Doit-on payer durant les vacances?

[maman poule]

Bonsoir les filles mais quelle discusion animé! Moi dans mon contrat mes vacances sont payables, les fériés sont paybles, mais si un parents est mal prit un jour fériés et qu 'il n'a pas de place pour son petit ange je vais le prendre avec plaisir. Si il doit se rendre d'urgence à hopital et que c'est en dehors des heures de la garde je vais le prendre et si il ne peut revenir à temps pour venir chercher son bébé je vais le garder. Moi c'est clair au contrat et avec le parent alors personne n'a refuser de payer mes vacances. Je ne charge aucun frais supplémentaire. Deplus je suis sure de m'être fait avoir avec une rsg accrédité ..et je ne suis pas plus amer pour autant. À 25.00$ par jour, pour un journée de minimum 10h avec repas et collations fournies il ne me reste pas plus de 2.00$ /heure!! vous savez quelque part je suis complètement folle d'avoir prit la décision de rester à la maison avec mes enfants.non mais j'ai une job qui m'attend à plus de 20.00$/heure à la commission scolaire comme éduc. ben elle va m'attendre encore ma job pcq j'ai des poussins qui on besoin de moi ici.Mon travail les gens l'apprécient et n'ont pas de doute sur sa valeur...

Il y aurai beaucoup de choses à ajouter mais vous savez le silence est d'or et toute vérité n'est pas bonne à dire.
La dessus Bonne Nuit

[trottinette]

bonjour les filles ( les gars aussi :-) )

Je sais pas si je peux me permetre car je ne suis peut etre pas au bon topo, ,mais j'aurais une question par rapport aux vacances...

je sais qu'il y a pas longtemps, les rsgs ont eues leurs statues de travailleur autonome. Et de ce fait, en tant que travailleur autonome, les vacacnes ne sont pas chargées, comme c'est le cas de tout les travailleurs autonomes.


Est-ce que cela va avoir un effet sur les vacances des rsgs sur le prochain contrat? Accrédités ou pas. Je veux juste savoir si vous envisagez de ne pas faire payer les utilisateurs du service de garde que fréquentent les enfants des vacances que vous prenez?

tourlou

[Lollipops]

Euh flip flop, les garderies a 7$ recoivent aussi de l'argent du gouvernement, vous êtes loin du ,70 sous de l'heure.. Fait nous pas pleurer..!

[Lollipops]

Ah j'avoue Christiane je n'avais pas pensé qu'elle parlait des vacances alors Fliflop, désolé ! Et en effet, c'est illégal de signer la présence quand il n'y est pas !

[loulita]

Bj, svp comment savoir si on doit payer les vacances ou jours feries en MF, j'ai pas fait attention au contrat quand je l'ai signe et la RSG ne m'a pas donne le double peut etre qu'elle a oublie mais moi je les paie : 3 semaines de vacances d'ete + 2 semaines Noel + jours feries. heureusement que je m'arrange avec mon mari et son horaire de travail et des amis pour faire garder mon fils quand je vais aux etudes pendant les vacances de la garderie. quelqu'un peut me faire comprendre merci d'avance

il faut penser aux deux parties.
Le parent et la RSG.
Moi je ne demande pas la totalité des frais si c'est un congé férié et je ne demande aucun frais si c'est mes vacances.
Mon contrat est clair avec les parents, quand je n'ai pas d'enfants à la maison par choix, autrement dit mes vacances, je décide de ne pas en retirer un revenu.
Toutefois, lorsque je n'ai pas le choix et le parent non plus, congé férié, le tarif est de 50% coupé.
Si c'est le parent qui prend un congé, encore 50% mais pas plus de 3 semaines par année.
Si l'enfant est malade, je ne suis pas infirmière et je préfère ne pas avoir l'enfant, 50% ainsi il ne peux y avoir d'abus.
Si le parent ne se presente pas pour raison non valable, il paie la totalité des frais.
Une raison valable n'est autre que maladie de l'enfant ou rendez-vous chez le medecin.
Comme ça tout le monde est content et tout le monde se sent compris.
Les parents sont mes amis et je m'arrange pour que ça demeure ainsi en faisant preuve de gros bon sens.