Situation sans fin

[ti-boutte]

Bonjour, mon plancher est tout ''grafigner'' tellement les dents me poussent en lisant des choses comme ça.

V'la ben longtemps j'avait une compagnie de couture et je voulait mettre quelqu'un à la porte,
quand j'ai demandé au "gouv." si je pouvait, il m'a répondu,

"Vous devez faire un rapport écrit sur tout ce qui se passe, (et ce, après lui avoir dit verballement) et c'est seulement après tout ces rapports, écrits et verbal que vous pouver la mettre à la porte si elle ne s'est pas conformer, sinon je serai obliger de la reprendre."

Ma question est la suivante, " comment ce fait-il qu'on ne peut pas mettre une personne dehors comme cette....
Moi j'était dans un local, avec des employés que JE payait (15)
et là,chez moi, je ne peut pas mettre personne dehors pour cause l'accréditation?.

Je suis désolé (je suis privé), mais même accrédité cette personne serait partie.
Que peur faire le bc? fermer ton sdg? te mettre en prison? te forcer à garder cette personne au prix du respect?

Je ne comprend pas, éclairer moi svp, je ne comprend pas.

J'ai pas garder des parents pour moins que ça.
Tu mérites le respect, dans TA maison, dans TON service de garde.
Non mais "quand-est-ce qu'on est chez-nous?"

Revirement de situation:
Si tu aurait dit "t'as manger des taosts au beurre de pinottes ce matin?,
ouache dégeu, ici tu manges bien mieux" quelle aurait été sa réaction?

Si tu aurait dit quelle que chose sur elle, son physique, son emploi, ses origines (surtout). quelle aurait été sa réaction?

Si tu aurait dit....
Trop tard tu ne te serait jamais rendue là, elle t'aurait ramassée bien avant.

Bravo pour avoir mit tes culottes et tien les biens, car je crois quelle serait capable de te les enlever.

Mais je te comprends tellement aussi, on veut tellement bien faire.
Courage, on va te supporter, mais tien toi debout.

[Une Gribouilleuse]

Oufff... que je suis contente d'être au privé et de ne PAS faire de contrat!!! Que je ne tolèrerais jamais un manque de respect de telle part dans ma maison. Et pas à répétition!!! Je comprends que vous soyez prise avec elle à cause d'un contrat.
J'ai hâte d'avoir de vos nouvelles à savoir si vous écouterez les conseils des femmes!!
1- de prendre tout en note
2- d'appeler l'opc pour s'assurer que vous n'avez aucun recour contre du non-respect et j'irais même jusqu'à dire de l'intimidation dans votre maison ( vous faire dire ce que VOUS vous DEVEZ de faire en intégrant votre immigration dans l'histoire)
3-la coopération et la bonne entente est essentielle entre le parent et l'éducatrice pour le bon développement de l'enfant.. avec les remarque qu'elle dit à son enfant devant vous, le fait qu'elle vous ignore ( arggg$%?&) entre autre, l'attitude hautaine etc.. n'aide en rien à votre travail. Ça peut rapidement lui nuire si elle vous diminue devant son enfant, et que son enfant commence à changer d'attitude envers vous.
4- Garder le sourire, la tête haute, en sachant que vous êtes resté propre à vous-même et respectueuse sur tout la ligne.
5- ahhh et le PLUS important selon moi... lui dire que le contrat ne sera pas renouvellé en date du X. Mieux que ça, lui faire une belle lettre et lui écrire . Indiquez les raisons sur la feuille, manque de respect continue, ignorer l'éducatrice, obliger une 3e collations, critiquer ouvertement votre menu, impliquer votre immigration pour l'obliger à vous donner ce qu'elle désire etc..

Bon courage, on est toute avec vous!!!!! (: (: (:

[Pollux]

Juste le fait qu'elle ne te parle pas est un manque de respect. De plus, elle n'a pas à corriger tes fautes d'orthographe dans le cahier. Pour moi, c'est une forme de manque de respect. Je crois qu'elle te cherche des puces. Tu devrais lui signifier immédiatement qu'elle ne sera pas renouveler et fais-le par écris.

De plus, ne te laisse plus marcher sur les pieds avec elle. Sois ferme. C'est quelque chose que l'on apprend avec le temps. Une autre chose que l'on apprend, c'est de faire des contrats de courte durée car lorsqu'on a un parent comme ça et qu'il reste plusieurs mois, c'est long longtemps. Il y un mois j'étais très contente qu'un contrat pour un enfant à besoin particuliers finisse (contrat de 3 mois) car maman et bb étaient des plus insupportables. Étant accréditée, au bout de son contrat, je lui ai dit bye bye, je passe au suivant.

Je me dis que si elle agit de cette façon avec la personne qui s'occupe de ce qu'elle a de plus précieux au monde, son fils, j'imagine comment elle doit étre en général dans la société... Avec la pauvre petite caissière à l'épicerie si quelque chose ne fonctionne pas, ou peu importe où.
Je te souhaite qu'elle trouve ailleurs et qu'elle essait de refaire la même chose ailleur, elle va voir qu'elle risque de se faire revirer ben plus vite pis ben moin poliment!

[Véro7]

Je suis ce post attentivement car cette dame me fait honte et je souhaite vraiment que Tatiana continue à s'affirmer ! Ne lâche pas ! ce parent ne te mérite vraiment pas. Elle te fait de l'intimidation réel et si elle pouvait elle te demanderais ta chemise juste pour son propre plaisir. Aller continue et tiens nous au courant

accrédité ou privé, un contrat est un contrat, et est assujeti à l'office de la protection du consomateur. Donc, si le contrat est brisé, par l'une ou l'autre des parties sans raison valable(selon leur raison à eux), l'autre partie pourrait décidé de poursuivre celui qui à brisé le contrat. Facile de dire je la mettrais dehor tout de suite, mais vous risquez de vous retrouver encore plus dans le trouble après!
Je sais que c'est plate et frustrant... mais c'est la loi!
à moin que vous aillez un contrat en béton, et que vous aillez pensé à toute les clauses possibles

[Copci]

Tatiana,

Je voudrais prendre le temps de te répondre, et je le ferai, mais pour tout de suite j'ai une tite puce qui a besoin de moi. Toutefois, il me semble qu'il existe un clause dans la charte qui parle du racisme et l'harcèlement, que je crois te fais subir cette personne. Laisse faire le BC appelle ton syndicat immédiatement.

CHAPITRE I.1
DROIT À L'ÉGALITÉ DANS LA RECONNAISSANCE ET L'EXERCICE DES DROITS ET LIBERTÉS
10. Toute personne a droit à la reconnaissance et à l'exercice, en pleine égalité, des droits et libertés de la personne, sans distinction, exclusion ou préférence fondée sur la race, la couleur, le sexe, la grossesse, l'orientation sexuelle, l'état civil, l'âge sauf dans la mesure prévue par la loi, la religion, les convictions politiques, la langue, l'origine ethnique ou nationale, la condition sociale, le handicap ou l'utilisation d'un moyen pour pallier ce handicap.

Il y a discrimination lorsqu'une telle distinction, exclusion ou préférence a pour effet de détruire ou de compromettre ce droit.

1975, c. 6, a. 10; 1977, c. 6, a. 1; 1978, c. 7, a. 112; 1982, c. 61, a. 3.

10.1. Nul ne doit harceler une personne en raison de l'un des motifs visés dans l'article 10.

J'aimerais just rajouter un point qui n'a pas été mentionné. Cette maman attend peut être de se faire mettre dehors de la garderie avant la fin du contrat. Si Tatiana brise le contrat sans fondement légal, elle pourrait se voir obliger de payer les frais de la nouvelle garderie de cette maman et ce même si la nouvelle garderie coute 50$ par jour. Ce s'est vu!!!! Parle avec ton syndicat. Elles deal avec tout genre de personne crois moi...

[tatiana]

J'ai écris une lettre a maman pendant le dodo de cocos,assez respectueux,en m'excusant si c’était inappropriée ma façon de réagir et j'ai expliquée comment le soir c’était fatiguant pour moi de faire des sacs des collation.J'ai aussi dit que j'ai parlée déjà a mon BC,qu'ils sont au courant et qu'elle pourras les contacter si il y a des choses qu'elle ne trouve pas correct.J'ai écris que je ne peux pas briser son contrat avant juin mais qu'elle a le droit de le faire.J'ai mis la feuille dans l’agenda de petit.

[ti-boutte]

Envoyé par ecolorigolo

accrédité ou privé, un contrat est un contrat, et est assujeti à l'office de la protection du consomateur. Donc, si le contrat est brisé, par l'une ou l'autre des parties sans raison valable(selon leur raison à eux), l'autre partie pourrait décidé de poursuivre celui qui à brisé le contrat. Facile de dire je la mettrais dehor tout de suite, mais vous risquez de vous retrouver encore plus dans le trouble après!
Je sais que c'est plate et frustrant... mais c'est la loi!
à moin que vous aillez un contrat en béton, et que vous aillez pensé à toute les clauses possibles

Je suis sure que tu as raison ecolorigolo,
mais jamais, non JAMAIS on va m'obliger à garder quelqu'un dans MA maison contre mon gré.
Si moi je juge que tel ou tel propos est pas recevable chez-nous, c'est moi que sa regarde, même le contrat signé. Je serai prête à perdre mon accréditation, mais pas ma dignité.
Y'a des limites à savoir qui peut décider qui entre chez-nous ou pas.

Je reviendrai mes cocos se lèvent.

[titemamancomblée]

Tatiana, cette femme te manque de respect à tous les jours. Elle va mettre tes piles à terre. Il faut absolument qu'elle comprenne que tu n'acceptes pas son manque de respect envers toi. Si c'est trop gênant de lui parler, écris-lui une lettre. Fait mention de ces points:
La confiance et le respect entre le parent et l'éducatrice est primordial.
Plusieurs des gestes posés par cette femme à ton égard sont irrespectueux(les mentionner).
Que tu adores son fils, mais, que son contrat ne sera pas renouvelé en juin.

Il faut vraiment que ça cesse !