Quelques conseils...

josymard

Je suis une maman d'une petite cocotte de 2 ans et demi....elle va dans une garderie acréditée en milieu familiale. J'ai différentes questions ?

Dont une elle vient d'un perdre son père et elle ferme toute la semaine!! Je comprends très bien sa peine mais je me demande si je dois la payer quand même parce que jusqu'à maintenant j'ai toujours payé dans n'importe laquelle situation que ce soit qu'elle ferme à la dernière minute pour tempête????? ou maladie .....et je ne calcul pas non plus le nombre de jours qu'elle a déjà pris dans l'année! Alors quand elle me remets des papiers me disant le nombre de congés qu'elle a droit par année , je me demande si c'est seulement au niveau du gouvernement ou si nous en tant que parents qui doit se dire ok elle a pris ses 18 jours pour l'année à partir de maintenant je ne paye pu si elle ferme???? Je trouve ça dure à suivre et je me demande vraiment lequel service on a vraiment , Je me semble que le minimum ça serait qu'elle est une remplacante pour des moments comme ça!! Car si on veux pas perdre notre job, il faut se trouver une alternative et payer une autre garderie (pas a 7 $) on a pas tous une convention ....J'ai l'air frustrée mais je veux juste comprendre mes droits!!

Sans rancune

alagarderie.com · 07/06/2011, 12:32

Tout dépend de ce qui est écris au contrat..
et en passant, mon père est mort un lundi matin et je suis restée ouverte toute la semaine..
c'est pour dire...

Ya des gens qui doivent vivre leur deuil mais faut pas en abuser non plus.

Quand on travaille pour un employeur on a pas droit à une semaine de congé pour la perte de notre père...

Valérie G · 08/06/2011, 12:23

Citation:

Envoyé par alagarderie.com

Tout dépend de ce qui est écris au contrat..
et en passant, mon père est mort un lundi matin et je suis restée ouverte toute la semaine..
c'est pour dire...

Ya des gens qui doivent vivre leur deuil mais faut pas en abuser non plus.

Quand on travaille pour un employeur on a pas droit à une semaine de congé pour la perte de notre père...

Un employé a droit à 5 jours de congé dont 1 avec salaire

Un employé syndiqué a souvent droit à plus que ce que les normes du travail offre

Frannick · 08/06/2011, 12:28

Citation:

Envoyé par Valérie G

Un employé a droit à 5 jours de congé dont 1 avec salaire

Un employé syndiqué a souvent droit à plus que ce que les normes du travail offre

Je suis syndiqué et j'ai le droit si un parent décéde a 5 jours payés ...

ladieannie · 08/06/2011, 12:32

Citation:

Envoyé par Valérie G

Un employé a droit à 5 jours de congé dont 1 avec salaire

Un employé syndiqué a souvent droit à plus que ce que les normes du travail offre

Exact... Mon conjoint à son travail a le droit à 5 jours de congé si un de ses parents décède.

jojosyl · 07/06/2011, 22:21

pour ma part je sais que lorsque je perdrai mon père je vivrai le deuil difficilement
surtout qu' il demeure en bi-génération, ma cocotte va le prendre toff, alors oui je pense que je vais devoir fermer 1 semaine, a mes frais par contre.

mes parents utilisateurs savent que mon papa est presque a la fin de sa vie, mais j' ai de bons clients, ils prennent soin de moi leur RSG et ils sont au courant que lors du départ de mon papa je fermerai pour la semaine, de toute façon j' aurai la lourde tâche de faire les préparatifs pour les funérailles, alors je ne pense pas que je pourrais faire ça en soirée après mon travail.

Cette RSG est peut-être près de son papa, Ayez un peu de compassion pour les autres,
Donnez votre support a Votre RSG, elle est elle aussi une humaine avec des sentiments.
FAUDRAIT AUSSI essayer de ne pas porter de jugement sur le monde, c' est trop facile de juger , mais crime la compassion elle est ou en 2011??????????

Vos droits madame, c' est comme votre contrat a été écrit fermeture payable ou non?
Certaine garderie fermeture payable et d' autres sans frais.
S.V.P.
Il faut vraiment lire vos contrats

Marmaille · 08/06/2011, 07:08

Citation:

Envoyé par jojosyl

pour ma part je sais que lorsque je perdrai mon père je vivrai le deuil difficilement
surtout qu' il demeure en bi-génération, ma cocotte va le prendre toff, alors oui je pense que je vais devoir fermer 1 semaine, a mes frais par contre.

mes parents utilisateurs savent que mon papa est presque a la fin de sa vie, mais j' ai de bons clients, ils prennent soin de moi leur RSG et ils sont au courant que lors du départ de mon papa je fermerai pour la semaine, de toute façon j' aurai la lourde tâche de faire les préparatifs pour les funérailles, alors je ne pense pas que je pourrais faire ça en soirée après mon travail.

Cette RSG est peut-être près de son papa, Ayez un peu de compassion pour les autres,
Donnez votre support a Votre RSG, elle est elle aussi une humaine avec des sentiments.
FAUDRAIT AUSSI essayer de ne pas porter de jugement sur le monde, c' est trop facile de juger , mais crime la compassion elle est ou en 2011??????????

Vos droits madame, c' est comme votre contrat a été écrit fermeture payable ou non?
Certaine garderie fermeture payable et d' autres sans frais.
S.V.P.
Il faut vraiment lire vos contrats

Je n'aurai su mieux dire.
J'en reviens pas, faut faire un deuil en fast forward de nos jours

fraisinette · 08/06/2011, 07:16

Fermer pour la mort d'un de nos parents, je peux très bien comprendre et je ferais pareille. Habituellement les services de garde accrédité sont payables à l'année ouvert ou non. Il faut vraiment que tu regarde ton contrat.
Par contre fermer pour tempête de neige

Je vois vraiment pas le rapport, surtout que c'est pas elle qui se déplace, mais les parents. En tout cas, tout ça pour dire de regarder ton contrat et de voir si ce service de garde correspond à tes besoins et tes valeurs.

cocotte03 · 08/06/2011, 06:08

Juste pour ajouter un petit quelques choses......

Bien facile de dire que ce serait bien qu'elle ai une remplaçante mais d'abord faudrait en trouver une

elles sont tres rares on voudraient toutes pouvoir en avoir une fiable et dévouée a porter de téléphone se serait le rêve en tout cas dans mon cas

Hollywood · 08/06/2011, 07:38

Si c'est inscrit dans son contrat payable 5jours/semaine X 52 semaines par année, oui vous vous devez de payer, quelque soit sa raison.

Et,... pour l'histoire de la remplacante ; dans un cas de décès, excusez moi, mais j'aimerais ca être tranquille dans MON chez-nous faire mon deuil avec MA famille

Mes condoléances à votre RSG ...