Les négociations

[Pouliche]

Envoyé par PapaMaison

Wow! Tu offres vraiment un service exceptionnel. Ça me rassure quand je lis des RSG qui offrent ca. J'aimerais bien que tu sois ma RSG. On dirait bien que je n'ai vraiment pas eu de chance jusqu'à maintenant. 48 semaines par année c'est excellent! J'ai bien hâte de trouver une SDG comme ca. La mienne prends 7 semaines de vacances en plus de plein de journées "flottantes" + les fériés. Les semaines complète de service sont plutôt rares.

Les semaines complètes de service sont plutôt rares...ah ben là c'est pas normal. Je ne comprends pas qu'il y ait des journées "flottantes". Est-ce qu'elles sont au contrat? Moi mes 5 semaines de vacances (je fais ce métier depuis 9 ans) sont indiquées au contrat un an d'avance et les parents savent à quoi s'en tenir. Toutes nos vacances et congés doivent être inscrits au contrat. On ne peut pas arriver comme ça avec des congés par ici et là...à moins d'urgence majeure ce qui arrive presque jamais.

Envoyé par Pouliche

Les semaines complètes de service sont plutôt rares...ah ben là c'est pas normal. Je ne comprends pas qu'il y ait des journées "flottantes". Est-ce qu'elles sont au contrat? Moi mes 5 semaines de vacances (je fais ce métier depuis 9 ans) sont indiquées au contrat un an d'avance et les parents savent à quoi s'en tenir. Toutes nos vacances et congés doivent être inscrits au contrat. On ne peut pas arriver comme ça avec des congés par ici et là...à moins d'urgence majeure ce qui arrive presque jamais.

Les journées flottantes (je les aies nommé comme ca car il n'y a pas vraiment de nom pour les décrire) son constitués de maladie de ses enfants en majorité et quelques fois aucune explication sauf.."nous seront fermé x jour". C'est pourquoi je suis à la recherche d'une nouvelle place. C'est vraiment plate car comme je l'ai déjà mentionné, à part le problème de dispo du service, elle est vraiment bonne avec mon ti-lou. La bouffe est bonne, il joue dehors quand la température le permet, il apprends des nouveaux mots et elle me tient au courant des développements de Ti-Lou et je continue dans le même sense à la maison etc.. En autres mots, elle est parfaite...quand son service est ouvert.

[simonmm78]

Envoyé par PapaMaison

Les journées flottantes (je les aies nommé comme ca car il n'y a pas vraiment de nom pour les décrire) son constitués de maladie de ses enfants en majorité et quelques fois aucune explication sauf.."nous seront fermé x jour". C'est pourquoi je suis à la recherche d'une nouvelle place. C'est vraiment plate car comme je l'ai déjà mentionné, à part le problème de dispo du service, elle est vraiment bonne avec mon ti-lou. La bouffe est bonne, il joue dehors quand la température le permet, il apprends des nouveaux mots et elle me tient au courant des développements de Ti-Lou et je continue dans le même sense à la maison etc.. En autres mots, elle est parfaite...quand son service est ouvert.

Je te comprend de vouloir changer de garderie. Mais sache que c'est pas la norme ce que tu vis. Mais ça explique tes demandes!!!!!! Je pense que sans tout reglementer, y'a moyen de trouver une RSG qui a du bon sens et qui travaille pour ses parents et pas pour abuser du système. Mais des abuseur, y'en a dans tous les domaines et le nôtre ne fait pas excepetion...
Bonne chance dans vos recherche mais je suis certaine que vous trouverez une bonne RSG qui travaille plus qu'une fois de temps en temps!!!
Au plaisirs!!!

[zazou27]

Je penses bien que les arguments vont etre sans fin parce que comme plusieurs parents l'ont dit il serait du devoir de votre syndicat de nous expliqué les vrai calculs parce que si nous calculons et on arrive pas si loin que ca des chiffres de la ministre. Je m'explique tous les salaires des salarié sont compter sur 52 semaine que ce soit des vacances ou des fériées. Quand on paie des impots c'Est sur le salaire brut aussi alors si je me fies a ce calcule la et bien j'arrive a ceci pour celle qui ont 6 enfant payant sans avoir de poupons donc à 19+le 7 des parents = 26$ X 6 enfants= 15$ par jour X 5 = 780$ par semaine donc X52 semaines = 40 560$ brut
Pour ce qui est de vos vacances payé et bien tous les employé paye leur vacances eux-meme sur chaque paye le 4% est la pour ca et je suis d'accord que vous devriez vous faire payer vos feriées.
Je ne dis pas que vous ne méritez pas de gagner plus cher loin de la parcontre, comme plusieur je trouve que vous avez mauvaise presse vue ce que les media rapporte mais aussi ce que vous dites sur les forums quelque fois et je ne dit pas que vous faites toute ca mais bon vous chialer souvent contre les parents mais des qu'Un parents a quelque chose a dire et bien vous vous ligué contre lui.

Je sais que vous faites une grosse job avec beaucoup d'heures de responsabilité mais aux risques de me faire avirer de bord vous avez quand meme choisi de faire ce métier la et la je vais vous dire que moi aussi je vais ouvrir une garderie en janvier et pour plusieur raisons j'ai choisi d'etre au privé et je sais dans quoi je m'embarque (beaucoup d'heures, dealer avec les parents mais je suis certaine qu'avec une bonne communication ca devrait etre pas si mal hihihih, le ménage etc) mais je fais ce choix alors je vais devoir en assumer les conséquence et je ne veux pas dire que parce que nous assumons les conséquences que nous n'avons pas le droit d'aovir mieux.

Sans rancune j'espere

[trompette]

Envoyé par zazou27

Je penses bien que les arguments vont etre sans fin parce que comme plusieurs parents l'ont dit il serait du devoir de votre syndicat de nous expliqué les vrai calculs parce que si nous calculons et on arrive pas si loin que ca des chiffres de la ministre. Je m'explique tous les salaires des salarié sont compter sur 52 semaine que ce soit des vacances ou des fériées. Quand on paie des impots c'Est sur le salaire brut aussi alors si je me fies a ce calcule la et bien j'arrive a ceci pour celle qui ont 6 enfant payant sans avoir de poupons donc à 19+le 7 des parents = 26$ X 6 enfants= 15$ par jour X 5 = 780$ par semaine donc X52 semaines = 40 560$ brut
Pour ce qui est de vos vacances payé et bien tous les employé paye leur vacances eux-meme sur chaque paye le 4% est la pour ca et je suis d'accord que vous devriez vous faire payer vos feriées.
Je ne dis pas que vous ne méritez pas de gagner plus cher loin de la parcontre, comme plusieur je trouve que vous avez mauvaise presse vue ce que les media rapporte mais aussi ce que vous dites sur les forums quelque fois et je ne dit pas que vous faites toute ca mais bon vous chialer souvent contre les parents mais des qu'Un parents a quelque chose a dire et bien vous vous ligué contre lui.

Je sais que vous faites une grosse job avec beaucoup d'heures de responsabilité mais aux risques de me faire avirer de bord vous avez quand meme choisi de faire ce métier la et la je vais vous dire que moi aussi je vais ouvrir une garderie en janvier et pour plusieur raisons j'ai choisi d'etre au privé et je sais dans quoi je m'embarque (beaucoup d'heures, dealer avec les parents mais je suis certaine qu'avec une bonne communication ca devrait etre pas si mal hihihih, le ménage etc) mais je fais ce choix alors je vais devoir en assumer les conséquence et je ne veux pas dire que parce que nous assumons les conséquences que nous n'avons pas le droit d'aovir mieux.

Sans rancune j'espere

Ben non. Le 4% est payé par l'employeur. Allez relire les normes du travail.

Je vous souhaite bonne chance avec votre service et lorsque vous aurez constatez et compris qu'on ne peut pas comparer le revenu brut du travailleur autonome avec le salaire brut du salarié, il me fera plaisir de vous accueillir dans la grande famille de celles qui assument leur choix mais qui veulent mieux

[simonmm78]

Envoyé par zazou27

Je penses bien que les arguments vont etre sans fin parce que comme plusieurs parents l'ont dit il serait du devoir de votre syndicat de nous expliqué les vrai calculs parce que si nous calculons et on arrive pas si loin que ca des chiffres de la ministre. Je m'explique tous les salaires des salarié sont compter sur 52 semaine que ce soit des vacances ou des fériées. Quand on paie des impots c'Est sur le salaire brut aussi alors si je me fies a ce calcule la et bien j'arrive a ceci pour celle qui ont 6 enfant payant sans avoir de poupons donc à 19+le 7 des parents = 26$ X 6 enfants= 15$ par jour X 5 = 780$ par semaine donc X52 semaines = 40 560$ brut
Pour ce qui est de vos vacances payé et bien tous les employé paye leur vacances eux-meme sur chaque paye le 4% est la pour ca et je suis d'accord que vous devriez vous faire payer vos feriées.
Je ne dis pas que vous ne méritez pas de gagner plus cher loin de la parcontre, comme plusieur je trouve que vous avez mauvaise presse vue ce que les media rapporte mais aussi ce que vous dites sur les forums quelque fois et je ne dit pas que vous faites toute ca mais bon vous chialer souvent contre les parents mais des qu'Un parents a quelque chose a dire et bien vous vous ligué contre lui.

Je sais que vous faites une grosse job avec beaucoup d'heures de responsabilité mais aux risques de me faire avirer de bord vous avez quand meme choisi de faire ce métier la et la je vais vous dire que moi aussi je vais ouvrir une garderie en janvier et pour plusieur raisons j'ai choisi d'etre au privé et je sais dans quoi je m'embarque (beaucoup d'heures, dealer avec les parents mais je suis certaine qu'avec une bonne communication ca devrait etre pas si mal hihihih, le ménage etc) mais je fais ce choix alors je vais devoir en assumer les conséquence et je ne veux pas dire que parce que nous assumons les conséquences que nous n'avons pas le droit d'aovir mieux.

Sans rancune j'espere

C'est là qu'est votre erreur et celle de la ministre. Parce que vous confondez salaire et revenu. Comme vous le savez, on l'a assez répété!!!, on a un statut hybride, ce qui fait qu'on est au yeux de l'impot, TA avec le droit de se regrouper et de négocier une entente collective avec le gouvernement. La fa¸on dont on calcul le revenu d'un TA est net. Et la ministre l'a calculé brut. Demandez à un proprio de resto combien gagne par année, il vous donnera son revenu après les dépenses. Le 40 000$ par année, c'est avant les dépenses de l'entreprise. Avant de nourir les enfants et l'achats du matériel. Notre revenu net est notre salaire. Il tourne autour de 15 000$ par année.

[zazou27]

Trompette tu avais raison pour le 4% désolée erreur de ma part.

Explique moi pourqoi on ne peut pas comparé le salair brut du travail autonome a celui du salarié?
Merci

[trompette]

Envoyé par zazou27

Trompette tu avais raison pour le 4% désolée erreur de ma part.

Explique moi pourqoi on ne peut pas comparé le salair brut du travail autonome a celui du salarié?
Merci

Ben ça va me faire plaisir mais ce soir parce que là ça commence à gigoter dans la salle à dodo...

[Danielle]

Envoyé par zazou27

Trompette tu avais raison pour le 4% désolée erreur de ma part.

Explique moi pourqoi on ne peut pas comparé le salair brut du travail autonome a celui du salarié?
Merci

Pourquoi ?
Parce que le travailleur autonome a des dépenses reliées à son travail, qu'il doit puiser à même son revenu brut. Son salaire est donc son revenu net. Le salarié n'a pas de dépenses.

[zazou27]

Ok c'est vrai que vos dites que votre salaire une fois les dépenses enlever, par contre, il y a des travailleur autonome qui ne pai pas d'impots donc on s'entend tu que le salarié meme si il gagne 40 000$ il fait pas mal moins que ca une fois toute enlever lui aussi et lui aussi il a des dépenses (gaz, nourriture, garderie, achat de vetement, achat de jouet aussi, réparation de voiture et entretient etc) alors il n'en reste pas beaucoup non plus.