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jujuju76
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Envoyé par Amulette Voir le message
Je suis d'accord sur le principe, les parents n'ont pas à payer de vacances à la RSG lorsqu'ils quittent... Mais il faut quand même faire les bons calculs! Pour ce qui est des cadeaux... Personne n'est obligé d'en faire, mais j'avoues que c'est une belle marque de reconnaissance...
Ok, je n'avais pas inclus le remboursement anticipé dans le calcul... mais Est-ce que les parents auront commencé à payer une autre garderie là où ils déménagent? Si oui, ils devraient alors payer de leurs poches.
La PUGE... ca tout le monde y a droit, que les enfants aillent à la garderie ou non. Cet argent ne va pas toujours pour le paiement de frais de garde, on ne se le cachera pas. Donc ca fait toujours bien cet argent dans leur poche directement, plus la portion non payée par le remboursement anticipé.

Pour les cadeaux.. je ne parlais pas de cadeaux de Noël ou d'anniversaire et je pense que vous le savez bien. Les parents aussi font ce type de cadeaux aux rsg, en tout cas, moi oui Je voulais dire que je lis souvent ici que les sdg c'est une business, c'est un revenu, donc les paiements ne devraient pas être faits en retard (je suis d'accord!) mais quand vient le temps de respecter un contrat, ca marche des 2 côtés. Les parents respectent leur contrat jusqu'au bout, ils ne le renouvellent pas, ils ne font rien de pas correct. Surtout qu'ils ne quittent pas seulement pour ne pas payer les vacances et trouver un autre sdg par la suite, ils quittent car ils déménagent! Au contrat, les vacances sont payables SI les enfants fréquentent toujours le sdg. Ce ne sera pas le cas.

Je sais que le conseil a été donné plus tôt dans la discussion, mais ca serait bien que les contrats ne se terminent pas juste avant la période des vacances, les places seraient plus faciles à combler en septembre qu'en juin ou juillet.
   
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Haha le pire c'est que c'est 2! 2 frères.... Ça me fait un gros trou dans le budget si je ne trouve pas pour la mi-juin!
   
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Je voudrais bien faire commencer les contrats en septembre, mais ils quittent en juin... Je n'ai pas vraiment le choix de faire commencer les autres en juin également

Mais je viens de trouver un nouveau parent qui prend la place pour juin et commencera fin juillet
   
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anie1978
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Envoyé par LylyMy Voir le message
Je voudrais bien faire commencer les contrats en septembre, mais ils quittent en juin... Je n'ai pas vraiment le choix de faire commencer les autres en juin également

Mais je viens de trouver un nouveau parent qui prend la place pour juin et commencera fin juillet
Ce que je voulais dire c'est de faire les contrats jusqu'à septembre...ex.: Juin 2014 à Septembre 2014 et ensuite Sept. 2014 à Sept 2015, etc.
C'est comme avec les baux pour les logements... Parfois on loue en décembre mais le bail termine quand même au 30 juin pour faciliter la location du logement. Si c'est un réel problème pour certaines SDG, ce pourrait être une option.
   
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jujuju76
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Je viens de relire le premier post et de voir que vous aviez été accommodante et aviez ainsi réduit votre RQAP pour eux... dans ce cas, je serais gênée de ne pas dédommager à leur place si vous ne remplacez pas pour vos vacances... sans payer au complet, au moins donner un bonus
   
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Ahhhhhh merci Je viens de rencontrer 2 familles géniales, les 2 auraient voulu pour août, je trouve ça ridicule de leur dire que ma place est pour le 20 juin et de payer dans le beurre près de 8 semaines Mais est-ce que j'ai le choix?! J'ai envie de leur composer une belle lettre juste pour leur dire comment je me sens, rien leur demander, juste leur dire... Je sais pas... Je vais voir!
   
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Envoyé par LylyMy Voir le message
Ahhhhhh merci Je viens de rencontrer 2 familles géniales, les 2 auraient voulu pour août, je trouve ça ridicule de leur dire que ma place est pour le 20 juin et de payer dans le beurre près de 8 semaines Mais est-ce que j'ai le choix?! J'ai envie de leur composer une belle lettre juste pour leur dire comment je me sens, rien leur demander, juste leur dire... Je sais pas... Je vais voir!
Personnellement, je n'écrirait pas de lettre. Comme dans tous services offerts, on se doit de rester professionnel. Ça a beau être un travail des plus humain, il n'en reste pas moins c'est une business. Vous ne devriez pas laisser vos sentiments prendre le dessus et faire sentir ses parents "cheap" de ne pas payer vos vacances. Ils sont dans leur plein droit de le faire. Je suis moi aussi RSG et si je devais envoyer mes enfant dans un autre SDG que le mien et que je devais quitter peu de temps avant les vacances, je ne paierais pas ma RSG, aussi gentille soit-elle, pour un service dont je ne profite plus. C'est la normale des choses.


Fière maman d'un enfant différant. Ma cocotte à la trisomie 21. C'est le rayon de soleil de ma vie.
   
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LylyMy
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C'est sûr, ici je les renouvelle aux 3 mois, mais même avec un contrat d'un an, ils ont le droit de résilier quand ils veulent, et on se retrouve dans la même situation... À moins que j'aie mal compris quelque chose
   
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silent night
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Mais moi mes parents prefere payer 25$ vacances de 3 semaines payés que 30$ , cest 25$ de plus par semaine ca revient a ben plus au bout de la ligne !! Je peux pas me permettre daugmenter , je ne pense pas le faire tant que les sdg autour sont environ au meme prix que moi ..
   
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  (#10)
Azana
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Citation:
Envoyé par silent night Voir le message
Mais moi mes parents prefere payer 25$ vacances de 3 semaines payés que 30$ , cest 25$ de plus par semaine ca revient a ben plus au bout de la ligne !! Je peux pas me permettre daugmenter , je ne pense pas le faire tant que les sdg autour sont environ au meme prix que moi ..
Pourquoi tu parles de 30$ par jour?

Si tu ne veux plus faire payer tes 3 semaines de vacances, tu n'as qu'à charger 27$ par jour... Pourquoi tu parles de 30$?
   
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