30/09/2010, 19:05
Hum... C'est jamais facile de prendre une décision comme cela.
Je t'ai déjà parlé un peu de comment ça c'était passé pour moi et que personnellement, si c'était à refaire, je fermerais complètement 3 ou 4 semaines avant l'accouchement, pour ne reprendre que quelques mois plus tard.
Mais, c'est mon expérience perso. Il y a des filles ici qui ont continué et pour qui, ça c'est bien passé. Il y a des pour et des contre, c'est à toi de voir avec quoi tu sera à l'aise.
Si tu es pour te stresser avec ta grossesse et les maladies que les enfants peuvent amener, je te dirais ferme et reprends plus tard. Mieux vaut perdre un peu d'argent, que de se stresser et risquer de perdre ton bébé.
Si tu te sens capable de continuer (en baissant un peu le nombre d'enfants pour pouvoir alléger ton travail peut-être?) en même temps que ta grossesse, il n'y a pas de problèmes non plus. C'est un peu plus de gestion ''d'énergie'' pour réussir à faire tes journées, mais ça se fait.
Pour ce qui est d'un employé, je trouve que ça ne vaut pas la peine. Au bout du compte, ça coûte plus cher que ce que nous recevons comme salaire (même sur le rqap) et tu dois faire assez confiance à la personne pour la laisser s'occuper des enfants (parfois à sa façon) et surtout travailler dans TA MAISON.
Ta maison = ton lieu de travail, mais aussi TON INTIMITÉ.
Je ne veux pas nécessairement te donner de conseil, mais j'espère surtout t'apporter des pistes de réflexions pour t'aider dans ta décision.
Dernière modification par Mymi 30/09/2010 à 19:07.
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