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  (#11)
mélanie33
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la seule chose qui me chicotte dans tout ça....c'est que si elle se permet de s'ajouter des vacances après signature des contrats et vacances payées en +.... et que tous les parents de sa garderie disent rien et paient....ne s'en permettra-t-elle pas d'autres comme ça???? mais bon.....je suis d'accord pour des vacances mais pour le paiement, j'essaierais aussi de trouver un terrain d'entente Moi, en tout cas , je suis RSG au privé et j'avais oublié 2 journées fériées sur mes contrats et lorsque j'ai remarqué l'erreur je n'ai pas fait payer mes parents parce que c'était mon erreur, et ce , même si des parents m'ont proposés de payer Si c'est pas écrit au contrat, ça ne vaut rien mais si le milieu est super....je me range du côté de celles qui ont dit de choisir ses batailles
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  (#12)
Thalie
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Je ne pense pas qu'elle soit en droit de prendre des vacances cet été. Non pas qu'elle ne les mérite pas, tout le monde a droit à des vacances, mais parce que vous mentionnez que les termes du contrats étaient pas de vacances cet été.
   
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  (#13)
didiane
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Localisation: vaudreuil Soulanges
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il faut légalement que ses journées de fermeture soient inscrites au contrat et également si le client doit lespayé ou non


Garderie Diane à Les Cèdres(Vaudreuil)


http://www.magarderie.com/garderie-m...-levesque.html
   
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  (#14)
matavenero
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Inscription: juillet 2011
Localisation: Sherbrooke
Par défaut 08/07/2011, 08:54

Merci à toutes, vos réponses m'ont vraiment éclairées et ont sues quider ma discussion avec elle!
   
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  (#15)
nanimo
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Inscription: février 2011
Par défaut 08/07/2011, 11:31

Citation:
Envoyé par matavenero Voir le message
Merci à toutes, vos réponses m'ont vraiment éclairées et ont sues quider ma discussion avec elle!

Donc, êtes vous arrivées à une entente?!? A-t-elle compris quelque chose ou elle s'est fâchée??? J'aime bien savoir le dénouement des histoires...
   
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  (#16)
Vero Hull
Déluré(e)
 
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Inscription: septembre 2009
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Tout dépend de ce qui est dans son contrat. fort probablement qu'elle a inscrit des vacances a son contrat. Les dates n'ont pas besoin d'etre dans le contrat seulement le nombre de semaines je crois.

Maintenant je comprends ton point mais en meme temps je pense qu'elle a droit a des vacances et que pour elle peut importe si toi ca fait un an ou 1 journée que vous utilisez ses services, si ca fait 8 mois qu'elle a pas eu de vacances elle y a droit peut importe. Par contre si j'étais elle je me sentirais mal et je ne crois pas que je les chargerais étant donné le fait qu'elle vous avait dit qu'elle n'en prendrait pas. Par contre on s'entend qu'avec les remboursements du gouvernement on ne parle pas de milliers de dollars ici.

Comme les autres ont dit, faut choisir ses batailles. Par contre ca vaudrait la peine d'éclaircir la situation avec la RSG pour s'assurer que la prochaine fois vous ayez plus de temps d'avis pour trouver une solution de rechange.

Bienvenue dans les services de garde en milieu familial!
   
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  (#17)
MaélieG
Invité
 
Statut:
Messages: n/a
Par défaut 11/07/2011, 21:27

Je comprends totalement ton désagrément.
Une RSG a résilié aujourd'hui mon contrat, car mon conjoint et moi préférions finalement que notre fille intègre la garderie en MF au retour de ses vacances au lieu de la semaine précédente à ses vacances.

Elle me faisait donc payer ma première semaine (qui serait une adaptation pour ma fille donc aucunement à temps plein) et la semaine suivante elle partait en vacances pour 3 semaines et elle me faisait payer 2 semaines. J'étais sous le choc qu'une personne sensée puisse agir ainsi... c'est carrément du vol! Dans mon cas en tout cas.... Lorsque ça fait plusieurs mois que tu occupes le service je peux comprendre, mais la dans ma situation c'est n'importe quoi!

Je te comprends
   
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