norme du travail (seulement)

Travailleur autonome: Cour des petites créances

En espérant t'avoir aidé au meilleur de mes connaissance! Je ne suis pas experte dans le sujet!! :P


   
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  (#5)
Evia
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Bonjour,

Bienvenue sur le forum. Je comprend tout à fait ce que tu vit j'ai vécu la même chose que toi il y a 7 ans. Sauf que moi elle ne me payait pas du tout.

Bref je suis aller voir mon médecin qui ma mis en arrêt de travail sur le champs et j'ai eu droit au chômage maladie même si j'ai démissionner la patronne me pourrissait la vie et faisait du harcèlement psychologique à tout ces employé.

Ensuite j'ai contacté les normes du travaille qui ce sont occupé de lui réclamer l'argent qu'elle me devait. Par contre sa peut être très long si ils ne veulent pas te payer mois cela a pris 7 mois. Mais si tu les contactes ils t'expliqueront tes droit.

Bon courage et je compatis
   
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