Question de vacances

[MissKelly]

Envoyé par charlotte1978

Je suis sure d'avoir bien lu. Un travailleur autonome n'est pas un salarié... Quand un férié tombe au milieu d'une semaine de vacances, ma rsg ne le reprend pas avant ou après.

Aussi, je vous rappelle que les fériés sont le 25 décembre et le 1er janvier seulement, donc le 26 décembre et le 2 janvier sont des journées de congé, pas des fériés. Suivant votre logique, vous devriez ajouter 2 jours à votre semaine, pas 4. Les fériés sont des journées désignées par le gouvernement.

Elle voulait simplement dire que elle (soleil) sur son contrat c'est marqué congé le 25-26-31-1 et je croyais que c'était pareille pour ma garderie mais elle a seulement 9 jours de congé dont le 25 et 1er.

Mais bon c'est où que je pourrais me renseigner pour être sûre? Avez vous un numéro où je peux poser mes questions?

[charlotte1978]

Vous pouvez en tout temps appeler l'OPC pour vérifier la validité des services par rapport au contrat.

Montréal 514 253-6556
Québec 418 643-1484
Trois-Rivières 819 371-6400
Saguenay 418 695-8427
Gatineau 819 772-3016
Sherbrooke 819 820-3694
Saint-Jérôme 450 569-7585
Ailleurs au Québec et au Canada 1 888 OPC-ALLO (1 888 672-2556)

[MissKelly]

Merci beaucoup pour l'information! Pensez-vous que je peux demander aussi directement au CPE qu'elle est affilié?

[marie1832]

Envoyé par MissKelly

Merci beaucoup pour l'information! Pensez-vous que je peux demander aussi directement au CPE qu'elle est affilié?

Bien sur que oui! vous pouvez en tout temps appeler son BC et poser la question, il connaisent super bien les loi et reglement et vous renseigneront

[Mélianne]

Je ne voudrais pas être mal interprétée... mais si la relation avec ta rsg est bonne, est-ce que ça vaut vraiment la peine, surtout que c'est à 7$?

Par contre, je ne sais pas qu'elle est ta situation, si tu dois te trouver quelqu'un d'autre pour ces journées, etc. Mais personnellement, je verrais ça comme un cadeau "d'appréciation" à lui faire...

[soleil02]

C'est certains que si son contrat dit 25 décembre et 1 janvier + 1 semaine (5 jours) donc 7 jours au total, c'est peut-être un peu exagéré de sa part de demander 10 jours en tout. Je vous comprends de ne pas vouloir payer pour tout cela. Avant de contacter le BC je parlerais à votre RSG. Sans l'accuser, dites-lui que vous ne comprenez pas pourquoi vous devez payer tous ses jours de surplus puisqu'ils ne sont pas indiqués à son contrat. Eut-être s'arrangera-t-elle avec vous. Bonne chance!

[noléal]

Je pense comme Méliane ca dépend de bien des choses.

Si je peux me permettre j'aimerais vous poser quelques questions.

Quel est votre relation avec votre rsg?
Est-ce qu'elle ferme souvent pour différente raison?
Est-ce que vous travailler ces jours là? Devez-vous trouver un plan B?


Pour ce qui est des vacances les rsg accréditées on 15 jours obligatoire à prendre mais elles sont libres d'en prendre plus, bien sûr elles doivent êtres écrit au contrat.

Pour ce qui est de faire payer les vacances, le gouvernement laisse libre la rsg de charger ou pas le 35$ des semaines de vacances pris par la rsg.

Donc je ne sais pas si elle vous charges toutes les semaines, mais selon les réponses a toute lesquestions posées, a vous de voir si vous voulez payer où pas.

[MissKelly]

Le problème s'est qu'elle prend déjà 4 semaines + 9 jours fériés par année et moi j'ai seulement 2 semaines à mon travail donc je dois payer 2 semaines de garderie + garderie de remplacement + travailler donc le fait qu'elle prenne 1 semaine de plus qui n'est pas inscrit à notre contrat, je trouve sa plutôt ordinaire et je ne suis pas la seule à penser ça de notre garderie.

Je vous l'accorde que c'est plate de s'ostiner pour 3 jours (mercredi à vendredi) mais je suis une fille de principe. Quand je lui ai dit oui mais tu nous charges pas ton autre semaine de vacances, elle m'a répondue, tu dois me payer 52 semaines...

[mamylou]

Envoyé par MissKelly

Le problème s'est qu'elle prend déjà 4 semaines + 9 jours fériés par année et moi j'ai seulement 2 semaines à mon travail donc je dois payer 2 semaines de garderie + garderie de remplacement + travailler donc le fait qu'elle prenne 1 semaine de plus qui n'est pas inscrit à notre contrat, je trouve sa plutôt ordinaire et je ne suis pas la seule à penser ça de notre garderie.

Je vous l'accorde que c'est plate de s'ostiner pour 3 jours (mercredi à vendredi) mais je suis une fille de principe. Quand je lui ai dit oui mais tu nous charges pas ton autre semaine de vacances, elle m'a répondue, tu dois me payer 52 semaines...

Tu as bien raison. Si cette semaine n'est pas prévue à son contrat elle ne peut pas fermer SANS L'ACCORD DE TOUS LES PARENTS. et n'a pas le droit de faire payer puisque non inscrit au contrat.

Ce n'est pas seulement le parent qui doit respecter le contrat signé. La RSG aussi. Et s'il y a une clause qui manque de clarté ou de précision ce sera automatiquement interprété en faveur du parent par l'OPC.

De plus un parent a 3 ans après que son enfant est quitté le service de garde pour porter plainte contre un abus.....

pour celles qui disent si tu aimes ta RSG tu devrais accepter et lui payer le 7$ comme "cadeau d'appréciation, l'inverse est vrai la RSG ne devrait pas charger par respect de son contrat avec le parent.

[MissKelly]

Bon je viens d'appeler le CPE coordonateur et elle a le droit de me charger cette semaine additionnel mais elle aurait dû l'inscrire dans son contrat. Donc, je vais payer mais lui dire que l'année prochaine qu'elle l'inscrive sur son contrat (si je suis encore là bien sûre)