LOIS sur les vacances

[sarahmarialopez]

Sujet redondant hein!

J'ai décidé de charger 2 semaines de vacances. Ayant un pap travailleur autonome, il a pas été content. Après mûre réflexion et discussion avec sa femme (qui me parlait car lui était pas content), il a finalement été en mesure d'avouer que j'avais raison, financièrement, si je veux des vacances, je perds énormément à pas les charger et j'ai pas d'option pour faire +++ avant les fameuses vacances alors que lui, selon ses dires, peut prendre plus de clients, travailler des heures de fous avant les siennes pour se faire un backup!

C'est sûr que je pourrais passer une annonce, essayer de travailler aussi de nuit 1 mois avant mes vacances. Vous pensez que ca marcherait? hummmmm j'ai des doutes!

[Valérie G]

Envoyé par vurconcluque

Moi non plus je ne suis pas pour faire payer les vacances. Et je suis tannée que vous disiez que vous le méritez. Ça à rien à voir avec le mérite. Oui mes vacances sont payées à mon travail, mais c'est deux- trois semaines, pas 4-5-6-7 ou 8!!!!!! Et ce n'est pas parce que je ne mériterais pas!!! Je travaille très fort moi aussi! Pourtant je ne peux pas aller voir mon boss en chialant et en lui disant que je le mérite alors je veux 6 semaines de vacances. Aucun employés n'a droit à ça, même après 25 ans de service au gouvernement!!!!

De plus, j'ai fait des études que j'ai payées plusieurs années pour avoir mon statut demployers. J'ai une profession qui donne des avantages sociaux parce que j'ai faut ce choix. Pour être RSG, personne n'a besoin de cours, de s'endetter, etc. Même pas besoin de secondaire5!!! Il est juste normal que vous n'ayez pas les avantages sociaux d'un employer, vous en êtes pas un!! Arrêtez de dire aïeux parents que leur vacances sont payées alors les vôtres aussi! C'est totalement insultant!

On a faut le choix de faire des études et de se chercher un emploi avec tous les désavantages et avantages que ça implique.

Assumez donc votre choix de carrière! Si vous voulez les avantages des employés, trouvez vous une job à l'extérieur de votre maison

Des personnes jalouses, il y en aura toujours, mais sommes nous vraiment obligé de dénigrer les autres pour cela ???

[Azana]

Envoyé par vurconcluque

Moi non plus je ne suis pas pour faire payer les vacances. Et je suis tannée que vous disiez que vous le méritez. Ça à rien à voir avec le mérite. Oui mes vacances sont payées à mon travail, mais c'est deux- trois semaines, pas 4-5-6-7 ou 8!!!!!! Et ce n'est pas parce que je ne mériterais pas!!! Je travaille très fort moi aussi! Pourtant je ne peux pas aller voir mon boss en chialant et en lui disant que je le mérite alors je veux 6 semaines de vacances. Aucun employés n'a droit à ça, même après 25 ans de service au gouvernement!!!! C'est faux. Les agents de relations humaines à l'évaluation des signalements ont droit à 4 semaines de vacances payées dès la première année, plus une autre en prime pour les risques encourus, plus une autre durant les fêtes de Noël et du jour de l'an. Ça fait donc 6 semaines PAYÉES dès la première année, sans compter les autres congés fériés payés... Il me semble aussi, que selon les normes du travail, après 20 ans de travail au même endroit, on bénéficie de 6 semaines de vacances, mais c'est à vérifier...

De plus, j'ai fait des études que j'ai payées plusieurs années pour avoir mon statut demployers. J'ai une profession qui donne des avantages sociaux parce que j'ai faut ce choix. Pour être RSG, personne n'a besoin de cours, de s'endetter, etc. Même pas besoin de secondaire5!!! Il est juste normal que vous n'ayez pas les avantages sociaux d'un employer, vous en êtes pas un!! Arrêtez de dire aïeux parents que leur vacances sont payées alors les vôtres aussi! C'est totalement insultant!

On a faut le choix de faire des études et de se chercher un emploi avec tous les désavantages et avantages que ça implique.

Assumez donc votre choix de carrière! Si vous voulez les avantages des employés, trouvez vous une job à l'extérieur de votre maison

Allons donc! On ne parle pas nécessairement de 5-6 semaines de vacances là... On parle de vacances payées, ne serait-ce qu'un petit 2 semaines! C'est différent selon moi... Faut pas penser que c'Est la majorité des RSG qui demandent plus de 2 semaines de vacances payées. J'admets que 5-6 semaines, c'est poussé.

Par ailleurs, s'il est vrai qu'on n'a pas nécessairement besoin de qualification scolaire pour devenir RSG, PLUSIEURS d'entre nous avons étudié dans un domaine connexe à la petite enfance. Et d'un autre côté, je ne vois pas ce que cela a à voir avec les études...

Ça n'a rien à voir avec le mérite non plus!!! Des vacances payées, c'est indispensable pour tout le monde!! Le salaire gagné par la plupart des RSG ne leur permettrait JAMAIS de prendre des vacances. Avez-vous pensé aux conséquences de ne JAMAIS prendre de vacances...?

Je ne dis pas cela pour me plaindre, je suis très heureuse dans mon choix de carrière, même s'il représente la moitié de mon ancien salaire et que les avantages sociaux n'y sont plus... J'ai quand même le droit de demander deux semaines de vacances payées et ceux qui ne le veulent pas, ben ils ne viennent pas ici...

Et je le redis. Le travail d'une RSG ne peut pas se comparer à celui d'un autre travailleur autonome. C'est devenu un service essentiel dans notre société. Si essentiel qu'on a dû établir un ratio. Par ailleurs, ratio dont j'ignore la raison. Rappelons qu'en installation, c'est 8 enfants de plus de 18 mois pour 1 éducateur, et 10 pour 1 après 4 ans...

Si je pouvais avoir 8-10 enfants par jour à 27 $, je ne chargerais pas mes vacances... Comme une avant moi l'a dit: Si l'on pouvait faire comme d'autres travailleurs autonomes et [i]clancher[i] avant les vacances... Mais être RSG, c'est un service particulier...

[cajoleuse079]

oufff que ce poste va loin. Je n'ose meme plus le lire car certaines personnes nous prennent le RSG comme des trou de *&?*?, voyon donc. Apres tout, qui éleve vos chers enfants chers parents qui se plaignent le ventre plein avec vos jobs a 100 000$ par an qui osent nous rabaisser et ne pas payer un petit 250$ de vacances......sibol.....moi je n'en revient pas. J'espere ne jamais avoir de parents comme ca ici car il prendra bin vite le bord! grrrr

[Félys]

Envoyé par Valérie G

Ça tombe bien, tu ne l'entends pas, tu la lis

Une coiffeuse, si elle veut faire juste des coupes pour sa journée pour clancher elle a le droit, si elle veut travailler jusqu'à 21h00, elle a le droit, si elle veut faire des clients à domicile elle a le droit.
L'ébéniste et les autres travailleurs autonomes, si ils veulent travailler de nuit pour finir sa job commencé le jour, ils ont le droit... comparons des pommes avec des pommes.


Cela dit je ne fais pas payer mes vacances car je considère que 4 semaines c'est abusif... chacune son opinion sur ce sujet, mais reste que mon nombre de client est limité par la loi et non par mon incapacité d'exécuter le travail comme les exemples que tu as mentionné.

Je compare des pommes avec des pommes, je parle de travail autonome. Et je ne parle pas à travers mon chapeau, les exemples cités sont concrets;
J'étais travailleuse autonome, ébéniste, mais je ne pouvais plus travailler le soir et jusque dans la nuit, car j'ai aussi un enfant à m'occuper. Mon beau-frère est concepteur WEB, il le fait depuis la maison parce que ça lui permet d'être là pour les enfants quand ils en ont besoin, et ses journées de travail se limitent de 8h à 15h, quand elle ne sont pas cancellées. Ma mère est artiste peintre, elle a travaillé de nuit durant des années pour pouvoir prendre soin de ses enfant le jour, et aujourd'hui, à peine passé l'âge de la retraite, elle a plein de problèmes de santé car elle a bien peu eu l'occasion de prendre soin d'elle. Et si elle le fait encore aujourd'hui, elle n'est plus fonctionnelle le lendemain. Une amie coiffeuse a cessé ses activités parce qu'elle ne pouvait pas elle non plus élargir ses heures à cause de ses enfants.
Or, combien de RSG font ce travail pour rester à la maison avec leurs enfants? Certainement une majorité.
Lorsque l'on est parent, le travaille autonome est souvent soit un choix que l'on fait, soit un choix auquel on renonce dépendamment des circonstances, en fonctions des besoins de notre famille.
Mon message ne servait qu'à évoquer les limites de la condition humaine, et dans un cadre moins explicite, les limitations du temps imposés par les responsabilités familiales.
Tous les travailleurs autonomes ont leurs limites, quelle qu'en soit la nature. Une réalité évidente pour tous ceux qui ont été et/ou qui ont cotoyés de près beaucoup de travailleurs autonomes.

Envoyé par vurconcluque

Moi non plus je ne suis pas pour faire payer les vacances. Et je suis tannée que vous disiez que vous le méritez. Ça à rien à voir avec le mérite. Oui mes vacances sont payées à mon travail, mais c'est deux- trois semaines, pas 4-5-6-7 ou 8!!!!!! Et ce n'est pas parce que je ne mériterais pas!!! Je travaille très fort moi aussi! Pourtant je ne peux pas aller voir mon boss en chialant et en lui disant que je le mérite alors je veux 6 semaines de vacances. Aucun employés n'a droit à ça, même après 25 ans de service au gouvernement!!!!

De plus, j'ai fait des études que j'ai payées plusieurs années pour avoir mon statut demployers. J'ai une profession qui donne des avantages sociaux parce que j'ai faut ce choix. Pour être RSG, personne n'a besoin de cours, de s'endetter, etc. Même pas besoin de secondaire5!!! Il est juste normal que vous n'ayez pas les avantages sociaux d'un employer, vous en êtes pas un!! Arrêtez de dire aïeux parents que leur vacances sont payées alors les vôtres aussi! C'est totalement insultant!

On a faut le choix de faire des études et de se chercher un emploi avec tous les désavantages et avantages que ça implique.

Assumez donc votre choix de carrière! Si vous voulez les avantages des employés, trouvez vous une job à l'extérieur de votre maison

Je suis diplomé en éducation à l'enfance et en éducation spécialisé! En juin cette année lorsque je vais terminer mon cours d'éduc spécialisé je vais devoir exactement 34 000$ Donc tu considère que je n'aurai pas droit aux avantages sociaux ? pourtant je suis formé en petite enfance. Et puis même si les autres ne sont pas formé elle font le même travail que moi. Si tu prend la peine de regarder la plupart des rsg ont plus qu'un secondaire 5.


et justement ma grande informe toi parce qu'en choisisant de devenir travailleur hybride et non autonome (va voire le gouvernement si t'est pas contente) un des avantages de cette job la est de pouvoire charger leurs vacances, et de faire ce qu'elles veulent! Ta choisie ta carrière qui t'offre 4 semaines et bien elles ont choisie une carrière ou elles peuvent en prendre autant qu'elles veulent et elles ont le droit de les charger.

et tu te permet de denigrer les gens qui n'ont pas de formation pourtant toi avec ta formation tu semble te placer plus haute qu'une autre et croire que tu mérite plus tout simplement parce que tu t'est endetter ? Ben ca aussi c'est un choix! Tu semble tellement jalouse justement de t'être endetter alors que d'autres ont la même chose que toi sans dette et sans étude, pourtant de l'injustice(ca semble en être pour toi) y'en a toujours eux et il va toujours en avoir va te battre avec le gouvernement pour changer les choses au lieu de critiquer les autres.

pis soit dit en passant je le redit moi non plus je ne suis pas d'accord de payer plus de 4 semaines à mon éducatrice mais au lieu de m'amuser a tous les rabaisser j'en cherche seulement une avec mes valeurs.

[Blackspider]

Envoyé par vurconcluque

Moi non plus je ne suis pas pour faire payer les vacances. Et je suis tannée que vous disiez que vous le méritez. Ça à rien à voir avec le mérite. Oui mes vacances sont payées à mon travail, mais c'est deux- trois semaines, pas 4-5-6-7 ou 8!!!!!! Et ce n'est pas parce que je ne mériterais pas!!! Je travaille très fort moi aussi! Pourtant je ne peux pas aller voir mon boss en chialant et en lui disant que je le mérite alors je veux 6 semaines de vacances. Aucun employés n'a droit à ça, même après 25 ans de service au gouvernement!!!!

De plus, j'ai fait des études que j'ai payées plusieurs années pour avoir mon statut demployers. J'ai une profession qui donne des avantages sociaux parce que j'ai faut ce choix. Pour être RSG, personne n'a besoin de cours, de s'endetter, etc. Même pas besoin de secondaire5!!! Il est juste normal que vous n'ayez pas les avantages sociaux d'un employer, vous en êtes pas un!! Arrêtez de dire aïeux parents que leur vacances sont payées alors les vôtres aussi! C'est totalement insultant!

On a faut le choix de faire des études et de se chercher un emploi avec tous les désavantages et avantages que ça implique.

Assumez donc votre choix de carrière! Si vous voulez les avantages des employés, trouvez vous une job à l'extérieur de votre maison

Ton boss lui prends combien de journées et semaines de vacances par années. Car autant comparer des pommes avec des pommes pour ce boût là? Ça me surprendrait que beaucoup de boss d'entreprise prennent uniquement 2 semaines de vacances par année. Donc ceci dit, un employé qui n'est pas satisfait des conditions de travail qu'il a selon son mode de vie n'a qu'à viser devenir boss. Je suis mon propre patron et je ne vois pas la logique de laisser les parents utilisateurs de mon service décider du genre de service que j'ai à offrir, de mes heures d'ouvertures, de ce que les enfants mangeront, des activités qu'ils feront, des remplacantes que je choisierai et en plus de mes vacances. Car ici le sujet ne parle que des vacances....mais tous les autres points que je viens de mentionner sont des requêtes bien réel des parents utilisateur. Si je veux un rendez-vous chez ma coiffeuse le samedi, ce n'est pas moi qui à le choix de dire ''Ben moi j'aimerais mieu mon rendez-vous à 14 hres, alors que celle-ci ferme à midi''. Ou bien j'aimerais mieu que tu utilises tel ou tel produit car ceux que tu utilises ne me conviennent pas. Ou ça m'embête tu prends tes vacances la semaine ou j'ai besoin de renouvellement de teinture. Et bien non...ce ne sont même pas des choses à laquelle on pense même demander à notre coiffeuse, qui est travailleuse autonome. Alors pourquoi les parents se permettent de faire des demandes encore plus exubérantes à leurs RSG ? Ma coiffeuse ne me convient plus, JE VAIS CHANGER!!!! Votre RSG ne vous convient pas CHANGER pis arrêtez de critiquer!!!!!

Ah et je rajoute... ya une solution simple si ca vous dérange tant de payer des vacances. INSTALLATIONS.

[mamylou]

Envoyé par Valérie G

Ça tombe bien, tu ne l'entends pas, tu la lis

Une coiffeuse, si elle veut faire juste des coupes pour sa journée pour clancher elle a le droit, encore faut-il que ça clientèle soit d'accord.. pas sur que je serais contente qu'elle me coupe les cheveux alors que je voulais une coloration
si elle veut travailler jusqu'à 21h00, elle a le droit, la RSG aussi elle le peut
si elle veut faire des clients à domicile elle a le droit.ça serait peut-être un service qui plairait aux parents la garde à domicile le soir
L'ébéniste et les autres travailleurs autonomes, si ils veulent travailler de nuit pour finir sa job commencé le jour, ils ont le droit... Y a des RSG (privé et accrédité) qui ouvre leur service de garde 24h sur 24, 7 jours par semaine c'est permis

comparons des pommes avec des pommes.je compare les pommes avec les pommes les RSG peuvent elles aussi tout comme les autres travailleurs autonome travailler plus


Cela dit je ne fais pas payer mes vacances car je considère que 4 semaines c'est abusif... chacune son opinion sur ce sujet, mais reste que mon nombre de client est limité par la loi pour la sécurité des enfantset non par mon incapacité d'exécuter le travail tu crois que tu pourrais t'occuper de plus de 6 enfants à la fois comme les exemples que tu as mentionné.

A en croire certaine le travail d'une RSG est ce qu'il y a de pire comme travail.
La question que je me pose est Pourquoi l'avoir choisi? pour vous occuper de vos propres enfants en ayant un revenu? Il y a tellemnt de chialage sur les forum qu'on dirait qu'il y a plein de mère Thérèsa qui font ce métier.
Peut importe le travail qu'on fait il y a des contraintes et des avantages.

[Félys]

Envoyé par Josée+Alicia

J'ai déja été coiffeuse, et j'ai aussi essayer un peu le métier de rsg (et non je charge pas mes vacances) La grosse différence est que oui en coiffure j'étais limiter mais aucun rapport admettons que dans ma journée je pouvais faire environ 15 coupe de cheveux, ou 7-8 coloration, ca fait déja plus que 6

Mes coupes je les chargait 30$ chacune ce qui m'aurait donner 450$ pour ma journée, mais les couleurs la facture pouvais monter jusqua 200$ chaque tête. Bref je ramenait entre 300 (les journées vraiment morte) et 700! La chaise que je louais était 1000$ par mois (maximum je ne me souvient plus exactement). En 1 semaine maximum c'était rembourser. (Ah et je ne parle pas du tip) Ce qui veux dire si tu peut calculer que l'argent ca entrait. Je prenais mes vacances ou je voulais et non je ne les chargait pas j'avais bien assé d'argent pour les payer.

Rsg par contre ayoye un coup les dépenses enlever c'est pas merveilleux coté salaire ta pas vraiment d'avance si grosse rendu a tes vacances pour être comfortable.

Trouve moi un seul travailleurs autonome qui fait aussi peu d'argent ? J'en connais aucun personnelement.

En tant que parent cependant je n'accepte pas de signer un contrat ou la rsg prend plus de 4 semaines. Ta le droit de ne pas être d'accord ou de ne pas vouloire payer plus de x semaines de vacance mais tu peut être respectueux envers elle et te dire que c'est leurs choix et te trouver une rsg qui n'en prend pas.

Tu as parfaitement raison; être RSG ce n'est pas très payant, et les conditions de certains autres travailleurs autonomes leurs permettent de gagner bien davantage. Tel n'était pas la nature de mon propos. J'ai aussi été travailleuse autonome, mais j'ai dû arrêter. Dans les circonstance je gagnais moins qu'une RSG, et j'en connais un autre qui ne fait pas plus de 10 000$ par année. Les RSG ont un ratio a respecter, et c'est parfaitement normal. D'autres travailleurs autonomes ont d'autres types de limites. C'est tout.

Je crois aussi que lorque l'on utilise des prétextes bidons pour se plaindre, c'est qu'il est temps de changer. Mais ceci n'est qu'une opinion que je n'oblige personne à partager.

Je ne signerais pas moi non plus de contrat avec une RSG qui prend plus de 4 semaines de vacances, mais je ne le ferais pas davantage avec une qui n'en prend pas. Quand on travaille à plein temps, on a BESOIN de vacances, quel que soit notre métier. Dans le cas des RSG, charger ses vacances est un choix personnel qui mérite effectivement d'être débattu, et mon opinion est qu'une RSG qui fait bien son travail mérite d'avoir ses vacances payées, dans le mesure où la durée de celles-ci est raisonnable.

En aucun cas je ne souhaite manquer de respect envers les RSG dignes de ce nom. Bien au contraire. J'ai beaucoup d'estime pour ces femmes qui, à longueur de journées, de semaines, de mois et d'années, accompagnent des joyeuses bandes de touts-petits dans leur vies, leurs découvertes et leurs apprentissages, et comme je l'ai déjà mentionné auparavant, ça implique nombre de qualités que je reconnais ne pas posséder moi-même.
Je suis infiniment reconnaissante à celle qui s'occupe si bien de mon petit trésor. Merci, et encore merci à toi, si tu me lis et me reconnais!