Ca sert a quoi d'avoir un contrat quand le parent peut partir n'importe quand?

[Méli1982]

Envoyé par Conjoint a Patou

Mon opinion est qu'il est préférable d'avoir un contrat et une régie interne pour les raisons suivantes :

- respecter les lois de l'OPC
- La majorité des parents veulent un contrat alors si vous n'en avez pas, vous aller avoir moins d'opportunités
- Le contrat et la régie interne protège les deux parties car si il y a litige, vous avez avec vous la preuve écrite et signée de vos directives tel que la date du paiement, le taux, les congés, les fériés, les pénalités, les clauses de non respect... je sais, il est râre que vous aller avoir à vous en servir mais au moins tout est clair en partant.
- Si il arrive un problème de santé à l'un des enfants, vous aurez signé les protololes permettant d'administrer certains produits, la permission de sortir, etc...
- Si vous êtes poursuivie à la court des petites créances, vous êtes mieux d'avoir votre contrat et régie pour vous progéger...

Conclusion


Effectivement, le parent peut résilier à tout moment et n'est pas dans l'obligation vous donner une ou deux semaines de pré-avis mais dans la majorité des cas, si vous avez sélectionné un bon parent, il devrait vous donner vos 2 semaines. Il est important de bien choisir ses parents afin d'avoir une excellente collaboration et que si celui-ci quitte, la raison ne devrait pas être que vous ne faite pas ce qu'il faut. Je sais, il est difficile de deviner que le parent sera un bon collaborateur et que vous allez répondre à tous ces besoins... mais vous devriez en avoir 4 sur 6 si vous prenez votre temps et respecter vos critères de votre SDG.

Lors de la visite du parent, prenez le temps de lire ensemble toutes les parties du contrat et de votre régie et regarder leur réactions, il faut absolument s'assurer qu'ils sont confortable avec vos règles sinon, méfiez-vous, vous aller peut-être avoir des problèmes dans le futur.

Soyez ferme dans vos directive, pas de passe droit, c'est comme ça, point à la ligne sinon, ils vont profiter de vous... vous êtes un éducatrice de la petite enfance, pas une gardienne.

C'est pour toute ces raisons la que j'ai fais signer le contrat aux parents mais je trouve domage qu'ils peuvent partir n'importe quand car ca ne nous permet pas d'avoir un budget sécure. Si aumoins ils devraient respecter le contrat, c'est à dire un an et bien je serais plus rassuré et peut-être que les parents prendraient ca plus sérieux un contrat. La a ce que je peux voir de mon expérience jusqu,à aujourd'hui cest que les parents sont content ils ont une place de réservé mais ils peuvent partir n,importe quand alors c'est à leur avantage à eux et non à nous. Si les parents auraient respecter leur engagement ma garderie serait pleine, j'en aurais 6 et non 3.

A 3 mon salaire est vraiment petit, j'arrive en dessous pis pas a peu pres , j,aime ma job mais j'aimerais bien arriver financièrement aussi. J'arrive pas et c'est quand meme entre 50 hres et 60 hres semaine.

[margo]

Moi j'ai signé un ((genre)) de contrat avec mes parents mais j'ai les même enfant depuis 1 an et demi. Je crois que ça change pas grand chose. j'ai une nouvelle petite fille est dans mon groupe depuis 1 mois. Je lui est fait signer une feuille renseignement. Mais aucun contrat de toute façon si mes parents ne sont pas satisfait, ils peuvent partir, ils le savent et moi aussi. A date, ils sont tous resté à part 1 mais je lui est rien chargé (pauvre eux ils ont été transféré) c'est pas leurs fautes lollll

Moi c'est du bon vouloir et de la délicatesse des 2 côtés....si y'a quelques choses qui me dérange ou eux (on s'en parle) ...

Chez nous c'est très familiale..... le lundi je vais même chercher un enfant chez lui car la maman vienne juste d'accouché. elle en a plein les bras et je passe par là pour aller à mon activité.......

[Méli1982]

si le parent a une bonne raison de quitté la garderie je peux comprendre, exemple, il perd sa job ou doit déménager dans une autre ville mais je trouve ca plate que des parents prennent la place pour leurs enfants et que finalement y quitte parce qui ont trouvé moins chers ailleurs.

Peut etre que les 3 que j'ai la resteront mais j'ai été tellement décu des autres parents qui ont réservé leur place et qua la toute derniere minute m'ont dit ah ben finalement on l'enverra pu a ta garderie

cest vraiment plate car moi je croyais ouvrir en janvier avec une garderie pleine et a derniere minute pleins mont laissé tomber, leurs enfants ne sont meme pas venu du tout a la garderie, ca ma juste apporter une joie de combler les places et une grosse déception juste avant mon ouverture en janvier

[M'zelle Cracpout]

Envoyé par Conjoint a Patou

Mon opinion est qu'il est préférable d'avoir un contrat et une régie interne pour les raisons suivantes :

- respecter les lois de l'OPC
- La majorité des parents veulent un contrat alors si vous n'en avez pas, vous aller avoir moins d'opportunités
- Le contrat et la régie interne protège les deux parties car si il y a litige, vous avez avec vous la preuve écrite et signée de vos directives tel que la date du paiement, le taux, les congés, les fériés, les pénalités, les clauses de non respect... je sais, il est râre que vous aller avoir à vous en servir mais au moins tout est clair en partant.
- Si il arrive un problème de santé à l'un des enfants, vous aurez signé les protololes permettant d'administrer certains produits, la permission de sortir, etc...
- Si vous êtes poursuivie à la court des petites créances, vous êtes mieux d'avoir votre contrat et régie pour vous progéger...

Conclusion


Effectivement, le parent peut résilier à tout moment et n'est pas dans l'obligation vous donner une ou deux semaines de pré-avis mais dans la majorité des cas, si vous avez sélectionné un bon parent, il devrait vous donner vos 2 semaines. Il est important de bien choisir ses parents afin d'avoir une excellente collaboration et que si celui-ci quitte, la raison ne devrait pas être que vous ne faite pas ce qu'il faut. Je sais, il est difficile de deviner que le parent sera un bon collaborateur et que vous allez répondre à tous ces besoins... mais vous devriez en avoir 4 sur 6 si vous prenez votre temps et respecter vos critères de votre SDG.

Lors de la visite du parent, prenez le temps de lire ensemble toutes les parties du contrat et de votre régie et regarder leur réactions, il faut absolument s'assurer qu'ils sont confortable avec vos règles sinon, méfiez-vous, vous aller peut-être avoir des problèmes dans le futur.

Soyez ferme dans vos directive, pas de passe droit, c'est comme ça, point à la ligne sinon, ils vont profiter de vous... vous êtes un éducatrice de la petite enfance, pas une gardienne.

Toujours aussi pertinent!!! Bon retour conjoint a Patou!!!!

[M'zelle Cracpout]

Envoyé par Méli1982

si le parent a une bonne raison de quitté la garderie je peux comprendre, exemple, il perd sa job ou doit déménager dans une autre ville mais je trouve ca plate que des parents prennent la place pour leurs enfants et que finalement y quitte parce qui ont trouvé moins chers ailleurs.

Peut etre que les 3 que j'ai la resteront mais j'ai été tellement décu des autres parents qui ont réservé leur place et qua la toute derniere minute m'ont dit ah ben finalement on l'enverra pu a ta garderie

cest vraiment plate car moi je croyais ouvrir en janvier avec une garderie pleine et a derniere minute pleins mont laissé tomber, leurs enfants ne sont meme pas venu du tout a la garderie, ca ma juste apporter une joie de combler les places et une grosse déception juste avant mon ouverture en janvier

C'est sur que ca ne doit pas être évident mais laisse toi le temps de te faire un nom....ils seront tous a ta porte pour avoir une place d'ici quelque temps!!!!

[Conjoint a Patou]

Envoyé par l'Evy

Toujours aussi pertinent!!! Bon retour conjoint a Patou!!!!

Merci Evy, je ne suis jamais parti...hihihi je suis toujours là parmis vous à vous lire mais je manque de temps pour commenter tout ce que je voudrais commenter...