Ultimatum après seulement 5 jours ?

l'affaire est que la rsg ne peut pas résillier le contrat..si elle te suggère de résillier, et que tu le fais.. bien techniquement parlant tu résilie donc tu paie la pénalité, mais MORALEMENT elle devrait laisser faire ça..... j'espère qu'elle sera indulgente!

[Chinasun]

Hé bien moi je refuserais de payer quoi que se soit... Aille! soit elle comprend que son métier implique qu'elle doive faire l'intégration des enfants, soit elle vous charge rien!!! Non mais sérieux... C'est pas fort!

[marelle]

Même si elle gardait votre enfant après une autre semaine, je crois que vous devez changer de garderie parce que cela démontre un effrayant manque de patience de la part de la responsable. Faites-le maintenant, alors que votre enfant n'est pas encore habituée à l'endroit.
Vous avez le droit d'être en confiance et de partir travailler le coeur (plus) léger.

[loneferret]

Merci pour tous les reponses,
J'ai sortie ma fille le lendemain... En plus, elle n'a pas mentionner de frais. Quelque chose me dit qu'elle avait hate de ne plus l'avoir.

Grosse chance, nous avons trouver une garderie lundi dernier.

Encore un gros merci

[Lynanda]

WOW, pour moi il est très clair que cette RSG n'est pas à la hauteur, ni maintenant ni jamais. Je suis daccord avec les opinions des autres...RETIREZ votre bébé de la MAINTENANT! Quand ont ouvre un servicce de garde, la première qualité devrait être la patience...suivi de la compréhension des besoins des enfants...

En passant, si vous travailler a Joliette, j'ai des places de libre...et beaucoup de patience!

Bonne chance!

[TITATITATOU]

Bonjur timide
Si la personne qui se dit "gardienne" n'a pas la patience d'entendre pleurer un enfant, il serait pertinent de cesser immédiatement d'envoyer votre enfant. Comme elle vous l'a dit, elle ne veut plus garder après une ouverture de 5 jours de sa garderie ce qui est pour moi une raison qu'elle vous donne pour pouvoir choisir d'autres enfants, ce qui est est malhonnête. Est-ce que le contrat spécifie que l'enfant sera mit à la porte si elle pleure? Ce serait une atteinte aux droits de la personne car madame ne veut plus garder après seulement 5 jours un enfant qui a le DROIT de pleurer.
Quand je fais une entente écrite avec les parents, je donne les mêmes droits aux parents pour un départ, vacances etc... mais il doit y avoir une logique tout de même.

Je ne veux pas faire de comparaison mais j'ai déjà vu et entendu une cause qui s'était rendue jusqu'en cours parce que des voisins s'étaient plaint à la ville pour un chien qui ne cessait de japper et le défendeur avait dit au juge qu'il ne voyait pas comment faire cesser des jappements à un chien car "un chien ça jappe, votre honneur" et celui-ci avait gagné sa cause car il était logique qu'un chien jappe.

Alors vous pourrez dire à la dame que c'est normal qu'un bébé pleure, qu'un chat miaule, qu'un chien jappe mais que ce n'est pas normal qu'une "gardienne meugle"

Je vous souhaite vraiment de trouver une gardienne qui fait ce métier pour le travail que ça lui procure et non pour le gagne-pain que ça lui donne. Dans ce métier, il faut d'abord aimer et ensuite mériter son salaire.

[nany70]

Premierement, je voudrais juste dire que le mot gardienne me titille les oreilles un peu. Nous sommes tout des éducatrice ou bien des responsables de service de garde. Une jeune ado qui garde des enfants, est une gardienne. Bon ca avait pas rapport mais ca me chicotait un peu.

Ceci étant dit revenons au sujet. Je suis capable de comprendre qu'en tant que parent, ce faire dire je ne garde plus ton enfant car il pleure tout le temps, ca doit etre tres dure et faire mal au coeur de maman. Peut etre que l'éducatrice a manquer de tact ou s'exprime vraiment mal. Peut etre vous devriez lui en parler et lui expliquer que vous comprenez son état d'esprit mais quand meme ya des facons de parler et que 1 semaines pour integré c'est quand meme pas beaucoups. Mais c'est certain que moi en tant que parent je retirerais mon enfant de la quand meme.

Pour la résiliation de contrat et bien un service de garde peu résilié en tout temps pour non paiement ou pour une raison valable. Donc si elle donne comme raison que l'enfant pleure toujours et que le groupe en est perturber et bien elle a le droit de résilié.


Pour ce qui est de payer les frais pour la résiliation. Non moi aussi je dirais de ne pas payer car c'est elle dans le fond qui veut que votre enfant partent, vous n'avez pas a payer pour ca.

Voila c'étais mon opinion. Bonne chance.

[mylaine]

Wouah ! Ça s'est fait rapidement !!! Je dois avouer que j'ai déjà demandé à des parents de trouver un autre service de garde après 1 mois (c'est spécifié dans mon contrat que je me donne 1 mois pour voir si ça fonctionne bien ). Le bébé ne pleurait pas, il hurlait, du matin jusqu'au soir ! Son frère me disait qu'elle était comme ça aussi à la maison, tout le temps. Ses parents la qualifiait de "princesse". Pourtant, à la signature du contrat, c'était tout un autre histoire mais bon...Encore là, je leur ai demandé de trouver un autre service de garde en spécifiant que j'étais prête à continuer de la garder le temps nécessaire, sans donner de délai ! Il faut comprendre que nous avions repris l'intégration 2 x, j'avais fait aménager 1 pièce juste pour elle (avec les frais que ça occasionne et tout) car ses parents disait qu'elle avait besoin de calme, je lui donnais toute mon attention, mon conjoint étant au chomage il m'aidait beaucoup...Mais quand les parents des autres ont commencé à menacer de trouver ailleurs, que les autres enfants ne faisaient plus de sieste du tout, que je ne pouvais plus faire aucune activités, etc...Il fallait faire de quoi !
Mais dans votre cas, je trouve ça TRÈS rapide ! Et je vous comprends d'avoir retiré votre enfant, c'est mieux comme ça ! Mais il ne faut pas juger ses compétence sur ce seul fait. Elle vient de commencer, elle doit aussi s'adapter. On a beau adorer les enfants, ce n'est pas toujours facile comme travail, surtout au début alors que nous devons trouver notre façon de fonctionner, etc...