Quelques conseils...

jojo25 · 06/07/2011, 17:58

Copsi: j'aimerais bien oui avoir les liens car je voudrais bien en savoir davantage sur ce sujet. Je sais qu'il y a des réglements, mais ou ça me fatigue, c'est quand il y a un non-respect, je voudrais bien savoir où c'est écrit les conséquences car selon le BC, il y en a pas de concrètes.

evy02 · 06/07/2011, 19:11

Ca depend tu parles de quoi comme non respect.

Non respect pcque la RSG est en fermé trop souvent ou pcqu'elle prend trop de vacance etc. Ca c'est des cas individuel et le Bc n'a rien a voir la dedans, c'est entre la RSG et le parents que ca se passent. Comme d'autre l'on dit, on est travailleur autonome, donc on peut décider d'offrir le service quand on veut, mais ca se peut aussi qu'on ait pas de clientèle aussi.

Si tu parles des petits accros entre parents et RSG, je suis d'accord il y en a bcp, de la a vouloir fermer un service a cause de ca la marche est haute. Si les parents ne sont pas satisafait du service il devront chercher une place ailleurs.

Les BC traites des cas de plaintes sérieux et pour fermer un service il faut que ce soit grave, que la santé et la sécurité des enfants soient en danger ...

mso · 06/07/2011, 19:37

Je suis d'accord avec toi Jojo25 pour dire que certains MF répondraient davantage aux besoins de la population et que ceux-ci sont en attente d'une accréditation, et qu'à l'inverse, des MF subventionnés rendent un service plus que médiocre.

Je pense que même si les RSG sont travailleuses autonomes, il faut se rappeler comme société que quand on paie (subvention du gouvernement) comme société, on est collectivement en droit de s'attendre à ce que ce service atteigne une certaine norme.

Je suis aussi d'accord pour dire que plusieurs parents ne se donnent pas la peine de contacter le BC car ces appels sont souvent inutiles. Je ne parle pas de problématique majeure, mais je parle de charger des frais non permis, de ne pas respecter ses heures d'ouverture... On choisit ses batailles et comme parent, on pèse le pour et le contre afin d'éviter une changement de milieu de garde pour nos enfants. Il serait bien qu'une instance (BC ou autre) s'assure que les services offerts en MF subventionnés soient d'une grande qualité, par nécessairement en faisant plus de visite, mais bien en ayant plus de pouvoir pour réguler les pratiques douteuses, suite à une plainte.

Bonne chance dans tes démarches

didiane · 06/07/2011, 20:35

jojo25
voici:
http://www.mfa.gouv.qc.ca/fr/ministe...ges/index.aspx

didiane · 06/07/2011, 20:41

comme Travailleur autonome...je me trouve déja assez régis par toutes les Lois et reglements...plus que ca...
je devrais etre salariée..mais dans ma résidence pesonnelle, j'ai de la difficulté a m'imaginer la situation
alors comme salariée je serais protégée par les Normes du Travail...

quand vous choississez un contrat de cellulaire si cela ne fait pas ton affaire
tu as le droit de chialer apres la dite compagnie et de canceller ton contrat, mais vas-tu en faire une pétition? pour nuire a la compagnie

d'apres moi, tu vas plustot canceller et changer de compagnie

mamadou · 06/07/2011, 20:54

Les filles, je pense que le but de sa pétition n'est pas de nuire aux éducatrices ni de régenter les gens chez eux. Si j'ai bien compris, c'est que si une faute grave est reconnue (négligence des enfants, par exemple le fait de faire dîner les enfants avec une seule tranche de fromage Kraft), et bien elle pourra être sanctionné par le BC, autrement dit donner un certain pouvoir au BC pour qu'une conséquence concrète soit appliqué, autre qu'une petite tape sur l'épaule et un ''ne recommencez pas''.

En tout cas, c'est ainsi que je l'ai perçue!

Vous parlez beaucoup de ''si elle n'est pas contente, elle n'avait qu'à ne pas signer le contrat'', et bien, je serais d'accord avec vous si dans le dit contrat, la RSG avait spécifié quel genre de diner elle donnerait (pour reprendre mon exemple), alors si elle avait écrit noir sur blanc: ''dîner lundi/mercredi/vendredi: une tranche de fromage Kraft'', et que le parent avait signé ça, ok, mais dans vos contrats, nul part il n'est mentionné de négligence envers les enfants à ce que je sache! Donc, quand il y a négligence, c'est là qu'il faudrait que le BC puisse intervenir. (je sais pas si je suis clair ou si je suis en train de mélanger tout le monde, là!

)

jojo25 · 06/07/2011, 21:16

MAMADOU' TU AS COMPRIS !!!! lol

C'est que je veux dire qu'en je dis vouloir plus de conséquence concrète. La tape sur l'épaule en premier et après on passe à l'étape suivante!!
Je dis pas de sanctionner pour des niaiseries.
Il y a des excellent milieu accrédité comme des pourrit et même chose coté privé. Accrédité ne rime pas nécessairement avec qualité et privé non plus, pas parce que je paye plus cher que la qualité sera meilleur. (je dis paye plus cher, mais en réalité c'est le retour qu'on a pas à la fin.)
Mais bon, autant de RSG que de son de cloche, une dit que son BC fait juste checker ses barreaux de galerie, l'autre qui a asser de règle à respecter.
Autant les parents font un choix en choissisant leur RSG, autant que vous en devenant RSG, vous faite un choix de carrière qui veut dire de prendre soins de l'enfant et de veiller à son bien-être dans tout son ensemble pendant que le parent va travailler. Mais comme je le répète ma pétition ne vise pas ceux qui font un travail exceptionnel, elle vise plustôt celle pour qui ont peut-être oublier pourquoi elle ont choisi ce métier et que malheureusement la tape sur l'épaule ne fonctionne par à leur rappeler.

Valérie G · 06/07/2011, 21:42

Citation:

Envoyé par mamadou

Les filles, je pense que le but de sa pétition n'est pas de nuire aux éducatrices ni de régenter les gens chez eux. Si j'ai bien compris, c'est que si une faute grave est reconnue (négligence des enfants, par exemple le fait de faire dîner les enfants avec une seule tranche de fromage Kraft), et bien elle pourra être sanctionné par le BC, autrement dit donner un certain pouvoir au BC pour qu'une conséquence concrète soit appliqué, autre qu'une petite tape sur l'épaule et un ''ne recommencez pas''.

En tout cas, c'est ainsi que je l'ai perçue!

Vous parlez beaucoup de ''si elle n'est pas contente, elle n'avait qu'à ne pas signer le contrat'', et bien, je serais d'accord avec vous si dans le dit contrat, la RSG avait spécifié quel genre de diner elle donnerait (pour reprendre mon exemple), alors si elle avait écrit noir sur blanc: ''dîner lundi/mercredi/vendredi: une tranche de fromage Kraft'', et que le parent avait signé ça, ok, mais dans vos contrats, nul part il n'est mentionné de négligence envers les enfants à ce que je sache! Donc, quand il y a négligence, c'est là qu'il faudrait que le BC puisse intervenir. (je sais pas si je suis clair ou si je suis en train de mélanger tout le monde, là!

)

Le bc émet déjà des sanctions quand il reçoit une plainte et qu'elle s'avère fondée suite à des vérifications. La rsg peut avoir : un avertissement et des visites surprises supplémentaire, une amende... peu importe la nature de la plainte, c'est noter au dossier. Le bc ne ferme pas automatiquement un service de garde suite à une plainte.

Je serais d'accord pour une vérification des menus car je considère que certains aliments ne devrait pas être donner à des enfants en garderie. Le bc devrait avoir une nutritionniste pour vérifier le menu.

Pour moi, la lettre aurait lieu d'être avec des exemples concret. Je ne peux approuver une lettre sur un propos aussi vague que : " j'ai eu une mauvaise expérience".

Tout le monde à un jour ou l'autre eu une mauvaise expérience avec une rsg ou un parent.

Léonie1002 · 06/07/2011, 22:01

Surtout des pétitions sur internet, ça donne absolument rien, le gouvernement en a rien à foutre des pétitions...

En effet, j'ai déjà eu écho de services fermés pour cause de négligence ou danger aux enfants, ils prennent ça au sérieux.

Tu parles souvent des tranches de fromage au dîner, c'est quoi ça lol c'est la rsg qui a dit qu'elle donnait ça pour dîner ou les enfants, ou les parents sont allés chez elle et ont vu ce dîner, c'est quoi l'histoire des tranches de fromage hihihi

Pour ma part, je ne connais que des services dévoués aux enfants et nous sommes toutes heureuses de faire ce beau métier valorisant, j'ai 3 petits qui quittent pour la maternelle et je suis tellement fière d'eux, ils sont prêts et j'ai fait une belle job et mes parents sont merveilleux et cela depuis 12 ans, j'ai toujours eu des parents en or et mes amies rsg aussi, donc je ne crois pas que c'est si fréquent des milieux accrédités qui mettent les enfants en danger....

mamadou · 06/07/2011, 23:03

Citation:

Envoyé par Léonie1002

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Tu parles souvent des tranches de fromage au dîner, c'est quoi ça lol c'est la rsg qui a dit qu'elle donnait ça pour dîner ou les enfants, ou les parents sont allés chez elle et ont vu ce dîner, c'est quoi l'histoire des tranches de fromage hihihi
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Hi! Hi! Je m'excuse si je rit, je pense que je suis bien fatiguée!

Je parle souvent de l'histoire des tranches de fromage au dîner car je reprenait l'exemple donné quelque part au début de la discussion, et je sait pas pourquoi, je suis restée ''pognée'' avec cet exemple là de tranches de fromage, c'est tout....