Grossesse et educatrice dans une garderie privée...

[Makikatah]

Bonjour à toutes et tous !
Voilà, je suis venue sur ce site pour savoir si vous pourriez m'aider avec toutes mes questions...
Tout d'abord, j’espère que j'ai posté le message sur la bonne section du forum.
Cela fait plusieurs mois que je travaille comme éducatrice dans une garderie privée (je suis éducatrice spécialisée à la base). Cela se passe bien (même si la directrice est très particulière).
Je suis normalement avec un groupe de 8 à 9 enfants de 3 à 4 ans (dont un avec un diagnostic d'autisme et un autre avec un soupçon de troubles de déficit de l'attention) mais très souvent, lors des "cascades", je me retrouve avec des enfants à partir de 18mois.
Il y a quelques jours, j'ai appris que j’étais enceinte (test urinaire).
(Je suis bien sûr hyper heureuse de la nouvelle!)
Dans mon pays d'origine, lors de ma première grossesse, je travaillais avec des enfants et j'avais été écartée du travail à cause des risques de maladies.
Étant dans la même situation ici, je me suis renseignée sur internet et j'ai vu qu'il existait aussi un programme de retrait préventif.
Seulement, je ne comprends pas trop bien ce qu'il faut faire avec toutes les infos que j'ai eu et je me pose donc beaucoup de questions...
Pourriez-vous donc m'aider svp ? Les voici :

-une collègue me dit d'aller voir un médecin pour expliquer ma situation et c'est lui qui remplirait les papiers pour la CSST s'il y a danger ou pas.....mais depuis mon arrivée au Québec, je n'ai jamais eu besoin de voir un médecin, je suis donc suivie par personne. Ma collègue me propose d'aller dans la clinique médicale qu'elle connait lors de la "journee sans rdv" et de voir quelqu'un. Bien ou pas ?

-la secrétaire de la clinique périnatale où j'aimerais être suivie pour la grossesse me dit qu'il n'y a pas besoin de voir un médecin, qu'il suffit que je passe vite remplir les papiers avec elle, que c'est le médecin du CLSC (ou CSSS ?) qui décidera s'il y a danger ou pas, que je dois faire une prise de sang pour vérifier mes immunités et que si je suis immunisée, je pourrais travailler (mais pas changer les couches ou emmener les enfants aux toilettes)........ mais ne faut-il pas une prise de sang d'abord pour confirmer la grossesse ? Un médecin pourra-t-il comprendre la situation sans me voir ? Et même si je suis immunisée, n'y a-t-il aucun risque ? (cela m'angoisse beaucoup car je sais que même immunisée, il y a des risques pour le fœtus si je suis en contact avec certaines maladies comme le cytomegalovirus).
Et est-il possible de travailler sans changer de couches et sans emmener les enfants aux toilettes ?

-cette même secrétaire m'a aussi dit que, dès que les papiers sont remplis, il faut que j'aille en parler à ma directrice car le médecin allait l'appeler (pour avoir plus d'informations) et parce qu'il fallait que je reste à la maison le temps d'avoir une réponse (si oui ou non il y a danger)....mais comme deja dit, ma directrice est particulière et je ne suis pas sure qu'elle sera ravie de la nouvelle, j'ai peur qu'elle me congédie ou qu'elle fasse des problèmes par la suite (c'est ce qui est arrivé à une ancienne collègue...elle est partie en retrait préventif et 1 mois après, elle recevait sa lettre de congédiement). En plus, j'ai lu sur internet qu'une directrice avait deja exigé une prise de sang comme preuve pour la grossesse (la fille avait donc travaillé le temps que les papiers se fassent). Possible ou pas ?

-Et enfin dernière question, si le médecin décide qu'il y a bien danger et me met en retrait, et que la CSST accepte de m'indemniser, comment celle-ci peut savoir mon salaire ? Est-ce ma directrice qui doit leur dire ? Ou bien est-ce moi ?

Voilà, 36 millions de questions (dans tous les sens) !
J’espère avoir été assez claire et que mon message n'est pas trop confus (je présente mes excuses à l'avance s'il l'est).
Je veux simplement être vraiment au courant de ce qui se fait ou pas...
En tout cas, si vous en êtes arrivées là, merci beaucoup de m'avoir lu....