Quelques conseils...

Elfe · 04/04/2013, 16:21

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Envoyé par mamanlys

Chialer. Quel verbe désagréable venant trop souvent de gardiennes sur un forum qui ne font pratiquement rien a part chialer.

Gardiennes??.....en tous cas tu parles pas de ce forum.....

MèrePouleQC · 04/04/2013, 16:51

Citation:

Envoyé par mamanlys

Chialer. Quel verbe désagréable venant trop souvent de gardiennes sur un forum qui ne font pratiquement rien a part chialer.

C'est parce qu'on n'aime pas ça se faire déranger pendant la séance de bronzage...

Thalye · 04/04/2013, 09:46

Le sujet des vacances est un sujet chaud....mais c'est ça,en autant que ça soit établi d'avance, soit dès la signature du contrat, ou donner un bon délai s,il y a changement. Pour ma part, je prend 3 semaines...2 collées à l'été, et 1 dans le temps des fêtes. Et quelques vendredis fermés ici et là pendant l'été (3). Plus les fériés bien sûr.

Elfe · 04/04/2013, 10:09

Comme dise les filles si les parents étaient mis au courant à la signature du contrat que tu prenais 3 semaines collés. Il a rien à dire. Mais sinon ayant déjà été parents utilisateur tu m'aurais pas mal dans le trouble surtout si tu charges. J'ai jamais du la chance d'avoir plus d'une semaine dans le temps des fêtes et encore là. Même chose pour mon conjoint. Alors ne pas le savoir d'avance en signant mon contrat j'aurai été fâchée. Même ici j'aurai mis des parents dans le trouble. Mais bon si tu as de la clientèle qui accepte cela. Tu s chanceuse.

Moi j'entend souvent des parents se plaindre quand les éducatrices prennent trop de semaines collées et chargées. Ils me disent on a pas le choix sinon on irait en installation. On est pris par le manque de place alors on accepte ce qu'on a mais ça nous fâche. Je l'ai entendu très souvent. Mais bon vous faires ce que vous voulez.

makelou · 04/04/2013, 12:44

Bien moi il le savent un an d'avance, ( à la signature des contrats) les journées de maladie ne sont malheureusement pas prévisible...et si je doit finir plus tôt ma remplaçante sera la. J'écrit simplement ce que je prend et ce que j'offre, si tu signes il faut être sur que tu acceptes en intégralité ce qui est écrit...Mais tsé j'ai beau prendre une heure, passée point par point mon contrat sa reste que sur 5-6 familles y'en reste toujours au moins 1 que sa fait pas l'affaire même s'il savent tout à l'avance! C'est comme ça , j'ai déjà suggérer à une maman d'inscrire son enfant ailleur parce que je ne pouvait répondre à ses besoins, bien elle veut pas changer, mais elle continue à me tanner avec sa.... Bref si le contrat est claire et net, que tout est prévue depuis longtemps, que les clients ont apposé leurs signatures en connaissance de cause, il doivent assumé.

Par contre si rien n'est clair au contrat concernant les vacances et que les délais sont court je comprend un parent d'être frustrée, c'est pas tout le monde qui peut se revirer sur un 10 cents ! LA CLÉ : un contrat avec des vacances claires et nets...s'ils sont pas sastifait et ont signé ,au moins on peut se consoler en se disant qu'on à rien cacher...

MèrePouleQC · 04/04/2013, 12:58

Les parents, enfin certains, m'ont demandé si je fermais tout l'été comme certaines...

Nonnnnn! J'ai 20 jours sur mon contrat. J'ai un voyage aussi en Europe de 3 semaines et même si 1 ou 2 parents auraient préférés que je n'en ai pas je leur ai donné l'option de fermer ou de trouver une remplaçante.

Ils ont tous dit qu'ils s'arrangeraient. Mais je suis bien contente de leur avoir offert une autre option comme ça la décision finale leur appartenait. (Cela fait parti de mes contrats. Pour une absence de plus de 2 semaines une remplaçante pourrait être disponible)

La différence je pense c'est que mes vacances ne sont pas payées alors le parent à les fonds pour trouver une personne de remplacement. Je pense que si c'était clair à ton contrat, que tu donnes l'avis en temps promis, et que ces conditions avaient été acceptées il ne devrait pas y avoir autant d'histoire...

Mais je sais par expérience que les gens ne lisent pas les contrats ou ils en oublient la moitié ou se disent qu'ils traverseront ce pont rendu là, etc...

charlotte1978 · 04/04/2013, 13:15

Mèrepouleqc, très bon point. On visite tellement de garderies affreuses que quand on trouve la perle rare, on accepte le contrat malgré le problème des vacances et on se dit qu'on s'arrangera. Bien sûr il faut que le délai et la durée des vacances collées soit raisonnable. Dans mon cas, ça ne l'est pas, mais comme je disais hier c'était correct parce que j'étais en maternité. Cette année c'est problématique, mais quelle est ma solution? déraciner mon enfant d'une gardienne qu'il adore, des amis auxquels il s'est attaché?

Jusqu'à présent nous ne connaissons pas les dates de vacances, et nous ne sommes pas sûrs si ça va être 4 semaines ou pas comme l'année dernière. Si c'est le cas, nous allons être dans la schnoutt!!!

Enfin, comme vous dites, c'est une affaire de gestion d'entreprise, mais ce n'est pas parce qu'on peut chercher ailleurs qu'on veut le faire. Les sentiments et la stabilité de nos enfants sont en jeu, donc c'est pour cette raison que j'encourage les rsg à retrouver les parents à mi-chemin. Vous n'êtes pas le dépanneur ou la gym, parce que quand ceux-là ferment, je ne le remarque même pas, mais quand vous fermez, c'est bien plus délicat.

makelou · 04/04/2013, 14:04

Citation:

Envoyé par charlotte1978

Mèrepouleqc, très bon point. On visite tellement de garderies affreuses que quand on trouve la perle rare, on accepte le contrat malgré le problème des vacances et on se dit qu'on s'arrangera. Bien sûr il faut que le délai et la durée des vacances collées soit raisonnable. Dans mon cas, ça ne l'est pas, mais comme je disais hier c'était correct parce que j'étais en maternité. Cette année c'est problématique, mais quelle est ma solution? déraciner mon enfant d'une gardienne qu'il adore, des amis auxquels il s'est attaché?

Jusqu'à présent nous ne connaissons pas les dates de vacances, et nous ne sommes pas sûrs si ça va être 4 semaines ou pas comme l'année dernière. Si c'est le cas, nous allons être dans la schnoutt!!!

Enfin, comme vous dites, c'est une affaire de gestion d'entreprise, mais ce n'est pas parce qu'on peut chercher ailleurs qu'on veut le faire. Les sentiments et la stabilité de nos enfants sont en jeu, donc c'est pour cette raison que j'encourage les rsg à retrouver les parents à mi-chemin. Vous n'êtes pas le dépanneur ou la gym, parce que quand ceux-là ferment, je ne le remarque même pas, mais quand vous fermez, c'est bien plus délicat.

En tant que rsg je suis d'accord que 4 semaines sa met vraiment dans la ''shnout'', moi sa m'attriste de voir des parents ne pas prendre leur vacance familial ensemble. Je te souhaite pas ça cette année :S.

J'en prend quand même 3 d'affilés mais je me fais remplacé 1 semaine, donc mon service est fermé 2 semaines.... mes parents connaissent bien ma remplaçante et les amis aussi, donc personne est traumatisé, au contraire les amis ont vraiment hâte à cette semaine

!!! et en plus il le savait depuis septembre... oui je suis pour le libre entreprise, mais il faut toujours penser à nos clients... Moi si je travaillais à l'extérieur et que ma gardienne fermais 4 semaine oh lala... babye les vacances en familles !!!

priscilla · 05/04/2013, 09:47

Je suis accréditée et je prends 2 semaines entre Noël et jour de l'an, 2 semaines l'été + mes féries . Jamais personne n'a été dans le trouble et c'était essentiel pour ma santé mentale

NANIE53 · 05/04/2013, 12:05

Ben je trouve que 4 semaines c'est le fun mais je comprend que le parent soit pas content. Car la pluspart de gens ont 2 semaines de vacances payés. Donc ils doivent trouver une autre garderie en plus de payer tes vacances. Moi j'en prendrais une à mes frais ou si c'est un nouveau parent, je lui proposerait de payer juste la moitié cette année et l'an prochain les 4 comme tout le monde. Mais encore là, ça dépendant, si ta garderie est à 23$ par jour et bien là tu as des bons arguments.
Mais c'est juste une opinion c'est à toi de décider, ce qui te convient et assume ton choix. Bonne chance !!!