Plusieurs critères sont à considérer si tu dois l'accepter comme travailleur autonome ou si tu dois l'inclure dans parmi tes employés( Plus de paperasse).
Je t'incite à lire l'article relié sur le site de Revenu Québec et le voici:
http://www.revenuquebec.ca/fr/sepf/p...in/in-301.aspx
Pour faire une histoire courte, si la personne a d'autres clients que toi alors tu peux t'en sauver pour que la personne soit travailleur autonome car l'aspect "risque financier" est plus clair. Par contre, si la personne va seulement chez vous pour faire ce type de tâche alors ça devient plus complexe. Demande à ton comptable de t'éclairer dans ta situation. Chaque situation particulière de la personne qui fait affaire avec une ou un remplaçant peut avoir les réponses aux critères dans le guide différemment.