J'ai fonctionné 1 an avec le principe des fériés ''normalement utilisés'' payable. Je trouvais ca compliquer à gérer! Comme j'ai beaucoup de temps partiel, je passais mon temps mélanger, a tout devoir recompté 2 fois, pour me rappeller cette semaine qui me payait mon lundi férié, qui me payait mon vendredi férié, etc. En plus j'ai eu un temps partiel non fixe, qui venait donc des fois le lundi/vendredi des fois non, qui lui devait donc les payer tous. À partir de ma 2e année j'ai décider de faire payer tous les fériés sans exception. Ils ont le remboursement anticipé pour les fériés donc ca ne reviens pas trop cher. Mais c'est vraiment parce que moi je trouve ca plus simple a gérer puisque j'en ai beaucoup!
