Quelques conseils...

Maroussia · **Difficultés à dire non... -** 27/08/2013, 07:07

llo les filles, j ai quelques interrogations ce matin. J ai une famille ici depuis bientot 1 an avec 2 enfants qui venaient 2 jours semaine. Le petit dernier devait commence la semaine passée, donc je me retrouvais avec 3 enfants 5 jours semaine en plus des 3 autres qui viennnet déjà temps complet et mes 2 enfants à moi. Je suis donc à pleine capacité ce qui me stresse un peu mais bon, plusieurs le font et je vais m ajuster. Mais il y a 2 semaines, en venant chercher les plus vieux, maman me demande de venir les porter à 7h alors que j ouvre a 7h30, ce qui me derange un peu mais je dis que je vais essayer quelques semaines, mon chum m offre alors de s occuper de la routine du matin de nos enfants en haut. Ensuite, le vendredi avant que le bébé de 5 mois commence, elle me dit qu on reporte car ils ont pas eu encore leur augmentation de remboursement anticipé. Il doit finalement commencé la semaine prochaine, sans intégration s ils ont les sous pour me payer. Ensuite, la petite de 20 mois est entraînée a la propreté mais elle hurle quand je la met aux toilettes, je dois la mettre a des heures précises et elle fait des gros degats par terre tous les jours, je leur demande des pull ups et j en ai a peine une. Et la ce matin, ils me disent que je dois donner le dejeuner du bébé....je veux bien mais avec tous ces changements, j ai peur de me mettre a terre et je trouve ca lourd...qu en pensez vous? Je capote pour rien ou je dois mettre certaines limites? J ai ben de la misère a dire non....

twino2 · 27/08/2013, 07:32

Bonjour

Une bonne discussion s'impose je pense avec les parents. De plus, je ressortirais le fameux contrat pour le relire avec eux. Ce que vous êtes en devoir de faire (selon votre contrat) et ce que eux sont en devoir de faire (toujours selon le contrat). Ensuite, je leur dirai simplement qu'il ont signé ce contrat dont ils étaient en accord et que dorénavant, toutes les parties doivent s'en tenir strictement au contrat. Si d'autre demande survienne par la suite, utilise la phrase suivante: "Je vais relire le contrat pour voir si on peut appliquer sinon, j'ai bien peur que je ne pourrais répondre favorablement à votre demande". Le tout c'est d'être constant (comme avec les enfants lol!) et de répéter souvent (oui,oui, j'ai bien dit comme les enfants!). Si tu mets la "faute" sur le dos de ton "contrat", tu te sentirais beaucoup moins mal à l'aise de dire non crois moi. Ça sera beaucoup plus facile de le prendre moins personnel.

Sinon, je pense aussi que tu risques de brûler la chandelle par les deux bouts. Tu ne sera plus disponible pour personne à ce moment là! N'oubli pas, c'est TA garderie, alors les demandes que tu y fais y son pour le bien-être de tous. N'en doute jamais.

Bonne chance

Chez Clodie · 27/08/2013, 07:40

Pourquoi tu devrais faire manger le bb ? Elle est encore en congé de maternité ?

Et la petite qui commence une intégration, c'est de la meme famille ? Je trouve que ça fait beaucoup cela en si peu de temps.

Il est certain que tu dois mettre des limites, sinon les parents vont en redemander, si se sont des parents qui exagèrent.

Faut apprendre les filles à reconnaître ses limites, sinon, ont va se lasser de faire ce métier

Maroussia · 27/08/2013, 07:51

Oui c une famille de 3. Je devrais faire manger le bébé car ils ont pas le temps le matin, ne veule pas le bourrer après le biberon...

steflucas · 27/08/2013, 07:52

Excuse mais je te l annonce tu te fais marcher sur les pieds pas a peu près.
Tu n es plus maître de ton entreprise.
Il faud vraiment que tu mette pied a terre, car non seulement ils choisissent de couper ton budget mais en plus dirige ta vie de famille, sans parler qu ils te demandent de faire leur travail de parent conçernantl la propreté sans prendre ton avis en considération, ne collabore pas en se qui concerne la propreté de tes locaux et donc des autres enfants, te demande des extras sans débourser plus pour le déjeuner par exemple et étire vraiment l élastique de tous bord tout côté.
Moi ce n est pas une discution que j aurai se serai dehors.
Désolé je suis drastique mais ça m est arrivé récemment et j étais bien heureuse de ne plus avoir affaire avec cette maille qui me manquait de respect, et les cocos qui l ont remplacé sont juste une famille en or, que j adore aider car c est fait dans le respect t oui je leur accorde des spéciaux car ils me le demandent et non, me l impose

PHANILIPRIX · 27/08/2013, 08:04

Je seconde steflucas ma belle elle a tout à fait raison, je sais que c'est difficile s'assumer et surtout se faire respecter, mais ta job c'est d'être douce et patiente avec les minis.

Bonne chance ma belle xxxx

Maroussia · 27/08/2013, 08:05

En fait, c est une bonne famille, qui garde les enfants dès qu ils ne travaillent pas mais on dirait que le retour au boulot et l intégration du dernier de la famille emmène un stress de part et d autres. Si j ai offert de prendre le bébé, c parce que ca allait bien avant. Sinon, je serais rester avec un petit ratio.....car je ne veux pas d une mini installation mais d un milieu familial chaleureux. Et là avec tous ces changements, j ai moins de temps pour les autres. Je vais essayer leur horaire quelques semaines car je leur a déjà dit oui pour un essai. Mais pour le reste, ce sera pull ups a la garderie et pas de déjeuner. Je vais prendre un jour a la fois et on verra bien.

soleil02 · 27/08/2013, 08:38

Citation:

Envoyé par Maroussia

llo les filles, j ai quelques interrogations ce matin. J ai une famille ici depuis bientot 1 an avec 2 enfants qui venaient 2 jours semaine. Le petit dernier devait commence la semaine passée, donc je me retrouvais avec 3 enfants 5 jours semaine en plus des 3 autres qui viennnet déjà temps complet et mes 2 enfants à moi. Je suis donc à pleine capacité ce qui me stresse un peu mais bon, plusieurs le font et je vais m ajuster. Mais il y a 2 semaines, en venant chercher les plus vieux, maman me demande de venir les porter à 7h alors que j ouvre a 7h30, ce qui me derange un peu mais je dis que je vais essayer quelques semaines, mon chum m offre alors de s occuper de la routine du matin de nos enfants en haut. Ensuite, le vendredi avant que le bébé de 5 mois commence, elle me dit qu on reporte car ils ont pas eu encore leur augmentation de remboursement anticipé. Il doit finalement commencé la semaine prochaine, sans intégration s ils ont les sous pour me payer. Ensuite, la petite de 20 mois est entraînée a la propreté mais elle hurle quand je la met aux toilettes, je dois la mettre a des heures précises et elle fait des gros degats par terre tous les jours, je leur demande des pull ups et j en ai a peine une. Et la ce matin, ils me disent que je dois donner le dejeuner du bébé....je veux bien mais avec tous ces changements, j ai peur de me mettre a terre et je trouve ca lourd...qu en pensez vous? Je capote pour rien ou je dois mettre certaines limites? J ai ben de la misère a dire non....

Pour la demande d'ouvrir plus tôt, personnellement, ça aurait été non pour moi. Mais comme tu as déjà dis oui pour l'essayer quelques semaines, je te dirais qu'après 1 semaine ou 2, si ça ne te tente pas plus qu'en ce moment alors je leur dirais qu'ils devront revenir à l'horaire habituelle et que c'est non-négociable.

Pour le nouveau bébé qui commence une semaine plus tard que prévu, tu as été très accommodante. On s'entend que tu perds 1 semaine de salaire. Chez moi, ça aurait été non aussi. J'imagine que tu avais inscrit la date de lundi comme étant la première journée du contrat? La semaine prochaine, s'ils veulent retarder encore, dis-leur que c'est non. De toute façon, le remboursement anticipé rentre dans leur compte à chaque 15 du mois donc ils ne l'auront pas plus la semaine prochaine alors je ne comprend pas pourquoi ils t'ont dit vouloir attendre à la semaine prochaine. Ils vont avoir le même problème. Et sérieusement, s'il n'ont pas reçu le paiement, ce n'est pas ton problème, mais le leur. C'est à eux de s'arranger avec ça.

Pour la propreté, dis-leur que les pull-ups sont nécessaire au niveau de l'hygiène, qu'avec le nombre d'enfants que tu as à la maison, tu ne peux pas te permettre de ramasser 2-3-4 dégâts dans la journée. Ça demande trop de temps et les autres enfants pourraient marcher dedans si tu ne le vois pas tout de suite. Et je leur dirais dès ce soir, que dorénavant, ils devront t'apporter un sac complet de pull-ups et que tu leur en demanderas un autre quand tu seras proche de la fin. Dis-leur que si tu n'as pas un nombre acceptable de pull-ups demain matin, tu les retourneras en chercher à la maison AVEC LEURS ENFANTS. Et svp, fais-le. Sinon, ils sauront qu'ils peuvent faire ce qu'ils veulent sur ce point.

Et finalement, pour le déjeuner du bébé, ce serait un gros non ici. C'est aux parents que reviens la responsabilité de faire déjeuner leur enfant avant de partir. S'ils manquent de temps le matin, ce n'est pas ton problème. Ils n'ont qu'à se lever plus tôt pour avoir le temps nécessaire pour le faire eux-mêmes.

Tu en a laissé beaucoup trop passer. Attends-toi à une grosse séance de chialage de leur part lorsque tu leur parleras. C'est normal car tu les as habitué à ce que tu acceptes toutes leur demandes. Reprends le contrôle parce que, bientôt, ça empiétera sur tes moments en familles et tu risques de te brûler. Sans parler qu'à faire des choses qui ne te tente pas, tu risques de ne plus aimer ta job avec le temps.

Bonne chance!

PHANILIPRIX · 27/08/2013, 08:44

et surtout met une autre annonce

Maroussia · 27/08/2013, 10:10

Merci les filles...en fait les nouvelles demande datent d il y a 2 semaines mais il y a tjrs quelquex chose de nouveau a tous les jours...La petite st en pull ups depuis le degat de ce matin. Le dejeuner ce sera non car déjà moi je m arrange pour que ce soit mon chum qui fasse celui de mes enfants et qui les habillent. Les sous, la demande est faite depuis juin, et c certain que je n attendrai pas le 15 septembre. Le nouveau n a pas encore de contrat, on devait le faire le jour qu il commence, comme ca fait un an que les 2 autres viennent ici je faisais confiance.