Les semaines de Noël au privé

[-Yasmine-]

Lequels de ces congés demandez-vous qu'ils soient payés par vos parents si vous le prenez en congé bien entendu et à quel tarif?

Journées de fermeture qui sont fériées et payables durant l’année :
• le 1er janvier (jour de l’An)
• le Vendredi saint ou le lundi de Pâques.
• le lundi qui précède le 25 mai, 3e lundi de mai (Journée nationale des patriotes)
• le 24 juin (fête nationale ou Fête de la Saint-Jean-Baptiste)
• le 1er juillet. Si cette date tombe un dimanche : le 2 juillet (Fête du Canada)
• le 1er lundi de septembre (fête du Travail)
• le 2e lundi d’octobre (Action de grâces)
• le 25 décembre (jour de Noël)

Envoyé par Marieaas

Moi je prends 2 semaines (du 21 au 3) payables à 50%.
Ben moins compliqué!

Même chose pour moi..
Et dans ce temps là on ne se casse pas la tête avec le fait que ça tombe le fin de semaine..

Envoyé par Garderigolo

Lequels de ces congés demandez-vous qu'ils soient payés par vos parents si vous le prenez en congé bien entendu et à quel tarif?

Journées de fermeture qui sont fériées et payables durant l’année :
• le 1er janvier (jour de l’An)
• le Vendredi saint ou le lundi de Pâques.
• le lundi qui précède le 25 mai, 3e lundi de mai (Journée nationale des patriotes)
• le 24 juin (fête nationale ou Fête de la Saint-Jean-Baptiste)
• le 1er juillet. Si cette date tombe un dimanche : le 2 juillet (Fête du Canada)
• le 1er lundi de septembre (fête du Travail)
• le 2e lundi d’octobre (Action de grâces)
• le 25 décembre (jour de Noël)

je les prends tous au tarif de 12$.
donc une journée de congé me donne 72$

Envoyé par Garderigolo

Lequels de ces congés demandez-vous qu'ils soient payés par vos parents si vous le prenez en congé bien entendu et à quel tarif?

Journées de fermeture qui sont fériées et payables durant l’année :
• le 1er janvier (jour de l’An)
• le Vendredi saint ou le lundi de Pâques.
• le lundi qui précède le 25 mai, 3e lundi de mai (Journée nationale des patriotes)
• le 24 juin (fête nationale ou Fête de la Saint-Jean-Baptiste)
• le 1er juillet. Si cette date tombe un dimanche : le 2 juillet (Fête du Canada)
• le 1er lundi de septembre (fête du Travail)
• le 2e lundi d’octobre (Action de grâces)
• le 25 décembre (jour de Noël)

Je prends toutes celles que tu as nommées. À Pâques, je prends le vendredi et le lundi. Comme je fais payer à la semaine et non à la journée, tous les jours fériés sont payables. Ça fait un total de 9 fériés. Par contre, je ne charge pas mes vacances (dont la semaine de Noël)

[-Yasmine-]

Merci pour vos réponses les filles!

[Nad29]

Moi j'ai 11 fériés payable. Tout ceux mentionnés précédemment + le 26 décembre et le 2 janvier.
Le tout payable à 100%.
Je prends 2 semaines l'été, une semaine à la relâche et du 24 déc. au 3 janvier à mes frais.

[Guylou]

Envoyé par Angesolidaire

Salut les filles,
Je suis peut-être dans le champs mais....
quand on ouvre une garderie, on devient propriétaire d'une entreprise donc par le fait même le prévilège des congés fériés payés ne nous appartient pas, puisque c'est congés sont destinés aux employés salariés d'une entreprise.... Corrigé moi si je me trompe et que les garderies possèdent des lois exceptionnelles aux autres entreprises.. (si c'est le cas on peut les trouver ou ces lois, j'aimerais bien les connaître...)
Donc, je résumerais en disant que d'après moi l'IMPORTANT pour ce qui en est des congés payés, c'est de les inscrire clairement et correctement dans la régie interne de chacun, de cette façon à la signature du contrat, les parents conssente à payer nos congés selon notre entente et non selon la loi fédérale ou provinciale...
Car en principe la loi ne s'applique pas dans notre cas et ne sera pas là pour nous protéger.
En tout cas c'est ce que je pense d'après mes connaissances et mon expérience en gestion d'entreprises

On est pas une entreprise. On est des travailleuses autonomes. Très différent!!

[Guylou]

Envoyé par Nad29

Moi j'ai 11 fériés payable. Tout ceux mentionnés précédemment + le 26 décembre et le 2 janvier.
Le tout payable à 100%.
Je prends 2 semaines l'été, une semaine à la relâche et du 24 déc. au 3 janvier à mes frais.

Je prends exactement la même chose. Il ne faut pas oublier que en majorité au moins un des parents de l'enfant est en congé et les travailleurs en congé férié sont toujours payés.

[Petitelune]

Ce que j'aimerais savoir pour nous les Mf privé .. est ce que les journée fériés qui sont payable et spécifiés dans le contrat sont rapportable ..oui ou non ?

car j'ai une maman qui envoie sont enfant 2 semaines par mois. ce qui veux dire que quelle paie les 2 semaines seulement que sont enfant vient.
La semaine du 5 Avril (Le lundi de Pâques) sont enfant ne vient pas alors je considère que l'enfant na pas a paye cette journée sauf si c'est rapportable.

Merci pour vos réponses qui m'aideront dans mon choix.

Dans le fond, c'est comme si cet enfant fréquentait la garderie à temps partiel...

Pour ma part, si un enfant vient, par exemple, les lundis, mardis et mercredis, je chargerais le lundi de Pâques, mais pas le vendredi Saint... Donc dans ton cas, je ne chargerais pas, car ce n'est pas une semaine où l'enfant était supposé être présent.

J'espère que mon idée est claire.