Citation:
Envoyé par Alyjackocéangel
oui,.. je sais mais nouss dans notre coin,ca ne nous tente pas trop d'être salariée... nous préférons nous battre pour demeurer travailleur autonome...
Apres avoir tout essayé nous verrons
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est tu un service de garde acrédité?
si oui
a tu le droit de charger le prix que tu veux... comme une vrai travailleuse autonome...
a tu le droit de choisir ta clientelle... ou tu doit prendre que les 0 à 59 mois au 30 septembre de l'année de référence?... comme une vrai travailleuse autonome
a tu le droit d'ouvrir moins de 10 heures par jour, et choisir de travailler 4 jours semaines .... comme une vrai travaileuuse autonome (sans représaille possible de tes parents)
à tu le droit de de lesser une place vacante selon ton chois pour une pérriode de 6 mois si tu veux?... comme une vrai travailleuse autonome....
a tu le droit de ne pas faire de perfectionnement anuelle... si ca te plait?... comme les vrais travailleuse autonome
va tu avoir le droit d'utiliser ton contrat a toi apres le 31 janvier 2009.... comme une vrai travailleuse autonome
ton BC exerce-t-il un mendat de controle et de surveillance sur ton service???
nous somme pas autonome... alors pourquoi ne pas avoir un statue claire... nous somme salarier... avec tous ce que ca l'implique
la loi sur l'équiter salarial... la semaine de 40 heures... l'over time payer....les vacances payer... la CSST... les protection social....et surtou PLUS LE FISQUE SUR LE DOS...CAR NOUS NE SERONS PLUS DES ENTREPRISE MAIS DES SALARIER....
un calcule intérésent....
une RSG 6 enfants qui travaille 55 heures semaines
40 heures temps simple... et 15 a temps et demis
à un taux horraire de 14$de l'heures(équiter salarial... sans expérience ni formation)
40 heures x 14$ = 560$
15 heures X 21$ (over-time)=315$
560$ + 315$ = 875$ X50 semaines =
43 750$ DE SALLAIRE... à ca nous rajoutons des enveloppe pour l'achat de la bouff, matériel pédagogiquer.... exactement comme dans les instalation
pour celle qui sont former (AEC... DEC... ou CERTIFICAT... avec 8 ans d'expérience)
à un taux horraire de 19$de l'heures(équiter salarial... )
40 heures x 19$ = 760$
15 heures X 28.50$ (over-time)=427.50$
760$ + 427.50$ = 1 187.50$ X50 semaines =
59 375$ DE SALLAIRE... à ca nous rajoutons des enveloppe pour l'achat de la bouff, matériel pédagogiquer.... exactement comme dans les instalation
ont est loin de notre salair de 12 000$
et là faite le calcule pour 9 enfants... plus de salaire a payer... et si ses avec votre marie... ses gagnant