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09/08/2012, 19:25
Moi aussi je serais du genre a travailler sur le mauvais comportement au lieu de résilier le contrat. Je vous rappelles que ont parle d'un enfant. Pas d'une ''Bébelle'' (Dsl j'aime ce mot) :-p Je trouve que certaines personnes (Je ne juge pas je fais une observation) je vous lis souvent et je remarque que certaines sont vite sur le ''Résilliation du Contrat''. Je vous comprends de vouloir des petits anges et de ne pas vouloir vous cassez la tête mais il y a toujours des limites. C'est comme si chaque employé qui ne fais pas la ''JOB'' se fessais mettre a la porte a la première erreur.. WOW!!Il y aurais beaucoup de monde au chomage!!!! Faut aider l'enfant pas transférer le problème, Transfere le trouble si tu pense ne pas avoir la compétence ou capacité de l'aider alors la OK, mais si c'est juste pour toujours l'avoir facile alors je te conseille de changer de travail...!!!!!!! Entk! C'est ce que je pense et je l'assume tout a fait!
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