Quelques conseils...

douce maman · 12/10/2010, 18:17

malgré que si on paye pour 5 enfants disons, on reçoit un certificat à afficher dans l'entrée de notre MF pour "attester" de notre nombre d'enfant... ça pourrait aider les filles à débourser pour leur nombre réel d'enfants... et faire savoir aux parents notre ratio.

entk c une idée comme ça.

12/10/2010, 18:33

Superbe idée, douce maman!

Et tu as entièrement raison, ça sera 100% déductible sur les dépenses de compagnies avec, sur la facture, mon numéro d'entreprise

Ça me donne l'idée d'offrir aux membres un certificat qui atteste qu'ils font parties de l'association! Cool!

Que pensez-vous, afin de concenter la qualité des SDGP, de demander aux membres de fournir une preuve qu'ils ont leurs cartes de RCR (à jour) et de fournir une attenstation qui confirme qu'ils n'ont pas d'antécédents judiciaires, question d'offrir que de la qualité et augmenter la "notoriété"?

Désirez-vous des rabais pour la gestion de vos SDG en étant membre?

stephanie288 · 12/10/2010, 19:40

Super idée!!! Si jamais tu as besoin de quelqu'un pour t'aider à quelque chose, je suis enseignante au préscolaire de formation, mais à la maison présentement avec la marmaille...

12/10/2010, 19:55

Bonjour Stéphanie!

Ta proposition ne tombera pas dans l'oreille d'un sourd!

MERCI de ton offre!

carbo · 12/10/2010, 20:04

Les cotisations pour une association professionnelle sont déductible d'impôt selon un certain pourcentage, je crois.

Je suis prête à payer pour cela, mais je m'attend en retour de recevoir soit par le biais d'une revue mensuelle, trimestrielle ou par courriel, des mémos sur le développement de l'association, sur les MF au Québec... Bref, je ne veux pas vous oublier

(Un peu comme font les autres associations professionnelles)

Un point important pour moi, c'est d'être reconnu comme une RSG, éducatrice qualifiée avec un DEC en petite enfance... Donc j'aimerais que l'on trouve une façon de bien identifier les filles formées. On a qu'à fournir une preuve de formation réussi. Le but n'est pas de discrédité les autres RSG, je suis éducatrice en CPE depuis de nombreuses années et je veux être prise au sérieux en tant que RSG au privé... J'ai mes raisons pour ne pas vouloir m'affilié aux CPE.

carbo · 12/10/2010, 20:08

Citation:

Envoyé par tuladi

Superbe idée, douce maman!

Et tu as entièrement raison, ça sera 100% déductible sur les dépenses de compagnies avec, sur la facture, mon numéro d'entreprise

Ça me donne l'idée d'offrir aux membres un certificat qui atteste qu'ils font parties de l'association! Cool!

Que pensez-vous, afin de concenter la qualité des SDGP, de demander aux membres de fournir une preuve qu'ils ont leurs cartes de RCR (à jour) et de fournir une attenstation qui confirme qu'ils n'ont pas d'antécédents judiciaires, question d'offrir que de la qualité et augmenter la "notoriété"?

Désirez-vous des rabais pour la gestion de vos SDG en étant membre?

Je trouve cela génial, mais il faudrait gérer les renouvellement. J'ajouterais à la liste, une preuve de formation réussi (que se soit le DEC ou le 45 heures de cours) et que cela soit facilement identifiable par un parent le type de formation que possède la RSG

carbo · 12/10/2010, 20:12

Avoir un rabais pour les assurances maisons, responsabilité...
Avoir un rabais chez Bétonnel

comme toute les associations reconnues

mitochondrie · 12/10/2010, 21:45

tu pourrait partir l'ordre des rsg en millieu familial au privé le coût des ordre habituellement est dans les centaines ...s'est quand même de la job et elle le fers surment pas gratuitement car il a toujours des frais liés a ça ... et aussi beaucoup de temps ...

chevygirl · 13/10/2010, 07:17

Moi je serais prête à cotiser pour ça c'est sur.
Oui ce serait le fun d'être reconnue dans une association pour se rendre plus crédible aux yeux de la société. J'aimerais qu'il y ait un taux minimum à charger par enfant comme 25$ et ensuite les filles seraient libre de demander plus aux parents mais au moins peu importe la région les filles n'auraient pas peur de demander au moins 25$ car tous le monde serait à un minimum de prix. Avoir accès à une foule de documents comme oui des modèles de contrats, régie interne (mais on ne peut pas toute utiliser la même car on a nos règlements propres à chacune), etc mais aussi avoir accès à de la documentation sur une foule d'articles et de ressources concernant la petite enfance (développement, sommeil, enfants particuliers, etc). Avoir certaines lois interne peut-être au moins concernant le ratio mais que cela soit claire, concernant la sécurité des lieux, obligatoirement avoir son cours de RCR,

Nathalie28+ · 13/10/2010, 08:07

Le prix m'inporte peu , tout en étant raisonnable, si la qualité des services sont utiles accessibles et professionnels. Je laisserai donc d'autres personnes répondre pour ce point là. Un réseau de liste d'attente comme Bila, est une très bonne idée. Il serait intéressant d'avoir un réseau de personnel remplaçant par région. (semblable au regroupement) , ce qui ferait en sorte, d'aléger nos semaines et fins de semaines par le fait même. Pouvoir augmenter notre ratio à 9 enfants avec une aide dont une personne sur les 2 minimum serait formée. ( aiderait à contrer la solitude du travail en milieu familiale, plus d'idées pour intervenir avec les enfants, ETC.) De plus, un service d'inspecteurs qui aurait accès aux listes des services de garde qui sont déclarés au gouvernement mais en milieu familiale privé. (Visites 2 à 3 fois par an ou plus si le besoin se fait sentir à certains endroits)
Je sais que c'est beaucoup, mais je serais prète à m'inpliquer pour que de tels services soit instaurés.