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24/04/2013, 17:03
C'est comme tu veux mais aussi comme les parents pourront, monétairement parlant. Si tu chargeais 2 semaines de vacances par année (et le reste à tes frais disons) et tes fériés la plupart des parents seraient probablement d'accord.
MAIS:Tu peux calculer ce que représente 2 semaines de vacances en $$$ et diviser le montant par 50 semaines, ou moins, pour voir combien de plus tu pourrais charger pour que ces 2 semaines soient payées au fur et à mesure. (Suis-je claire? )
exemple: 30$ / jour... 150$ par enfant par semaine, fois 6 enfants = 900$
900$ x 2 divisé par 50 semaines = 36$
36$ divisé par 6 enfants et par 5 jours = 1.20$ de plus par jour par enfant.
On démontre l'amour à nos enfants de 4 manières : le contact visuel, le contact physique, l'attention soutenue et la discipline. Chaque domaine est aussi crucial que les autres.
Dernière modification par MèrePouleQC 24/04/2013 à 17:15.
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L'utilisateur ci-dessous a remercié MèrePouleQC pour ce message:
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24/04/2013, 17:08
Citation:
Envoyé par Coccinel
est ce que tu parles pour les privés ou accrédités.
accrédités, il y a un minimum de 17 jours a prendre en vacances, si la rsg ne les prends pas, ils seront quand meme coupés sur sa paie.
elle peut en prendre plus mais pas moins. mais elle n'est pas obligé de les chargés, c'est son choix.
pour les maladies chaque rsg décide, si elle les fait payer ou pas, comme les vacances, mais il n'y a aucune loi qui nous dit quoi faire sur cela.
les fériés nous sommes obligés de fermer maintenant et les parents paient.
au privé je ne sais pas.
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Bonjour Coccinel,moi je suis au privé bientot accréditée, tu dit qu'il y a un minimum de 17 jours a prendre et si on les prends pas on sera coupé.
Mon bc m'a demandé si je restait ouvert les jours fériés et combien je prenais de vacances; je lui ai dit que je prenais 1 sem. l'été et 1 sem. entre Noel et Jour de l'an et que certain jours fériés je serai ouvert car mon conjoint travaille certain fériés,et que si je prenais un mois l'été ca ne pourait pas fonctionner.Pourquoi on me demande si je suis ouverte ces jours la si on ne me les payes pas? Il y a peut-etre quelque chose que je n'ai pas compris.
Tu pourrais m'éclairer sur le sujet? Ce serait gentil.
Merci
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24/04/2013, 17:24
En d'autres mots Véroune... tu peux prendre les vacances que tu veux, à tes frais, pas à tes frais, travailler les fériés, pas les travailler chargé combien tu veux.... le hic c'est que si tu exagères dans tes frais, dans tes vacances et dans tes tarifs tu ne seras simplement pas concurentiel et que tu n'auras pas de clients stables parce que si tu exagères, les gens se dirigeront vers un service plus utiles, moins dispendieux et avec plus de jours d'ouvertures
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Les 3 utilisateurs ci-dessous ont remercié Micali pour ce message:
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24/04/2013, 17:54
Moi ici je prend 2 semaine et tout les férié et il sont payable pour l'instant aucun parent n'on rien dit pour sa. Je me rajouterais peut être une semaine de plus qui sera non payable. Ses a ta guise je connais des RSF qui prennent beaucoup plus que moi sa dépend
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L'utilisateur ci-dessous a remercié lylypower pour ce message:
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24/04/2013, 18:01
Moi je prends 4 semaines d vacances par année (2 été, 1 printemps et 1 entre Noël et jour de l'an). Seulement celles a l'été sont payables par le parent. Par contre, a mon contrat, j'ai mis 13 fériés et ils sont tous payables, même ceux de Noël pendant les vacances.
Ça a bien passé pour tous les parents, mais c'est très clair des le départ
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L'utilisateur ci-dessous a remercié cri-cri pour ce message:
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24/04/2013, 20:17
Pour ma part, je prends 3 sem l'été a mes frais, tout simplement parceque mon conjoint a 3 sem et je veux qu'on passe ces vacances en famille. Je charge les fériés selon les normes du travail mais je ferme. Je ferme aussi 24-26 déc et 31-2 janv mais sans charger. Mes fermetures pour maladie sont non chargées aussi, sauf si épidémie. Je charge 28$/jour, ici dans le coin les tarifs sont entre 25 et 28$.
Tout est bien écrit dans ma régie.
Je n'ai jamais aimé payé pour les vacances des RSG que j'ai eu car elles prenaient leurs vacances a des dates bizares...genre en mai. Les parents qui ont a payer une gardienne ou un autre SDG pendant les vacances au moins ne paient pas en double.
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25/04/2013, 05:54
Bonjour,
Moi je suis accréditée, donc on doit prendre obligatoirement 16 jours et bientôt 17 jours de vacances et aussi 8 fériés. Je prends 15 jours l'été (3 semaines) et je garde les autres pour les maladies (comme une gastro).
Les parents payent pour ces jours de vacances et les fériés, mais si je voudrais prendre + de vacances et bien moi, je ne les charge pas.
La seule fois où j'ai dû fermer plus que mes 16 jours c'est quand je me suis fait opérer pour une apendicite et là mes parents ont tous voulu me payer pareil et j'étais bien contente puisque j'ai été fermé 2 semaines.
Mes je sais que plusieurs font payer leurs vacances et pas que 3 semaines, mais chaque rsg peut choisir ce qu'elle veut faire (les faire payer ou non) accréditée ou au privée.
Bonne journée !
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L'utilisateur ci-dessous a remercié Solanne pour ce message:
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Épanoui(e)
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25/04/2013, 07:22
Wow, wow et re-wow!
Merciiiiii pour vos réponses!
J'avais déjà un ordre d'idée en tête. Ça ressemble pas mal à toi Cri Cri. Je pensais prendre entre 3 et 4 semaines, sois assurément 2 l'été et 1 en mars. Puis peut-être juste fermer quelques jours à Noël et au jour de l'An au lieu d'une semaine compléte, mais j'y penses.
Je penses aussi faire comme Amulette je crois? Être ouverte les journées fériés mais chargés temps double! Si les enfants ne vienne pas, c'est chargé temps simple. C'est ça?
Puis les vacances, ne charger que les deux d'été, au mois de mars, ce serait à mes frais ainsi qu'à Noël et jour de l'An. Puis me prendre un nombre X de jour de maladie, à mes frais.
Qu'en pensez-vous?
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