Quelques conseils...

Lestortuesdelulu · **2 résiliations en 1 journée -** 19/04/2013, 19:32

Est-ce que c'est legal pour les gens de resilier un contrat sans préavis de 2 semaines? J'ai eu deux résiliation aujourd'hui, je pleure depuis 2 heures. La premiere c'est le papa qui dit que finalement il ne peut pas accepter un mois de vacances en été et l'autre c'est la maman qui est colère parce que elle n'etait pas prevenue qu'il y avait une epidemie chez nous. Bon moi je ne peux pas fermer chaque fois qu'il ya une histoire de gastro parceque mes congé maladies ne sont pas payables. Et les vacances moi j'en ai besoi comme vous je travaille 50 heures par semaines donc 4 semaines l'été plus 1 a noel et une autre la relache moi je trouve que ce'st pas trop. En tout cas je leur dit a tout les deux de me payer au moins le preavis pour me donner le temps de trouver quelqu'un d'autre. pas question, il ne peuvent pas se permettre. et mes droits, et mes facture et mon hypotheque??? de plus j'ai un enfant que sa mere ne veut pas renouveler le contrat a partir de juin alors c'est dur comment je vais faire?

Comment les obliger a payer le preavis? je n'ai pas de sous pour chercher un avocat mais c'est mis dans mon contrat.

kamyzz · 19/04/2013, 19:46

Ils n'ont pas l'obligation de te donner un préavis. Les parents peuvent résilier les contrats quand ils veulent. Ils doivent te payer le moindre des 2 montants suivants soit 10% du reste du contrat ou 50$.

cri-cri · 19/04/2013, 20:06

Exactement.. Même si c'est écrit ça dans ton contrat, ce n'est pas légal.. Ils ne sont pas obligés..

D'un autre côté, du côté RSG, je te comprends d'avoir besoin de tes 6 semaines de vacances par année... J'en ai 4 et si c'était juste de moi, j'en aurais 5 lol mais mettons nous a la place des parents pour 1 minute.. La plupart des travailleurs ont seulement 2 semaines de vacances payées par année.. Entre Noël et jour de l'an, la plupart l'ont aussi, mais certains ont seulement les fériés de payer et les autres jours sont a leur frais.. Mais 4 semaines a l'été, c'est BCp pour plusieurs personnes.. Et ça fait bcp de journées a se débrouiller quand ton employeur t'en donne juste 2.. Alors faut comprendre aussi le papa pour qui ça ne fonctionne pas.. D'un autre côté, il a signé le contrat...

Et pour la maman pour l'épidémie.. Il faudrait pe quetu avertisse les parents quand d'autres enfants sont malades et ont la gastro.. Elle pourrait décider elle-même si elle veut amener son enfant.. Et si TOI tu es malade.. On demande aux parents de ne pas amener leurs enfants malades, alors c'est la moindre des choses de fermer si c'est nous ou nos enfants qui sont contagieux.. Ou du moins, être honnête, le dire et le parent choisit s'il veut prendre la chance de venir quand même ou non.

C'est vraiment plate pour toi, mais je dois dire que je comprends un peu les parents aussi par contre..

Radis · 19/04/2013, 20:23

Je penche du côté des parents... 6 semaines de vacances!! Wow... connais personne qui a ça! Et si on me cachait une épidémie de gastro, je serais aussi furieuse.

lunaris · 19/04/2013, 20:28

Voilà l'adresse pour l'annulation d'un contrat du site de l'OPC:

http://www.opc.gouv.qc.ca/consommate...ation-contrat/

Pour les vacances je seconde Cri-cri et je comprends aussi que l'on ne peut pas fermer à tout bout champs, car nous ne sommes pas payées, mais si on a la gastro, c'est notre devoir de fermer et s'il y a une maladie contagieuse qui plane sur la garderie nous devons en aviser les parents et bien désinfecter. Nous nous devons d'assurer la santé et la sécurité des enfants qui sont sous notre garde.

marine123 · 19/04/2013, 22:29

Ok pour l'épidémie, je comprends la maman, mais pour les vacances, je suppose que les parents étaient au courant à la signature du contrat? Dans ce cas, c'est assez ordinaire de changer d'idée 2 mois avant les vacances...
Ma rsg est fermée pendant le congé scolaire en été , soit 8-9 semaines. C'est beaucoup, mais j'ai signé en toute connaissance de cause et j'assume les inconvénients que cela peut occasionner!

Coccinel · 24/04/2013, 11:41

Citation:

Envoyé par marine123

Ok pour l'épidémie, je comprends la maman, mais pour les vacances, je suppose que les parents étaient au courant à la signature du contrat? Dans ce cas, c'est assez ordinaire de changer d'idée 2 mois avant les vacances...
Ma rsg est fermée pendant le congé scolaire en été , soit 8-9 semaines. C'est beaucoup, mais j'ai signé en toute connaissance de cause et j'assume les inconvénients que cela peut occasionner!

je seconde, pour l'épidémie, et pour les vacances aussi, si le parent est au courant dès le départ, il a signé en toute connaissance de cause.

Coccinel · 24/04/2013, 11:48

je connais beaucoup de rsg qui prennent plus que 6 semaines de vacances total (incluant maladie et autres imprévues de la vie).

si le parent n'est pas d'accord avec le nombre de vacances, ils ne sont pas obligés de signer, en tant que travailleuse autonome, elle a le prévilege de prendre le nombre de vacances qu'elle veut, si c est clair des le depart et bien inscris a son contrat.

Azana · 24/04/2013, 12:50

Citation:

Envoyé par Coccinel

je connais beaucoup de rsg qui prennent plus que 6 semaines de vacances total (incluant maladie et autres imprévues de la vie).

si le parent n'est pas d'accord avec le nombre de vacances, ils ne sont pas obligés de signer, en tant que travailleuse autonome, elle a le prévilege de prendre le nombre de vacances qu'elle veut, si c est clair des le depart et bien inscris a son contrat.

Dans ce cas, si on prend 6 semaines de vacances et plus... Faut pas s'offusquer de voir certains parents réaliser qu'il n'ont pas vraiment de "plan b" pour autant de congé... Même s'ils ont signé les yeux fermés, même s'ils ont signé en toute connaissance de cause. Quand on est travailleur autonome, faut vivre avec le fait qu'il y a de la concurrence... Et que les clients sont libres d'aller voir ailleurs en tout temps.

Coccinel · 24/04/2013, 14:56

Citation:

Envoyé par Amulette

Dans ce cas, si on prend 6 semaines de vacances et plus... Faut pas s'offusquer de voir certains parents réaliser qu'il n'ont pas vraiment de "plan b" pour autant de congé... Même s'ils ont signé les yeux fermés, même s'ils ont signé en toute connaissance de cause. Quand on est travailleur autonome, faut vivre avec le fait qu'il y a de la concurrence... Et que les clients sont libres d'aller voir ailleurs en tout temps.

je suis tout a fait d'accord avec toi, que les parents peuvent aller ailleurs comme bon leur semble, mais la rsg a le droit de prendre le nombre de vacances qu'elle veut. et oui, si le parent signe avec une rsg qui prend plus de vacances, il devra quitter un jour, si le parent n,a pas de plan B.
les filles qui prennent 6 semaines et plus ont la clientele qui vont avec leur vacances. et oui elles doivent s'attendre que ce n'est pas tous les parents qui peuvent se permettre autant de vacances. elle aura moins de choix peut etre.
mon ami qui prend 8 semaines (tout l'été ou presque), elle a que des professeurs comme parents. elle ajuste ses vacances avec celles de ses parents utilisateurs.