Vendredi vs toujours un seul enfant ?

[noléal]

Je m'excuse, problème d'ordi.
Donc je continue s"il n'y a qu'un seul enfant et que le parent est en congé.

Comme vous pouvez aussi écrire a vos heures le vendredi depart a 4 heures. Moi mais prochain contrat le vendredi je vais fermer a 4 heures.

Vous êtes travailleur autonome, tout comme la coiffeuse, l'esthéticienne, vous pouvez choisir vos heures d'ouverture.

[mamanlys]

Ok les travailleur autonomes, quand il reste plus qu'un client au magasin ils disent ok partez car moi ça me tente pas de travailler pour une personne seulement? Vous pouvez choisir l'horaire que vous voulez mais apres il faut le respecter...

[noléal]

Envoyé par mamanlys

Ok les travailleur autonomes, quand il reste plus qu'un client au magasin ils disent ok partez car moi ça me tente pas de travailler pour une personne seulement? Vous pouvez choisir l'horaire que vous voulez mais apres il faut le respecter...

Tu as bien raison c'est pourquoi je donne a cette RSG la façon de fonctionner de façon légal. La RSG peut aussi faire un ajout a son contrat il lui suffit tout simplement de rédiger sur une feuille le changement apporté a sa régie interne et écrire au bas j!accepte le changement apporter a la régie interne de ---------. La RSG donne une copie a chaque parent qui s'il accepte signe.

Voila suffit de
procéder de façon legal.

[charlotte1978]

Noleal, je suis absolument d'accord avec tout ce que tu dis. Moi si je signe un contrat que le sdg ouvre jusqu'a x heures, je suis tenue de le respecter. Mais ce qui me dérange c'est l'idée de modifier le contrat en cours d'année pour ce qui est perçu comme "besoin réel" alors qu'on ne sait pas ce que les gens ont vraiment comme besoin réel. Que ça soit deux heures de repos, rattrappage de ménage négligé pendant la sieste, galipettes avec son conjoint, quelle que soit la raison, à mon avis ça ne regarde pas la rsg. Elle doit respecter son engagement initial.

Juste comme ça, ma meilleure amie a deux journées de congé par mois qu'elle accumule suivant un programme de motivation de ventes. Elle prend une journée avec ses enfants, les emmène au centre d'achat, resto, etc, et la deuxième journée elle la prend pour elle. Elle reste à la maison à lire, se refaire une beauté, etc. Est-ce que c'est mauvais? est-ce que sa rsg aurait raison de lui dire non, garde tes enfants ce jour-là? est-ce que ça regarde la rsg? Là est la question. A quel moment on arrête de chialer puis on fait sa job puis on laisse les gens tranquilles.

[pinky]

Charlotte 1978!!!!!
Après tous tes commemtaires, je n'ai rien à ajouter, tu résumes ma pensée!!!!!!

Je suis enseignante, moi aussi, je fais beaucoup d'heures à l'extérieur de mon travail, que ce soit le soir, la fin de semaine, en plus de toutes mes tâches quotidiennes également!!! J'ai choisi ce travail et j'assume les conséquences. Je prends énormément de temps avec mes enfants, mais aussi du temps pour moi

C'est tellement drôle, il y en a beaucoup sur ce site qui fouine chez les voisins pour voir si les parents sont arrivés et quels irresponsables, ils sont arrivés mais viennent pas chercher leur enfants, ben voyons, je ne ferais jamais ça moi!!!!!!!!!! À vous, j'ai envie de dire que vous ne faites pas ça pour les bonnes raisons!!!!!!!!!!Voilà c'est dit!

[noléal]

Envoyé par charlotte1978

Noleal, je suis absolument d'accord avec tout ce que tu dis. Moi si je signe un contrat que le sdg ouvre jusqu'a x heures, je suis tenue de le respecter. Mais ce qui me dérange c'est l'idée de modifier le contrat en cours d'année pour ce qui est perçu comme "besoin réel" alors qu'on ne sait pas ce que les gens ont vraiment comme besoin réel. Que ça soit deux heures de repos, rattrappage de ménage négligé pendant la sieste, galipettes avec son conjoint, quelle que soit la raison, à mon avis ça ne regarde pas la rsg. Elle doit respecter son engagement initial.

Juste comme ça, ma meilleure amie a deux journées de congé par mois qu'elle accumule suivant un programme de motivation de ventes. Elle prend une journée avec ses enfants, les emmène au centre d'achat, resto, etc, et la deuxième journée elle la prend pour elle. Elle reste à la maison à lire, se refaire une beauté, etc. Est-ce que c'est mauvais? est-ce que sa rsg aurait raison de lui dire non, garde tes enfants ce jour-là? est-ce que ça regarde la rsg? Là est la question. A quel moment on arrête de chialer puis on fait sa job puis on laisse les gens tranquilles.

Je vais te répondre et je vais essayer d'être diplomate car le ton que je préssents dans tes post ne nous portes pas a te répondre on sent un je cherche l'affrontement.

Bien sur que ce que fait le parent ne regarde pas la rsg. Je vais y aller en t'expliquant comment moi je vois ça tout simplement.

Pour moi j'ai un MF pour accommoder le parent travailleur, j,ai des heures d'ouvertures qui s'étendent jusqu'à un maximum de 10 heures,car je sais que dans ma clientèle les parents on différente heures de travail.

Normalement le parent devrait utiliser la garderie pour ses heures de travail voila la raison pour laquelle c'est écrit besoin réel et sur les contrats,c'est bien écrit besoin réel je spécifie que le contrat est fait par le ministère (celui que j'ai).

Alors a partir de la il reste une RSG qui fait une régie interne et qui se doit de l'appliquer et le parent de le respecter, par contre rsg et parents peuvent a l'amiable convenir de certaine dérogation par pur entraide que ce soit d'un côté comme de l'autre. Ceci dit si la rsg veut faire un ajout elle en a le droit elle fait la demande a ses parents.

Si je prend l'exemple de la personne qui écrivait s'agit. Reste une seul cliente tu ne peux pas lui dire de partir ....... non mais si tu es travailleur autonome et que tu vois que ton commerce est qu'assie vide de 3a5 disont le Dimanche et que ça ne vaut pas le coût d'ouvrir passé cette heure, le TA va changer ses heures d"ouverture et ça sans même avoir l'obligation de demander aux clients ou a madame untel qui vient a 4 heures et est la seul client en 2 heures.

La rsg, elle doit en faire la demande alors je pense que c'est correct. Si elle a l'approbation tant mieux et si non et bien ça va au prochain contrat tout simplement.

Je ne pense pas ici que la rsg veut savoir ce que fait la maman de sa journée de congé, elle veut juste lui demander de venir vers 3 heures je crois si j,ai bien lu.

[jujuju76]

Charlotte1978 et Pinky, je me demandais si j'étais la seule à penser comme ca!!

À lire les commentaires sur ce forum (parfois.. faudrait pas généraliser) j'en viens à me dire que j'aurai envie que la gardienne de mon enfant en sache le moins possible sur ma vie tellement je lis du jugement.

J'ai un bébé de 3 mois, je suis monoparentale et franchement, je l'adore mon coco mais tout à l'heure j'ai dit à ma soeur que j'ai bien hâte qu'elle vienne le chercher pour une fin de semaine, ca va me faire tellement de bien! Alors je suis sûre que lorsque j'aurai recommencé à travailler, je vais peut-être le laisser un peu plus longtemps que "nécessaire" à son service de garde une fois de temps en temps, pour aller faire une commission, faire une sieste, une brassée, lire un chapitre ou 2 d'un bon livre ou juste pour vacher un peu et écouter la tv.

Ah oui... si on m'appercoit plus tôt à la maison un vendredi après-midi, c'est peut-être parce que j'apporte le lap top pour faire des heures supplémentaires au cours de la fin de semaine et j'ai décidé de partir plus tôt du bureau pour terminer ma journée régulière chez-moi.

J'ai peur à lire les discussions, j'ai l'impression que la gardienne va prendre 8 semaines de vacances par année parce qu'elle a le droit, elle est à son compte, et aussi qu'elle va terminer ses journées plus tôt quand ca lui tente parce qu'elle a le droit, elle est à son compte, et aussi qu'elle va changer son horaire de disponibilité en cours d'année parce qu'elle a le droit, elle est à son compte... ah lala!! ca fait vraiment peur!

[tifanny034]

je suis aussi beaucoup d'accord avec Charlotte1978, je trouve ça pas correct, quasi malsain pour une RSG de fouiller dans la vie des parents pour savoir s'ils sont chez eux ou s'ils sont bien au travail, c'est un service ET peu importe ce que les parents font, ça ne regarde en AUCUN CAS les RSG.....ensuite demander de finir plus tôt, pourquoi pas plutôt se dire tiens j'ai un enfant et bien on va faire des journées spéciales juste cet enfant et moi style journée pyjama ou popotte de quoi du genre ou même un bricolage mais juste pour les amis qui n'étaient pas là cette journée là avec lui pour leur dire qu'il pensaient à eux, un scrapbooking de photos de lui et la RSG et le donner aux amis, de quoi du genre....Je sais pas mais bon souvent les RSG se plaignent de leur 50 heures, déjà c'est un CHOIX et en plus faut se dire que le soir en arrivant les parents qui travaillent aussi ont leur journées dans le corps, doivent aussi faire du ménage, de la popotte et tout, ils doivent se déplacer pour travailler donc en plus de leur 40 heures, ils font pour la plupart tous environ 5 heures par jour de voyagement et souvent plus et ensuite il y a aussi le ménage, je crois que les deux niveau heures ça s'équivaut ou presque après niveau stress et tout je ne sais pas mais bon tout est un choix, si vous n'êtes pas bien changez de métier.....Je ne sais pas quoi dire d'autre.....Je peux comprendre qu'on veuille finir de temps en temps plus tôt mais toutes les fois....sais pas pour moi c'est un peu de l'abus....

[COoquinee]

Oui le Papa le sait que son garcons est seul le vendredi ! Mais de toute maniere je vais m'essayé sa ne coute rien et tous les parents sont différents.. Pour ceux qui se sont sentis attaqués ou visé ce n'etais pas mon but je voulais seulement savoir si sa se fesait de demandé ca ! J'ai jamais inssinuée que le parents étais incompétent ou égoiste de laissé son enfant mais seulement que j'aimerai fermé apres le dodo de l'apres midi

[COoquinee]

WOW J'ai lue beaucoup de commentaires et il y en a qui insinue beaucoup de chose .. J'ai jamais dit que je fouinait dans la vie privé du parent mais au grand JAMAIS !! Oui il a fait ses heures de travail comme tout le monde ses normal il est fatigué si il veut dormir faire son menage ou popoter tant mieu j'ai rien a dire je continue a faire mon travail quand meme .. J'ai seulement demandé si il pouvais venir vers 3h30- 4h00 j'ai pas dit de venir le chercher a 1h00 quand tu regarde 3h30 4h00 moi je ferme a 5h30 alors il est resté avec moi toute la journée alors vers 4h00 ses proche de la fermeture.. J'en revient pas comment y en a qui dramatise .. :O Je trouve que vous rajouté des mots au gens de ce qui n'ont jamais dit ou pensé .. Commencé par demandé au gens qui pause la question a quoi il veut en venir avec la question pas qu'il dise que on regarde dans la vie des autres gens.. Je ne suis vraiment pas quelqu'un comme ca et j'adore mon métier.. Je n'est pas juste ca a faire regardé la vie des autres ... !!!