Citation:
Envoyé par Amulette
Concernant les congés "fériés", pas mal tous les fonctionnaires ont 13 jours de congés dits "fériés". En tout cas, quand je travaillais au Centre jeunesse, c'était comme ça, donc, ce n'était pas des "faux fériés". Sur la paye c'était écrit "congé férié". Et j'avais le vendredi et le lundi de Pâques...
La plupart des CPE ferme les vendredis et lundis de Pâques, ton CPE Calico semble être l'exception.
Certains employeurs n'octroient que les fériés prévus selon les normes minimales de travail, alors que d'autres, offriront plus de "congés fériés".
Pour en revenir au post initial, je trouve que la RSG n'exagère pas dans ses congés et vacances... Même si en tant que parent, je préfèrerais ne pas payer pour un service non rendu... En principe, quand on envoie notre enfant dans un service de garde, on connaît les modalités pour les vacances et congés...
|
Je ne dis pas le contraire, par contre, si certains emplois ont une convention collective ce n'Est pas la même chose.
Ici, on se base sur le minimum des normes du travail pour déterminer les fériés chômés payés. Le reste c'est de l'extra, que certains employeurs offrent ou non. Mais à la base, comme travailleurs autonomes, dont l aclientèle est majoritairement des employés, il me semble que se baser sur les normes du travail est une bonne chose, c'est la base. Ensuite, comme je l'ai dit, que tu veuilles prendre d'autres congés, correct. Sans exagération non plus à mon avis. On s'entend pour dire que le lendemain du jour de l'an, même si on ferme en général, ce n'est déjà plus une
fête !
Anyway, dans le cas du post, il n'y a aucune exagération, quand même !
07/04/2014, 08:30
Mode arborescent
