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Expériences de parents avec les garderies Questions, problèmes, expériences avec les services de garde...
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Extraverti(e)
Statut: Déconnecté
Messages: 456
Remercié: 6 fois, 6 msg
Inscription: décembre 2009
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30/07/2010, 15:01
Je préfère remettre ma démission sur ce post... Avec mes hormones de grossesses, je risque d'être très irrespectueuse envers certaines! Tout ce que je sais, c'est que je vis sur la planète Terre et que je suis très honnête!
La fermeture du service de garde est prévu pour septembre, si le parent décide de quitter avant pour quelle que soit la raison, 50$ ou 10% s'applique. Dans mon cas particulier, j'ai une régie interne qui oblige les parents à me donner deux semaines de préavis sinon pénalité financière! C'est pour cette raison que je disais: Reste à voir pour le 125$ en question! Tout dépend de la régie interne que l'on a signer au début du contrat...
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Extraverti(e)
Statut: Déconnecté
Messages: 375
Remercié: 110 fois, 61 msg
Inscription: août 2009
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30/07/2010, 16:00
Citation:
Envoyé par isabelle_oceane
Je préfère remettre ma démission sur ce post... Avec mes hormones de grossesses, je risque d'être très irrespectueuse envers certaines! Tout ce que je sais, c'est que je vis sur la planète Terre et que je suis très honnête!
La fermeture du service de garde est prévu pour septembre, si le parent décide de quitter avant pour quelle que soit la raison, 50$ ou 10% s'applique. Dans mon cas particulier, j'ai une régie interne qui oblige les parents à me donner deux semaines de préavis sinon pénalité financière! C'est pour cette raison que je disais: Reste à voir pour le 125$ en question! Tout dépend de la régie interne que l'on a signer au début du contrat...
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j'appuie tes hormones de grossesses  |
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Timide
Statut: Déconnecté
Messages: 3
Inscription: juillet 2010
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30/07/2010, 18:53
Merci à toutes d'avoir pris le temps de me répondre. Je comprends très bien la loi pour les bris de contrats et j'aurais payé le 50$ sans dire un mot si j'étais vraiment partie de mon plein gré à cause de raisons personnelles. Par contre dans ma situation actuelle j'aurais simplement apprécié que l'éducatrice soit compréhensible et accepte de me laisser partir sans payer de pénalité surtout que j'ai toujours été très disponible et compréhensible envers elle, j'ai même accompagné le groupe dans une activité extérieure, nous nous entendions très bien, nous avions beaucoup de plaisir à se cotoyer. Je suis déçue car cette histoire se termine très mal (dispute et menace de sa part...). Soit dis en passant je paierai le 50$ lundi même si je ne suis vraiment pas d'accord mais comme on dit je vais acheter la paix!!!
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Indomptable
Statut: Déconnecté
Messages: 1 488
Remercié: 7 fois, 5 msg
Inscription: octobre 2009
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31/07/2010, 00:13
Citation:
Envoyé par jess.d1
Merci à toutes d'avoir pris le temps de me répondre. Je comprends très bien la loi pour les bris de contrats et j'aurais payé le 50$ sans dire un mot si j'étais vraiment partie de mon plein gré à cause de raisons personnelles. Par contre dans ma situation actuelle j'aurais simplement apprécié que l'éducatrice soit compréhensible et accepte de me laisser partir sans payer de pénalité surtout que j'ai toujours été très disponible et compréhensible envers elle, j'ai même accompagné le groupe dans une activité extérieure, nous nous entendions très bien, nous avions beaucoup de plaisir à se cotoyer. Je suis déçue car cette histoire se termine très mal (dispute et menace de sa part...). Soit dis en passant je paierai le 50$ lundi même si je ne suis vraiment pas d'accord mais comme on dit je vais acheter la paix!!!
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Que tu sois d'accord ou non, c'est une loi de l'OPC, elle t'offre le service jusqu'en septembre et tu refuses...
Tu aurais pu te trouver une garderie pour le mois de septembre. |
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Extraverti(e)
Statut: Déconnecté
Messages: 487
Remercié: 64 fois, 51 msg
Inscription: juillet 2010
Localisation: où je suis présentement
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31/07/2010, 00:22
Citation:
Envoyé par jess.d1
Merci à toutes d'avoir pris le temps de me répondre. Je comprends très bien la loi pour les bris de contrats et j'aurais payé le 50$ sans dire un mot si j'étais vraiment partie de mon plein gré à cause de raisons personnelles. Par contre dans ma situation actuelle j'aurais simplement apprécié que l'éducatrice soit compréhensible et accepte de me laisser partir sans payer de pénalité surtout que j'ai toujours été très disponible et compréhensible envers elle, j'ai même accompagné le groupe dans une activité extérieure, nous nous entendions très bien, nous avions beaucoup de plaisir à se cotoyer. Je suis déçue car cette histoire se termine très mal (dispute et menace de sa part...). Soit dis en passant je paierai le 50$ lundi même si je ne suis vraiment pas d'accord mais comme on dit je vais acheter la paix!!!
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ce n'est pas acheter la paix... mais s'est qu'elle vous offre le service jusqu'en septembre, donc vous auriez pu trouvé une garderie pour septembre...c'est domage tout la tournure des évènements,mais parfois rien n'arrive pour rien!!! |
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Invité
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31/07/2010, 05:28
Citation:
Envoyé par jess.d1
Merci à toutes d'avoir pris le temps de me répondre. Je comprends très bien la loi pour les bris de contrats et j'aurais payé le 50$ sans dire un mot si j'étais vraiment partie de mon plein gré à cause de raisons personnelles. Par contre dans ma situation actuelle j'aurais simplement apprécié que l'éducatrice soit compréhensible et accepte de me laisser partir sans payer de pénalité surtout que j'ai toujours été très disponible et compréhensible envers elle, j'ai même accompagné le groupe dans une activité extérieure, nous nous entendions très bien, nous avions beaucoup de plaisir à se cotoyer. Je suis déçue car cette histoire se termine très mal (dispute et menace de sa part...). Soit dis en passant je paierai le 50$ lundi même si je ne suis vraiment pas d'accord mais comme on dit je vais acheter la paix!!!
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C'est la meilleure fin à cette histoire que tu pouvais apporter...
Ainsi tu pourra dire que tu a respecté la loi et la RSG.
On ne pourra en dire autant de sa part...  |
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Invité
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31/07/2010, 07:04
J'ai fermé le 23 juin dernier pour congé de maternité, malgré que mes contrats se terminaient à la fin août. Mes contrat sont renouvelables à chaque mois s'il n'y a pas de changements sur une période de un an. Les parents savaient que j'étais enceinte. J'ai annoncé ma fermeture la première semaine de mai. Un parent m'a quitté avant même que j'annonce ma fermeture, puisqu'ils se doutaient bien que ça allait arriver. Je n'ai pas chargé les frais de résiliation, même s'ils quittaient avant que je ferme. Les autres, les mamans étaient ou tombaient en congé de maternité, donc un enfant a quitté début juin et les 2 autres sont restés jusqu'à la fin. Dans tous les cas, je n'ai pas chargé de frais de résiliation aux parents, puisque c'est moi qui a décidé de fermer plus tôt. Comme j'accouche à la fin du mois d'août et que j'aurais été en vacances du 16 juillet jusqu'au 9 août, je ne m'aurais pas vue réouvrir pour 2-3 semaines et travailler jusqu'à la fin de ma grossesse. Tout est bien qui finit bien dans mon cas.
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Invité
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01/08/2010, 13:42
Citation:
Envoyé par jess.d1
Merci à toutes d'avoir pris le temps de me répondre. Je comprends très bien la loi pour les bris de contrats et j'aurais payé le 50$ sans dire un mot si j'étais vraiment partie de mon plein gré à cause de raisons personnelles. Par contre dans ma situation actuelle j'aurais simplement apprécié que l'éducatrice soit compréhensible et accepte de me laisser partir sans payer de pénalité surtout que j'ai toujours été très disponible et compréhensible envers elle, j'ai même accompagné le groupe dans une activité extérieure, nous nous entendions très bien, nous avions beaucoup de plaisir à se cotoyer. Je suis déçue car cette histoire se termine très mal (dispute et menace de sa part...). Soit dis en passant je paierai le 50$ lundi même si je ne suis vraiment pas d'accord mais comme on dit je vais acheter la paix!!!
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Tu n'as pas à le payer le cibole de $50 alors tu n'as pas a acheter la paix. Mac est avocate ou étudie pour, je sais pas mais elle est de bon conseil alors lundi matin tu lui dis gentiment ce que Mac à écrit. Et tu peux lui dire que c'est un avis juridique car Mac à les compétences pour répondre à ce genre de question.
Si elle n'est pas capable de respecter la loi, votre amitié de tient pas à grand chose. |
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Indomptable
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Remercié: 7 fois, 5 msg
Inscription: octobre 2009
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31/07/2010, 00:32
Citation:
Envoyé par isabelle_oceane
Je préfère remettre ma démission sur ce post... Avec mes hormones de grossesses, je risque d'être très irrespectueuse envers certaines! Tout ce que je sais, c'est que je vis sur la planète Terre et que je suis très honnête!
La fermeture du service de garde est prévu pour septembre, si le parent décide de quitter avant pour quelle que soit la raison, 50$ ou 10% s'applique. Dans mon cas particulier, j'ai une régie interne qui oblige les parents à me donner deux semaines de préavis sinon pénalité financière! C'est pour cette raison que je disais: Reste à voir pour le 125$ en question! Tout dépend de la régie interne que l'on a signer au début du contrat...
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Faux! Faux! et re Faux!!!
Ton contrat est illégal... un parent à jusqu'à 3 ans après la signature du contrat pour te poursuivre.
bonne chance
C'est pour cela qu'on a temps de difficulté à se faire respecter, car des RSG inventent des lois.  |
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Déluré(e)
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Inscription: février 2008
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01/08/2010, 14:52
Citation:
Envoyé par isabelle_oceane
Je préfère remettre ma démission sur ce post... Avec mes hormones de grossesses, je risque d'être très irrespectueuse envers certaines! Tout ce que je sais, c'est que je vis sur la planète Terre et que je suis très honnête!
La fermeture du service de garde est prévu pour septembre, si le parent décide de quitter avant pour quelle que soit la raison, 50$ ou 10% s'applique. Dans mon cas particulier, j'ai une régie interne qui oblige les parents à me donner deux semaines de préavis sinon pénalité financière! C'est pour cette raison que je disais: Reste à voir pour le 125$ en question! Tout dépend de la régie interne que l'on a signer au début du contrat...
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Malheureusement, il est illégal de demander un préavis. Que cela soit une journée, deux semaines... Vous pouvez écrire qu'il serait préférable, intéressant... pour vous afin de pouvoir combler votre place. Cependant, l'exiger et demander des frais pour cela
N'oubliez pas la loi est du bord des PARENTS et non l'inverse!!!! |
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