Vacances: abus de la situation ou pas?

[fanfreluche]

Envoyé par Pouliche

Bon, je suis aussi RSG et je viens de lire tous les messages sur ce sujet...je suis d'accord avec ceux qui disent que monsieur a signé un contrat et qu'il savait à quoi s'attendre de la part de sa rsg. Je fais ce métier que j'adore depuis 8 ans, mais ce qui me fâche c'est que nous les rsg devrions, aux yeux des parents, être disponible pour leur petits trésors, 7 jours sur 7, 24h sur 24h pour certains...et j'en parle en connaissance de cause car présentement la moitié des parents de mon service de garde ne travaillent pas ou soit sont en congé...et les enfants viennent quand même à la garderie. Pauvres enfants! Je ris quand je lis que nous les rsg c'est me, myself and I! Il y a une maman qui semblait mal pris quand j'ai pris mes vacances cet été...il y a pas longtemps cette même maman a pris sans problème 1 semaine de vacances pour avoir du temps a ELLE SEULE et m'a amené son enfant TOUS LES JOURS de la semaine. Alors moi quand je veux prendre des vacances je n'ai aucune pitié pour ces chers parents, car moi je prends mes vacances pour avoir du temps avec mes propres enfants, leur donner de beaux souvenirs de vacances, et en même temps me reposer car ce métier est très demandant. Les parents de nos jours ont de la misère à s'occuper de leur propres enfants, mais nous nous devrions être toujours disponible pour s'occuper de 6 enfants qui ne sont les pas les nôtres. Désolé pour certains parents, mais c'est la réalité dans les services de garde. Les parents qui gardent leurs enfants à la maison pendant leur congé sont une exception. Les enfants n'ont pas besoin de beaux vêtements, ni de beaux jouets mais de l'amour et de la présence de leur parents. Et c'est ce que j'ai choisi de donner à mes propres enfants et c'est pourquoi je prends 5 semaines de vacances par année.

je suis totalement daccord avec toi Pouliche!!Tu menleve les mots de la bouche!!

Bonjour fanfreluche,

Juste pour que tu sois au courant, j'ai maintenant trouvé chaussure à mon pied et je suis très heureux avec mon nouveau service de garde. Elle prends des vacances bien sur (2 semaines) mais elle se fait remplacer pour ceux ci donc jamais d'interruptions de service à part pour les épidémies etc qui sont à mes yeux absolument normales. Oui je savait dans quoi je m'embarquais avec mon ancien service de garde. C'était mon erreur. Une erreur de débutant. J'ai appris depuis et jamais je n'accepterai un service (de garde ou autre) qui ne fait pas mon affaire. Je trouve encore que 7 semaines c'est de l'exagération au plus haut niveau mais la différence c'est que maintenant je n'ai plus à dealer avec cette merde là. On s'est sorti de l'enfer. Le pire c'est qu'on a même pas eu tout le stock de notre enfant de l'ancien service. Ils ont perdu (manque total d'organisation) plusieurs choses qui nous appartenait. Je suis vraiment content de ne plus utiliser ce service. Tout ca pour dire qu'il y a toute sorte de services de garde qui "match" ou ne match pas. Il faut juste trouver le bon service.

Voila! Bonne journée :-)

[dauphins20]

On en parlait justement cette nuit au travail une infirmière auxilliaire et moi. On se disait en riant que l'on a pas choisi la bonne profession!( en riant évidemment parce que jamais j'abandonnerais ma carrière) mais c'était plus en riant des conditions *déplorables* que certaines et je dis bien certaines RSG se prévalent. Eille 5 semaines de vacances l'été ( heu... j'ai même pas le droit à 1... et les 2 semaines que j'ai de congé.. c'est en mai ou en septembre hein! et c'est les seules que j'ai par année) heille, 1-2 semaines à Noël et au jour de l'an... nous on en sacrifie 1 par année minimum... Et quand ce n'est pas de travaillé sur des quarts de jour/soir/nuit! Tout ca pour vous permettre de chialé contre le temps d'attente et les soins de santé !!! C,est sur que l'on manque de staff leurs gardiennes est toujours en congé!

Oui il y en a des bonnes. Mais à ce que je lis depuis plus de 4 mois ici me fait souvent dressé les cheveux sur la tête. Ben oui vous me direz que je savais dans quoi je m'embarquais avant de faire ma formation d'infirmière. Et oui. Mais ce que l'on ne m'avait pas dit, c'est les conséquences de gens non professionnelle et égocentrique ( je m'excuse mais prendre 7 semaines de vacances par année après 6 mois de service, c'est égocentrique pas à peu près!) et laissé les parents dans la m***** ... ca me fâche!

[Valérie G]

Envoyé par dauphins20

On en parlait justement cette nuit au travail une infirmière auxilliaire et moi. On se disait en riant que l'on a pas choisi la bonne profession!( en riant évidemment parce que jamais j'abandonnerais ma carrière) mais c'était plus en riant des conditions *déplorables* que certaines et je dis bien certaines RSG se prévalent. Eille 5 semaines de vacances l'été ( heu... j'ai même pas le droit à 1... et les 2 semaines que j'ai de congé.. c'est en mai ou en septembre hein! et c'est les seules que j'ai par année) heille, 1-2 semaines à Noël et au jour de l'an... nous on en sacrifie 1 par année minimum... Et quand ce n'est pas de travaillé sur des quarts de jour/soir/nuit! Tout ca pour vous permettre de chialé contre le temps d'attente et les soins de santé !!! C,est sur que l'on manque de staff leurs gardiennes est toujours en congé!

Oui il y en a des bonnes. Mais à ce que je lis depuis plus de 4 mois ici me fait souvent dressé les cheveux sur la tête. Ben oui vous me direz que je savais dans quoi je m'embarquais avant de faire ma formation d'infirmière. Et oui. Mais ce que l'on ne m'avait pas dit, c'est les conséquences de gens non professionnelle et égocentrique ( je m'excuse mais prendre 7 semaines de vacances par année après 6 mois de service, c'est égocentrique pas à peu près!) et laissé les parents dans la m***** ... ca me fâche!

Tu as tout à fait raison
certaines rsg exagèrent. J'invite les parents à ne pas signer les contrat qui ne sont pas raisonnable.

D'un autre côté une rsg travaille environ 60 heures semaine et est payé pour beaucoup moins que cela(nous devons déduire les dépenses relié au soin de vos enfants) le taux horaire est sous le salaire minimum quand on déduit la nourriture, les jouets, le matériel de bricolage, etc.

Notre vie familiale dépend des parents : vont-ils arriver en retard, vont-ils payer à temps, vont-ils nous appeller tard le soir ou se promener partout dans notre maison sans autorisation, vont-ild briser quelques chose...

Je fais avec moi aussi !

Dans chaque métier il y a des pours et des contres

[miyan]

Bonjours à vous tous
Je suis RSG et je prends 6 semaines/année. C'est vrai que peu de gens ont la chance d'en prendre 7. Par contre, ces gens travaillent-ils une moyenne de 55 heures/semaine? Nous n'avons que très peu d'avantages dans notre travail à part celui de pouvoir choisir nos vacances. La RSG qui se permet 7 semaine de vacance en a probablement réellement besoin dû à ce travail qui est exigeant au niveau de la fatigue. La RSG se doit d'être dans un parfait état pour travailler avec vos tout petits. Vous en tirerez profit et n'en serez que satisfait de la voir reposée et plus dynamique pour prendre soin de vos trésors.

J'avertie moi aussi à la signature des contrats le nombre de jours de vacances que je prends ainsi que les dates. Les parents sont d'accords et de toute façon, à la signature du contrat, j'explique l'importance d'avoir un plan B pour ces vacances autant que pour une maladie.

Bientôt nous aurons droit à 6 jours/année pour maladie. Vous en voudrez-nous si on est malade etqu'on ferme pour se soigner? Vous en voudrez-nous si on vous téléphone le matin même pour vous avisez que nous avons fait de la fièvre la nuit passée? Notre travail est différent de celui d'un simple employé. Il comporte plus de responsabilités, mais heureusement certains avantages.

Accepter de signer une entente avec une RSG est un choix qui doit être réfléchi et qu'il faut assumer.

[dauphins20]

Je te relance la question Miyan. Si l'infirmière qui t'accueille au triage de l'urgence avec tes petits ou pour toi même est à bout parce que justement, sa RSG a fermé durant la journée vu qu'elle était malade ou autres et qu'elle n'a pu dormir que 2h en tout, est-ce que tu vas comprendre??? Et si la même infirmière est à bout du rouleau parce qu'elle a la langue à terre parce qu'elle n'a que 2-3 semaines de vacances par année et qu'elle travaille plus de 45h par semaine et ce c'est sans compté le voyagement et les heures supplémentaires obligatoires qui sont en moyenne 1-2 shift de plus par semaine, tu vas comprendre???

Je déteste l'injustice et les 2 poids 2 mesures.

Je déteste aussi la phrase: notre travail est différent de celui d'un simple employé.
Sais-tu que si je call malade cette nuit, je sais que c'est une de mes collègues qui va être OBLIGÉ de resté pour faire un 16h. Parce qu'il n'y a personne pour me remplacé et que j'ai un métier surspécialisé. Je sais même qui va être obligé de me remplacé. Parce que nous on ne peut pas laissé les gens dans la marde. On peut pas barré la porte de l'urgence et vous dire désolé, l'infirmière est malade ce soir et on ne peut fonctionné sans un minimun de 2 infirmières ( déjà qu'on est censé être 3 et que l'on roule à 2!) Et non. Donc... c'est un peu pour ça que ca me fâche!

[C4tou]

Envoyé par dauphins20

Je te relance la question Miyan. Si l'infirmière qui t'accueille au triage de l'urgence avec tes petits ou pour toi même est à bout parce que justement, sa RSG a fermé durant la journée vu qu'elle était malade ou autres et qu'elle n'a pu dormir que 2h en tout, est-ce que tu vas comprendre??? Et si la même infirmière est à bout du rouleau parce qu'elle a la langue à terre parce qu'elle n'a que 2-3 semaines de vacances par année et qu'elle travaille plus de 45h par semaine et ce c'est sans compté le voyagement et les heures supplémentaires obligatoires qui sont en moyenne 1-2 shift de plus par semaine, tu vas comprendre???

Je déteste l'injustice et les 2 poids 2 mesures.

Je déteste aussi la phrase: notre travail est différent de celui d'un simple employé.
Sais-tu que si je call malade cette nuit, je sais que c'est une de mes collègues qui va être OBLIGÉ de resté pour faire un 16h. Parce qu'il n'y a personne pour me remplacé et que j'ai un métier surspécialisé. Je sais même qui va être obligé de me remplacé. Parce que nous on ne peut pas laissé les gens dans la marde. On peut pas barré la porte de l'urgence et vous dire désolé, l'infirmière est malade ce soir et on ne peut fonctionné sans un minimun de 2 infirmières ( déjà qu'on est censé être 3 et que l'on roule à 2!) Et non. Donc... c'est un peu pour ça que ca me fâche!

euh oui je vais comprendre que ça pas d'allure des conditions comme ça.... justement, la première année j'ai seulement pris 2 semaines de vacances dans mon année et j,étais complètement à terre et j,attrapais tous les ptits virus qui passaient, et j,ai du fermer plusieurs jours car j'étais trop malade (pas mieux pour les parents)........ Maintenant, j'en prends 4 et je trouve que c'est un minimum.... La différence est que moi j'ai le choix de choisir le nombre de vacances que je veux et je suis certaine que si toutes les infirmières pouvaient le faire mais elle le ferait.... Pas sur que les parents aimeraient que je m,occupe de leurs cocos en étant complètement brûlée... entk, moi en tant que maman je préfèrerais avoir une RSG fraîche et dispo si je peux le dire ainsi....
Et moi la phrase que je ne suis pas capable c'est mais moi j'ai juste 2 semaines par années!!!! Mais oui, c'est plate pour toi, mais cela ne veut en aucun cas dire que toutes les RSG devraient prendre uniquement 2 semaines car certains domaines sont comme ça, voyons donc!!!!

[Nado]

En Ontario une infirmiere est payé entre 30$ à 35$l'heure, une educatrice est payé entre 19$ à 25$ l.heure. Je presume qu'au Quebec c'est pas mal la meme chose. C'est normal que l'infirmiere est payé plus que l'educatrice car son travail est beaucoup plus contraignant. Comme on dit travail egale, salaire egale et nombres de jours de vacance differents. Bref on ne peux vraiment pas comparer le travail d'une infirmiere à celui d'une educatrice.

On ne peux pas comparer les deux emplois. C'est comme comparer des pommes et des oranges. Tout les métiers sont importants dans la société et tous ont leurs avantages et désavantages. Par contre, mon opinion est que si une personne a absolument un besoin vitale de prendre 7 semaines de vacances par année pour être capable de faire sa job c'est que cette personne n'est pas dans le bon métier. Peu importe la profession qu'elle ou il fait. C'est certain que c'est difficile être RSG. Je ne peux que m'imaginer mais quand même.... 7 semaines, c'est énorme.

[au petit moulin]

je suis RSG et je ne trouve pas ca normal qu'une educatrice se payent 7 semaines de vacances. MOi je prend 2 semaines qui ne sont pas payable. L'année prochaine je vais prendre 1 semaine et demi payable a noel... 1 semaine sur deux payables pour les vacances d'été et je trouve cela raisonnable. Pour le reste comme la semaine de relache je me fais remplacer toute le semaine. Mais jamais je n'oserais fermer 7 semaines. Moi je trouve que 4 semaines par année c'est assez. Moi aussi je travail 60 heures, j'ai 3 enfants et mon conjoint n'est pas là la semaine et en plus j'ai 8 heures de cours par semaine et je ne suis pas fatiguée. et j'ai assez de 3 semaines de vacances par année. Mais je me fais remplacer tous les vendredis par contre.