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  (#1)
tine00
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Localisation: Mauricie
Par défaut 12/11/2010, 12:39

Ouf! Je suis en train de faire mes premier contrats et je suis toute mêlée, là!!!

Admettons que je veuille déplacer le 1er juillet pour le lundi 4 juillet à la place, est-ce que ça veut dire que je pourrais, mais que je devrais mettre comme en-tête:

Le service de garde est fermé lors des journées fériées et/ou conventionnées suivantes:

- Jour de l'An (déplacé au 3 janvier 2011)
- vendredi saint, 22 avril 2011
- Lundi de Pâques, 25 avril 2011
- Fête des patriotes, 23 mai 2011
- St-Jean, 24 juin 2011
- Confédération (déplacé au 4 juillet 2011)
- Fête du travail (5 septembre 2011)
- Action de Grâces (10 octobre 2011)
- Noël (déplacé au 26 décembre 2011)
- Lendemain de Noël (déplacé au 27 décembre 2011)

Prenez note que ces journées sont payables.

Est-ce que je suis légale comme ça???

Et puis pour le nombre de jours payés dans l'année, il y a une loi pour ça?
Moi, je ne ferais pas payer mes 2 semaines de vacances, alors j'arriverais quand même à 260 jours payés...


Maman de 4 puces
   
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  (#2)
Juicy fruit
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Par défaut 03/09/2010, 14:18

depuis quand le 2 avril est un férié?!?
   
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  (#3)
mélanieD
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Citation:
Envoyé par Juicy fruit Voir le message
depuis quand le 2 avril est un férié?!?
Euh je ne sait pas du tout moi je suis française et je en connait pas du tout les jours férié quand j'ai commencé en Janvier on ma indiqué ces jours férié la donc j'ai pris compte la dessus. Moi j'ai le 2 avril vendredi saint et lundi pâques 5 avril
   
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  (#4)
Juicy fruit
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c'était pour 2010. En 2011, Pâques est plus tard en avril (le 24 avril je crois). Donc, le vendredi saint est le 22 et le lundi de pâques le 25.
   
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  (#5)
mélanieD
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Citation:
Envoyé par Juicy fruit Voir le message
c'était pour 2010. En 2011, Pâques est plus tard en avril (le 24 avril je crois). Donc, le vendredi saint est le 22 et le lundi de pâques le 25.
Merci
Est ce que quelqu'un peut confirmer les jours férié....
Est il possible de nous confirmer les jours fériés précis car je ne savait même pas que le 2 avril passe au 22 et que le 4 avril passe au 25

Arf heureusement que j'ai mis ce poste, je pense que sa permet à tout le monde de ce remettre a jours sur ce point car apparemment on est pratiquement toutes dans le même cas du "je c'est pas quel jours c'est les jours férié et peut on les déplacer.... "
   
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  (#6)
carbo
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Citation:
Envoyé par mélanieD Voir le message
Merci
Est ce que quelqu'un peut confirmer les jours férié....
Est il possible de nous confirmer les jours fériés précis car je ne savait même pas que le 2 avril passe au 22 et que le 4 avril passe au 25

Arf heureusement que j'ai mis ce poste, je pense que sa permet à tout le monde de ce remettre a jours sur ce point car apparemment on est pratiquement toutes dans le même cas du "je c'est pas quel jours c'est les jours férié et peut on les déplacer.... "
Pâques n'est jamais à la même date d'une année à l'autre

Pour la liste des fériés pour les employés salariés, va voir sur le site : normes du travail

On peut déplacer tout les fériés sauf la St-Jean-Baptiste (24 juin)
De toute façon, au privé tu organise cela comme tu veux dans la limite du raisonnable
   
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  (#7)
Coccinel
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Citation:
Envoyé par mélanieD Voir le message
Merci
Est ce que quelqu'un peut confirmer les jours férié....
Est il possible de nous confirmer les jours fériés précis car je ne savait même pas que le 2 avril passe au 22 et que le 4 avril passe au 25

Arf heureusement que j'ai mis ce poste, je pense que sa permet à tout le monde de ce remettre a jours sur ce point car apparemment on est pratiquement toutes dans le même cas du "je c'est pas quel jours c'est les jours férié et peut on les déplacer.... "
Les jours fériés sont:
Le jour de l'an
Lundi de pâques
Fete de la reine
St jean baptise
fete du canada
fete du travail
l'action de grâce
Noël

Dans mes contrats, j'inscris que le service sera fermé les jours fériés et/ou conventionnés, donc on peut inscrire des journées en surplus des fériés, sans probleme... faut juste savoir comme l'inscrire pour etre légal.

Les filles qui changent leur férié et ne les font pas payer par le parent, il n'y aura pas de probleme, vous les chargez pas, le probleme c'est pour celles qui changent de journée et inscrive férié payable.

moi je prend toujours le vendredi saint en plus du lundi de paques, dans mes contrats j'inscris jours conventionnés, et pour le ministere c'est légal.


Coccinel
   
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  (#8)
sourisfrisette
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ha oui j'ai oublier.. il y a seulement le 1er juillet qui peut etre déplacé au 2 quand celui ci tombe un Dimanche. les autre c'est des DATE FIXE. aucun mouvement possible.
   
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  (#9)
sourisfrisette
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Inscription: septembre 2008
Par défaut 12/11/2010, 16:42

pourquoi vous vous acharnez a faire payer des jours férié quand ils tombent des jours ou c'Est fermé?? vous n'etes pas autorisé a les déplacé. c'Est un samedi point. c'Est fermé point. le reste de la semaine ils paient. je comprend pas pourquoi toujours etre fermé au lieu d'ouvrir.
   
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  (#10)
steflucas
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Par défaut 12/11/2010, 19:05

voici la clause de mon contrat a ce sujet:



Si un jour férié tombe en même temps que les vacances de la RSG, et/ou durant une fin de semaines, il sera rattrapable dans les 3semaines suivant le congé férié.
(Soit en général le vendredi précédent ou le lundi suivant le jour férié, si cela est possible.)


Un calendrier précis vous sera remis chaque début d’année.


mes parents ayant les jours férié déplacé je me suis permis de faire comme eux et franchement ca ne géne personnes car ils y ont le droit a leur travail donc je ne fait que me mettre en adéquation avec eux

pour se qui est du fait de fair payer les vacances j'ai 3semaines payé par énné point final
je vous dirai tres clairement qu'aucun de mes parents ne m'a jamais fait de reflexion sur mes fermetures car les seuls fois ou j'ai fermé c'était pour les ferié et vacance mm la nit ou je suis rentré a 3h du mat car mon fils avait convulsé le lendemain j'ouvrais pareil que d'habitude donc personne ne me dit jamais rien car le service derriére est toujours la et que jamais je ne ferme pour raison de rendez vous ou autre donc mes parents trouvent normal le peut de clause de fermeture que je m'octroie
je dirai que je suis légérement révolté par les persoones critiquant les rsg voulant fermé car ( et la je parle dans mon cas précisément ) avec tout se que nous fesons pour les enfants l'énergie investi et le temps de préparation des activités il est tout de mm normal que les parents ne critique pas si la rsg ferme 2ou 3 jours pour des férié du samedi en les déplacant surtout ci cela ne géne personne

svp un peu de savoir vivre nous donnons tout se que nous pouvons a vos enfants alors pour uen fois que nous pouvons nous octroyé un jour de congé je trouve déplacé l'idée de crier scandale !!!!
il ne faud pas confondre service a la clientéle et soumission a celle ci svp nous sommes humaines et ne me faites pas croire que vous en tant que parents vous refuseriez un jours de congé de plus mm si vous adorez votre métier
   
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