Quelques conseils...

kaiishann · 11/09/2012, 19:39

Et bien moi ce que j'ai fait j'ai inclus mes vacances dans mon montant a ma semaine , comme ca les parents ont l'impression de pas payer pis ca on est pas obliger de leurs dire .

Chouettee · 11/09/2012, 21:06

Citation:

Envoyé par kaiishann

Et bien moi ce que j'ai fait j'ai inclus mes vacances dans mon montant a ma semaine , comme ca les parents ont l'impression de pas payer pis ca on est pas obliger de leurs dire .

Moi aussi, $1/jour = +/- 4%.

J'aime bien prendre mes vacances en août, tu sais la saison des départs en CPE etc Donc mes vacances sont payé même si l'enfant quitte juste avant mes vacances.

bonne fille · 12/09/2012, 08:58

Citation:

Envoyé par Caro8119

Honnêtement ya rien là de charger les vacances. Ils sont nous employeur, d'un côté, et en temps normale un employeur paie les vacances et les fériés aussi.

Pour la semaine gratuit, personnellement je le verrait pas, car il rien d'en vouloir plus par après ou toujours revenir sur ça.

Ptience et le téléphone va sonner

Non les employeurs ne paient pas Nos vacances
Ils font une retenue sur ta paye toutes les semaines
C'est ça ton 4 %

!

*_Coffee Addict!!_* · 12/09/2012, 09:15

Citation:

Envoyé par L'Amie des petits cocos

soit de 6hr30 à 17hr 30 pour 25 $ par jour
ou sois de 7hr à 17hr30 pour 23 $ par jour ( horaire et tarif habituel)

Citation:

Envoyé par bonne fille

Non les employeurs ne paient pas Nos vacances
Ils font une retenue sur ta paye toutes les semaines
C'est ça ton 4 %

!

En relation avec cela, ce que tu peux faire c'est offrir ceci aux parents. Un peu comme le 4% tu prends 1$ par jour par enfant que tu met de côté pour tes vacances:

Tu ne veux pas payer mes vacances? Pas de problème, je te charge 1$ de plus par jour et tu ne paies pas mes vacances!

Donc, ceux qui sont à 25$ en payant tes vacances:
125$ par semaines * 49 semaines = 6125$ + 187.50$(3 semaines à 50%) = 6312.50$
Ils payeront 26$ sans payer les vacances
130$ par semaine * 49 semaines = 6370$

En acceptant de payer 1$ de plus par jour sans payé les vacances, tu rentres dans ton argent, en fait ils paieront 57.50$ de plus, mais sera amortie sur l'année plutôt que sur 3 semaines

Donc, ceux qui sont à 23$ en payant tes vacances:
115$ par semaines * 49 semaines = 5635$ + 172.50$(3 semaines à 50%) = 5807.50$
Ils payeront 24$ sans payer les vacances
120$ par semaine * 49 semaines = 5880$

En acceptant de payer 1$ de plus par jour sans payé les vacances, tu rentres dans ton argent, en fait ils paieront 72.50$ de plus, mais sera amortie sur l'année plutôt que sur 3 semaines

Celine98 · 12/09/2012, 10:21

Citation:

Envoyé par bonne fille

Non les employeurs ne paient pas Nos vacances
Ils font une retenue sur ta paye toutes les semaines
C'est ça ton 4 %

!

Juste pour rectifier le tir, l'employeur ne fait aucune retenue pour nos vacances sur nos payes.

Je parle pour la plus part des métiers... Je suis salarié de bureau et sur ma paie j'ai 100 % de mon salaire net après déduction (RRQ; RQAP, AE; impôt fédéral + provincial). Aucune déduction pour mes vacances. Mes vacances sont payés selon ce que j'ai travaillé.

Si je ne me trompe,et j'ai bien écrit SI travailler au privé est considéré comme travailleur autonome dont aucune vacances et fériés sont payables. Il faut que ce que vous charger à vos parents, vos vacances et fériés soient inclus dans votre prix de départ.

Nad29 · 12/09/2012, 11:39

De mon côté je ne suis pas capable de charger mes vacances aux parents. Pour la simple et bonne raison que quand je travaillais à l'extérieur, mon employeur retenais 4% pour mes vacances, ce n'est pas lui qui me faisait cadeau de 2-3 semaines de vacances par année.

Ce que je fait, c'est de mettre des sous de côté à toutes les semaines, comme pour mes impôts. De sorte que quand mes vacances arrivent, j'ai déjà l'argent pour payer mes comptes, ma maison et un surplus pour se gâter (sortie, camping, resto.)

Par contre, l'idée d'augmenter ton tarif journalier de 1$ par jour est intéressante. Ça ferait moins fuir les parents, ça ne ferais pas grand différence avec les remboursements anticipés. Moi je suis à 27$, mes 6 places sont comblés et je met 250$ par semaine pour mes impôts, mes réer et mes vacances. S'il m'en reste après, je me gâte.

Fait une rencontre avec tes parents et propose leur soit de te payer 50% de tes vacances ou d'être augmenter de 1$ par jour, tu verras ce qu'ils vont en penser!
Bonne chance!

*_Coffee Addict!!_* · 12/09/2012, 12:03

Citation:

Envoyé par Celine98

Juste pour rectifier le tir, l'employeur ne fait aucune retenue pour nos vacances sur nos payes.

Je parle pour la plus part des métiers... Je suis salarié de bureau et sur ma paie j'ai 100 % de mon salaire net après déduction (RRQ; RQAP, AE; impôt fédéral + provincial). Aucune déduction pour mes vacances. Mes vacances sont payés selon ce que j'ai travaillé.

Si je ne me trompe,et j'ai bien écrit SI travailler au privé est considéré comme travailleur autonome dont aucune vacances et fériés sont payables. Il faut que ce que vous charger à vos parents, vos vacances et fériés soient inclus dans votre prix de départ.

J'ai travaillé longtemps dans des entreprises privé non syndiqué, et crois moi, il y a une déduction sur la slip de paie qui s'appel : Vacances, pour mes les payer à la fin de l'année! Elles ne sont pas fournis au frais de l'employeur!! Si ça ne s'appel pas vacances, c'est appellé autrement et c'est enlevé!

Celine98 · 12/09/2012, 12:25

Citation:

Envoyé par Fluffy

J'ai travaillé longtemps dans des entreprises privé non syndiqué, et crois moi, il y a une déduction sur la slip de paie qui s'appel : Vacances, pour mes les payer à la fin de l'année! Elles ne sont pas fournis au frais de l'employeur!! Si ça ne s'appel pas vacances, c'est appellé autrement et c'est enlevé!

Bon cela fait 9 ans que je travaille pour une compagnie au privé et aucunement mes vacances sont déduits de mes paies...
Mais je suis curieuse, je vais demander à mon conjoint si ses vacances sont enlevés de sur sa paie...

Valérie G · 12/09/2012, 12:51

Tout d’abord, ce serait mieux d’avoir un seul tarif pour tout le monde, un minimum de 25$. La même heure d’ouverture et fermeture pour tout le monde pour éviter les ennuis. Je m’explique, si un parent emmène son enfant de 9h00 à 18h00, aura-t-il le droit de bénéficier du paiement de 2$ pour le 30 minutes supplémentaire comme ceux du matin ? Tu peux charger des frais supplémentaire pour le matin, mais ça doit être les même pour le soir.
11 heures par jour c’est beaucoup pour toi et pour les enfants. Les rsg accrédité et CPE chargent un supplément plus de 10 heures de garde.

Toujours prévenir les parents à l’avance des changements majeurs à venir de cette façon, tu seras en mesure de tâter le terrain et de savoir qui quittera.

Le paiement des vacances est justifiable dû au fait que nous devons travailler durant cette période, hé! Oui, nous devons laver les jouets, les pièces réservés à la garderie, faire l’épicerie pour le retour des vacances et préparer les repas pour le retour…
Libre au rsg de charger ou non, mais souvent les parents préfèrent payer 1$ de plus par jour que de payer les vacances quoi que plus économique pour le parent de payer les vacances de sa rsg.
En chargeant tes vacances tu dois t’attendre à avoir des départs avant celles-ci sans pouvoir réclamer un sou.

Pour le peu de changement que tu as fait à ton contrat, si les parents ne renouvellent pas leur contrat ce sont eux qui regretteront car la majorité des rsg charge plus cher que toi en fin d’année et ils peuvent tomber sur une rsg qui s’absente plus souvent que toi.

Ne te laisse pas décourager et surtout ne t'inquiète pas pour les nouveaux clients, ils liront ton contrat et n'auront qu'à accepter ou non... pas de chichi

amoureuse29 · 12/09/2012, 12:59

Desole de peter votre baloune mais en chargent 1 $ de plus vous etes perdante car c,est celle qui paie 25$ elle paiera 52 semaine ,tandi que celle qui paie 26 $ aura 49 semaines a payer .
Faudrais que le montant chargé en plus soit equivalent a 25 x 5 jour x 3 semaine soit 375 1$ x 5 x 52 ca fait 260$ bref 115$ de moin dans tes poches .

Ca a ses avantages si un parent quitte avant vos vacances y,a toujours un montant de gagné et ca peut peut etre attirer les parents vers votre garderie mais ca s'equivaut pas en terme d'argent ca c'est sure .