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PHANILIPRIX Accro Statut: Déconnecté Messages: 10 035 Remercié: 5 504 fois, 2 054 msg Inscription: août 2008	06/09/2009, 21:25 Je te suggère de faire une plainte aux normes du travail immédiatement, ouvre un dossier au plus cr.... faut que tu te protèges, il faut absolument que quelqu'un prenne ta version des faits par écrit... FAIT-LE RAPIDEMENT... et donne-nous des nouvelles.... tu peux aussi adresser une lettre avec ce que tu subis à ton employeur avec les dates et les faits ce dernier pourra mettre ta lettre à ton dossier... C'EST DU HARCÈLEMENT. Quand l'enfant en question arrive avec une blessure prends-le en photo et documente tout... ABSOLUMENT TOUT INCIDENT... et fait le signer par une colègue qui te servira de témoin. heureuse éducatrice de 6 minis petits coeurs Dernière modification par PHANILIPRIX 06/09/2009 à 21:27.

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