14/10/2008, 11:50
pesonnellement quand j'ai une employée, je ne lui enleve pas.
si tu veux lui enlever une heure pour son diner, elle doit avoir le choix de pouvoir quitter le milieu pour aller se reposer.
si elle est obligée de rester sur place, tu ne peux pas lui enlever d'heure, car elle est sur place donc disponible...
mais j'ai déjà travaillé comme assistance dans un milieu, la responsable me coupait mes heures pendant la sieste. de 1h30 à 3h elle me payait pas (heure de la sieste), donc je quittais le milieu et revenait à 3h.
mais s'il aurait arrivé quelque chose pendant la sieste, elle aurait été dans la merde, car on ne peut pas rester seule avec 9 enfants on doit etre deux.
(accredité).
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