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Épanoui(e)
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Mdr -
04/06/2012, 22:14
Citation:
Envoyé par Valérie G
J'aime ton idée Falbala, j'ai aussi pensé charger selon le nombre d'heure de fréquentation, mais tant qu'il y aura les milieux accrédités, il nous sera difficile de faire autrement car les bc de plus en plus obligent les filles à faire 10 heures par jour.
Sur ce, je vous laisse, je vais aller mettre mon maillot de bain et mon habit de neige par dessus ... après tout je les ai payé 
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    :la ugh_hard:   :laugh_ hard: 
oouuuufff j ai mal au ventre a force de rire...
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Déluré(e)
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04/06/2012, 16:27
on pourrait aussi faire une tarification de base exemple 8h par jour, et si le parents veut plus, et bien il paie à l'heure le surplus. De plus, 8h par jour, donc 40h semaine, coinciderait avec la moyenne d'heure utilisé (chez moi entk, sauf 1)
alors, à mettons 40h semaine pour 125$, soit l'équivalent de 25$ par jour. Si un parent veut utilisé au complet les heures disponibles, il devrait débourser, dans mon cas, 7.5h à 5$ de l'heure, soit 35$ de plus
peut-être alors le parent se dirait que finnalement, il irait chercher coco pour aller faire les course après le boulot.
heureuse maman de 4 belle petite tornades
Dernière modification par july77 04/06/2012 à 16:45.
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Les 3 utilisateurs ci-dessous ont remercié july77 pour ce message:
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Indomptable
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Inscription: novembre 2010
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04/06/2012, 17:26
Citation:
Envoyé par july77
on pourrait aussi faire une tarification de base exemple 8h par jour, et si le parents veut plus, et bien il paie à l'heure le surplus. De plus, 8h par jour, donc 40h semaine, coinciderait avec la moyenne d'heure utilisé (chez moi entk, sauf 1)
alors, à mettons 40h semaine pour 125$, soit l'équivalent de 25$ par jour. Si un parent veut utilisé au complet les heures disponibles, il devrait débourser, dans mon cas, 7.5h à 5$ de l'heure, soit 35$ de plus
peut-être alors le parent se dirait que finnalement, il irait chercher coco pour aller faire les course après le boulot.
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J'ajouterai que pour la demande de remboursement anticipé, le parent pourrait recevoir un montant couvrant 40 heures semaine, puis les heures supplémentaire lui seraient remboursé à la fin de l'année à même le rapport d'impôt.
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Les 2 utilisateurs ci-dessous ont remercié Valérie G pour ce message:
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Épanoui(e)
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Inscription: novembre 2011
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04/06/2012, 17:14
July77 ton idée est super bonne aussi. Une tarification de base et les heures en plus seraient un extra payant
bonne idée bravo
Quoi d'autres les filles????
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Invité
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04/06/2012, 17:36
Vous faites quoi des parents qui travail 40 heure ? Parce qu'une grande partie de la population couvre un 40 heure de travail... Ben y'ont quand même a sortire du travail parfois ce changer et ce rendre à la garderie donc c'est certain qu'ils vont utiliser un peu plus que 40 heure. Pourtant il travail il ne devrait pas être pénaliser ou ne pas avoir droit a un remboursement a cause de ca.
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Déluré(e)
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Inscription: novembre 2008
Localisation: Sainte-Marie Beauce
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04/06/2012, 17:40
Dommage que nous les garderies accrédités nous ne pouvons changer les prix!
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Indomptable
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Inscription: novembre 2010
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04/06/2012, 18:01
Citation:
Envoyé par Josée+Alicia
Vous faites quoi des parents qui travail 40 heure ? Parce qu'une grande partie de la population couvre un 40 heure de travail... Ben y'ont quand même a sortire du travail parfois ce changer et ce rendre à la garderie donc c'est certain qu'ils vont utiliser un peu plus que 40 heure. Pourtant il travail il ne devrait pas être pénaliser ou ne pas avoir droit a un remboursement a cause de ca.
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On peut mettre 42, 45, 46 heures, je ne fais qu'écrire une idée, un exemple, mais peu importe le nombre d'heure, il faut limiter quelque part
prenons note qu'une famille est normalement constitué de 2 parents (divorcé ou non) de mon expérience actuelle et celle des installations, un parent vient reconduire l'enfant et l'autre vient le chercher. Oui, il y a possibilité que les 2 travaillent avec le même horaire.
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Déluré(e)
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Inscription: janvier 2012
Localisation: sherbrooke
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05/06/2012, 07:29
Citation:
Envoyé par Josée+Alicia
Vous faites quoi des parents qui travail 40 heure ? Parce qu'une grande partie de la population couvre un 40 heure de travail... Ben y'ont quand même a sortire du travail parfois ce changer et ce rendre à la garderie donc c'est certain qu'ils vont utiliser un peu plus que 40 heure. Pourtant il travail il ne devrait pas être pénaliser ou ne pas avoir droit a un remboursement a cause de ca.
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j'ai mis 40h comme exemple, parce-que moi, présentement, j'ai des parents professeur, donc, qui travail moins de 40h, et d'autre qui ne travail carrément pas! Mais ca pourrait être 42 ou 44 peu importe, pourvu qu'il y est une limite! Oui, il y a des parents qui ont vraiment besoin de la garderie à 100% de leurs heure d'ouverture, mais la majorité, non. De toute facon, pour le moment, ce serait impossible à faire, car il faudrait de 1, que les garderie à 7$ pour tous disparaisse, en fait que ca soit calculer en fonction du salair, comme au privé, et aussi, il faidrait que ce soit la norme au privé. Mais c'est loin d'arrivé car y'aura toujours une RSG qui chargera un prix vraiment plus bas pour se trouver une clientel
heureuse maman de 4 belle petite tornades
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Déluré(e)
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Inscription: juillet 2009
Localisation: St-hubert
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05/06/2012, 13:27
Il faut aussi penser que sa in incitera peut-etre un peu certains parents a garder leur enfant mais encore la il faut trouver des parents qui veulent garder leur enfant parce que on s'entend tu que même a 7 $ beaucoup de parent amène leur enfant toujours même en congé donc on peut pas dire que c'est pour l'argent.
Maintenant au privé ceux qui on les moyen de payer vous sans foutre royalement d'économiser si il veulent vivre leur petite vie sans leur enfants. On se retrouverais donc avec des parents qui vont peut être vous mentir pour continuer a mener leur petites occupations tranquilles.
Honnêtement je vois pas vraiment ce qu'on peut faire de plus , chacune y va avec sa conscience , mais je crois que le mieux est de mettre carte sur table des le départ. Si vous vous sentez incapable de supporter ce type de parent dites le au début comme ça sa pourrais eviter beaucoup de frustration.
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L'utilisateur ci-dessous a remercié Evia pour ce message:
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Indomptable
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Inscription: novembre 2010
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05/06/2012, 14:45
Citation:
Envoyé par Evia
Il faut aussi penser que sa in incitera peut-etre un peu certains parents a garder leur enfant mais encore la il faut trouver des parents qui veulent garder leur enfant parce que on s'entend tu que même a 7 $ beaucoup de parent amène leur enfant toujours même en congé donc on peut pas dire que c'est pour l'argent.
Maintenant au privé ceux qui on les moyen de payer vous sans foutre royalement d'économiser si il veulent vivre leur petite vie sans leur enfants. On se retrouverais donc avec des parents qui vont peut être vous mentir pour continuer a mener leur petites occupations tranquilles.
Honnêtement je vois pas vraiment ce qu'on peut faire de plus , chacune y va avec sa conscience , mais je crois que le mieux est de mettre carte sur table des le départ. Si vous vous sentez incapable de supporter ce type de parent dites le au début comme ça sa pourrais eviter beaucoup de frustration.
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Je suis d'accord avec ton commentaire
Pour ce qui est en rouge, tu as raison, nous devons tout dire aux parents avant la signature du contrat, en même temps, on les avise que nous refusons les enfants malades 
On vivra moins de frustration et le parent en sera averti.
Si on ajoutait un texte comme celui de Curieuse
http://www.magarderie.com/forum/show...light=curieuse
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