|
21/01/2015, 08:27
Je ne crois pas qu'on puisse comparer un enfant plus difficile à une mauvaise chaise quand on travaille dans un bureau. L'enfant difficile serait plutôt un dossier plus compliqué qu'un autre, une mauvaise chaise étant un mauvais outil. Nuance. Donc, c'est vrai que mon patron ne devrait pas m'en vouloir si ma chaise n'est pas bonne mais que je refuse un dossier serait une toute autre histoire. Ceci étant dit, ici c'est toi la patronne...toi as tout le loisir de refuser de continuer avec cet enfant. Cependant, j'expliquerais mes motifs, c'est manquer de professionalisme selon moi de ne pas renouveler sans fournir une quelconque raison. Ils méritent une explication.
|
Mode arborescent
