Que faire? Je me vide le coeur...

[Les petites bulles]

Ben moi, qui est éducatrice en CPE, mais qui a eu aussi son sdg je trouve que renvoyer un enfant parce qu'il a fait une selle molle c'est exagéré, après deux de suite ok,mais une. Un peu de fièvre? Si le médicament fait effet, et qu'il en refait pas par la suite, faut pas capoter. De toute façon s'il est contagieux, c'est déjà trop tard. Quand à changer ses horaires, c'est plate quand ça fait 4ans que tu es là pis que ça implique que tu dois changer de garderie. oui la dame à le droit sur tout, mais bon sens, elle offre un service à des enfants, pas à des animaux. Oui, moi je crois que certaine rsg abuse des parents et oui je sais que vous faites une job vraiment pas facile, mais bon dieu, c'est quand même un choix que vous faites.

Je déteste tellement vous voir, les rsg, vous plaindre de votre nombre d'heure et de vote job, maudit quand on choisit de le faire c'est en connaissance de cause alors si ça ne convient plus à vos capacité, ben changé de job. C'est sur que si il y avait plus de place en CPE de disponible, les parents, majoritairement, ne se feraient pas chier à subir les inconvénients que le sdg en milieu familial donne.

Faut pas toujours penser que ce sont les parents qui sont fautifs, les rsg aussi ont des tords parfois.

Je m'excuse, mais la maman vient se vider le coeur pis on lui lance la pierre parce qu'Elle travaille 5jours par semaine et de 8-5. Si elle a été là 4ans c'est surement pas un mauvais parent vous ne pensez pas?

Envoyé par neferoure

Si elle a été là 4ans c'est surement pas un mauvais parent vous ne pensez pas?

Cest surement pas une mauvaise RSG non plus si le parent est resté là 4 ans

Bon je viens mettre mon petit grain de sel.

Premièrement il faut savoir qu'une garderie privé ou accrédité à ses heures d'ouvertures et ses congés annuelles qu'elle gère elle même.

Certaines rsg exagères et change comme bon lui semble les horaires et bouleverse le quotidien des parents, on ne peut rien y faire. Moi je me dis que cette rsg va à un moment donné perde sa clientèle et avoir de la difficulté à s'en bâtir un autre car sa réputation va ce faire. Alors c'est son problème.

Par contre si je décidais aujourd'hui pour demain de tout chambarder dans mes horaires, je me donnerais un ans pour que les parents qui veulent trouver ailleurs puissent le faire et quand tout mon petit monde ce serait remplacer je prendrais des parents qui fonctionnent bien avec mon horaire.

Pour ce qui est des enfants qui font de la température ou on des diarrhées. je sais que plusieurs on du fermer pour désinfection et après elles restent sur leur garde et sont beaucoup plus sévère du a leur mauvaise expérience.Comme dans n'importe quoi faut se servir de ce que l'on à entre les deux oreilles.

Les rendez-vous de la rsg devrait se prendre le plus possible après les heures de travail, mais vous savez comme moi que si tu à un examen à l'hôpital ce n'est pas toi qui choisie la journée et l'heure sinon tu attend parfois 1 ans pour un examen et même si tu as une remplaçante il se peut qu'elle ne preuve venir car elle est parfois ailleurs cette journée la.

Il faut aussi que le parents de son coté soit capale de se servir de sa garderie de façon adéquate et prévoir une personne ressource au cas ou , c'est ca un mf, sinon tourner vous tout de suite vers le cpe.

Je n'ai pas pris le temps de tout lire les commentaires... Ce qui me vient à l'esprit en vous lisant est que votre r.s.g. a besoin de recharger des batteries et se faire un nouvel horaire!

Bon! Vous êtes là depuis 4 ans, cela veut dire que ça allait quand même bien! Peut-être est-il temps pour vous de faire du changement aussi? Regardez cela positivement : peut-être que votre temps est fait avec cette personne qui a su vous satisfaire pendant 4 ans et qu'il est temps de passer à autre chose...

Je vous souhaite bonne chance Madame!

[jolo]

J'aimerais apporter mon point de vue à cette situation.

Bon, je crois qu'en voulant devenir RSG, nous devons assumer (et accepter) le fait que nous faisons 50 heures par semaine + les heures en dehors des heures d'ouverture. C'est beaucoup pour peu, peut-être. Mais nous avons CHOISI d'exercer ce métier, nous avons choisi que celui-ci soit notre gagne-pain, malgré le ratio nombre d'heures/salaire plus élevé que plusieurs autres métiers. Nous le savions en prenant la décision. N'oublions pas tous les avantages!! Mais avons-nous le droit de chialer? Oui!! Je ne connais pas beaucoup de personnes qui ne disent JAMAIS un mot sur leur métier. En vous lisant, je me rends compte que rares sont celles qui chialent contre les enfants, ce sont plutôt les variables entourant le métier qui les mettent en rogne: nombre d'heures élevés, peu de reconnaissance, difficultés à se faire payer, etc. Mettons ça dans un autre contexte, prenons l'exemple des infirmières: celles-ci ont choisi d'étudier dans ce domaine. Elles aiment le contact humain, l'aide qu'elles apportent à autrui, etc. Pourtant, on entend surtout les infirmières se plaindre de leur travail: conditions de travail, convention collective, etc. Mais plusieurs d'entre elles nous reçoivent avec un grand sourire, sans se rendre compte que, peut-être, une heure auparavant, elle se plaignait avec une collègue!! Alors, ce que je veux dire, c'est que ce n'est pas parce que plusieurs rsg chialent qu'elles n'aiment pas leur travail et devraient lâcher. Non! Sauf que lorsque le nombre de temps à chialer est plus grand que le nombre d'heures à vanter son travail ou que le sentiment d'être malheureux et plus grand que celui d'être heureux, il est temps de se poser la question: Devrais-je continuer? Puis-je apporter des changements pour apprécier davantage mon travail? Voilà le 2e point que je veux apporter: En tant que travailleure autonome, la RSG a le droit de choisir son horaire, de choisir ses parents, bref c'est elle LA BOSS! Alors, si celle-ci veut diminuer son nombre d'heures et de jours hebdomadaires, si elle prend ses rendez-vous lors de ses heures d'ouverture, elle a le droit. Elle prend des choix qui lui plaisent pour s'apporter une qualité de vie à ELLE! C'est différent d'une personne à l'autre. Maintenant, je suis d'avis avec Carole: oui, il faut vivre pour soi, s'écouter et tout, mais il faut tout de même faire preuve d'empathie envers les parents qui devront se débrouiller. Oui, qu'elle les effectue ses changements, mais elle aurait pu laisser un délai plus grand aux parents. Je ne sais pas si elle se sent mal d'agir de la sorte, mais moi je le serais. Je serais contente pour le nombre d'heures diminué et une semaine plus petite, mais je me sentirais petite dans mes shorts de laisser les parents ainsi. C'est mon point de vue!

Concernant les maladies, j'y vais avec la gang: nous avons plusieurs enfants à notre charge + nous-mêmes et notre famille. Nous ne pouvons pas prendre la chance que plusieurs tombent malades. Si nous, nous tombons malades, on prive tous les parents du service. Je comprends toutefois le point de vue de minou000: tu te fais appeller, tu dois avertir ton patron de ton départ, celui-ci te chiale après, tu arrives au sdg et tu vois ton enfant tout rayonnant! Euh, ai-je enduré tout ce chialage pour rien?? Mais ce "rien" aurait pu être bien pire. C'est ça qu'il faut se mettre en tête. Aussi, ce n'est pas tous les parents qui peuvent quitter leur emploi rapidement. Parfois, en restauration, tu n'as même pas le temps de passer un coup de téléphone pour appeller la personne ressource en cas d'absence. Moi, j'ouvre le 2 août. Je comptais administrer l'acétaminophène et attendre une heure pour voir l'état de la situation (concernant la fièvre). Parfois, la fièvre passe. Mais bon, on a tous notre seuil de tolérance et la propagation des bactéries se fait tellement rapidement qu'on ne veut prendre aucune chance.

Je n'argumenterai pas sur le fait que la rsg doit trouver un solution de rechange pcq elle s'est blessée et que le parent vient d'avoir un bébé... Que faisions-nous autrefois quand nous avions des familles de 10 enfants?

Je crois avoir fait le tour de ce que je pensais... Il faut que les parents cessent de voir la rsg comme responsable de tout. Ce n'est pas elle, le parent!!! Et nous, rsg, mettons-nous un peu à la place du parent... Mais pas à notre détriment! Bref, parent et rsg doivent être heureux ensemble

[maman et rsg]

Envoyé par jolo

J'aimerais apporter mon point de vue à cette situation.

Bon, je crois qu'en voulant devenir RSG, nous devons assumer (et accepter) le fait que nous faisons 50 heures par semaine + les heures en dehors des heures d'ouverture. C'est beaucoup pour peu, peut-être. Mais nous avons CHOISI d'exercer ce métier, nous avons choisi que celui-ci soit notre gagne-pain, malgré le ratio nombre d'heures/salaire plus élevé que plusieurs autres métiers. Nous le savions en prenant la décision. N'oublions pas tous les avantages!! Mais avons-nous le droit de chialer? Oui!! Je ne connais pas beaucoup de personnes qui ne disent JAMAIS un mot sur leur métier. En vous lisant, je me rends compte que rares sont celles qui chialent contre les enfants, ce sont plutôt les variables entourant le métier qui les mettent en rogne: nombre d'heures élevés, peu de reconnaissance, difficultés à se faire payer, etc. Mettons ça dans un autre contexte, prenons l'exemple des infirmières: celles-ci ont choisi d'étudier dans ce domaine. Elles aiment le contact humain, l'aide qu'elles apportent à autrui, etc. Pourtant, on entend surtout les infirmières se plaindre de leur travail: conditions de travail, convention collective, etc. Mais plusieurs d'entre elles nous reçoivent avec un grand sourire, sans se rendre compte que, peut-être, une heure auparavant, elle se plaignait avec une collègue!! Alors, ce que je veux dire, c'est que ce n'est pas parce que plusieurs rsg chialent qu'elles n'aiment pas leur travail et devraient lâcher. Non! Sauf que lorsque le nombre de temps à chialer est plus grand que le nombre d'heures à vanter son travail ou que le sentiment d'être malheureux et plus grand que celui d'être heureux, il est temps de se poser la question: Devrais-je continuer? Puis-je apporter des changements pour apprécier davantage mon travail? Voilà le 2e point que je veux apporter: En tant que travailleure autonome, la RSG a le droit de choisir son horaire, de choisir ses parents, bref c'est elle LA BOSS! Alors, si celle-ci veut diminuer son nombre d'heures et de jours hebdomadaires, si elle prend ses rendez-vous lors de ses heures d'ouverture, elle a le droit. Elle prend des choix qui lui plaisent pour s'apporter une qualité de vie à ELLE! C'est différent d'une personne à l'autre. Maintenant, je suis d'avis avec Carole: oui, il faut vivre pour soi, s'écouter et tout, mais il faut tout de même faire preuve d'empathie envers les parents qui devront se débrouiller. Oui, qu'elle les effectue ses changements, mais elle aurait pu laisser un délai plus grand aux parents. Je ne sais pas si elle se sent mal d'agir de la sorte, mais moi je le serais. Je serais contente pour le nombre d'heures diminué et une semaine plus petite, mais je me sentirais petite dans mes shorts de laisser les parents ainsi. C'est mon point de vue!

Concernant les maladies, j'y vais avec la gang: nous avons plusieurs enfants à notre charge + nous-mêmes et notre famille. Nous ne pouvons pas prendre la chance que plusieurs tombent malades. Si nous, nous tombons malades, on prive tous les parents du service. Je comprends toutefois le point de vue de minou000: tu te fais appeller, tu dois avertir ton patron de ton départ, celui-ci te chiale après, tu arrives au sdg et tu vois ton enfant tout rayonnant! Euh, ai-je enduré tout ce chialage pour rien?? Mais ce "rien" aurait pu être bien pire. C'est ça qu'il faut se mettre en tête. Aussi, ce n'est pas tous les parents qui peuvent quitter leur emploi rapidement. Parfois, en restauration, tu n'as même pas le temps de passer un coup de téléphone pour appeller la personne ressource en cas d'absence. Moi, j'ouvre le 2 août. Je comptais administrer l'acétaminophène et attendre une heure pour voir l'état de la situation (concernant la fièvre). Parfois, la fièvre passe. Mais bon, on a tous notre seuil de tolérance et la propagation des bactéries se fait tellement rapidement qu'on ne veut prendre aucune chance.

Je n'argumenterai pas sur le fait que la rsg doit trouver un solution de rechange pcq elle s'est blessée et que le parent vient d'avoir un bébé... Que faisions-nous autrefois quand nous avions des familles de 10 enfants?

Je crois avoir fait le tour de ce que je pensais... Il faut que les parents cessent de voir la rsg comme responsable de tout. Ce n'est pas elle, le parent!!! Et nous, rsg, mettons-nous un peu à la place du parent... Mais pas à notre détriment! Bref, parent et rsg doivent être heureux ensemble

je suis tellement daccord avec toi !!

et si jt parent chez cette rsg j aurais moi aussi envie de me vider le coeur
y a des choses quelle a le droit de faire et y a des choses qui sont vraiment abusé d apres ce que le parent raconte (je n etait pas là)

je dis et je dirais toujours que ma famille passera avant tout je prends des lonnngues vacances qd je le peux, je me fais remplacer qd c possibles mais sinon je ne raterai pas un rdv à ste justine pour mon travail! comme je le dis ma famille passe avant mon travail
sauf que...y a des facons de faire et de dire les choses ...à moins d urgence ca prends des préavis pour les fermetures, ca prends des preavis pour les changements d horaires...qqun disait plus haut si ta rsg a decidé d ouvrir finalement alors quelle etait en vacances poiurquoi tu chiales? ben moi aussi je chialerai si elle m avise de ça 1 jour avant ! pcq c toute mon organisation qui prend le bord j aurais preferer garder ces jours de plan b que je me serais trouver pour les lundi et les vendredi où elle ferme c logique non

je pense que le service de garde parfait ÇA N EXISTE PAS ! faut voir ça comme une relation on doit faire des compromis de part et d autres mais qd c rendu qu on se sent frustré, que la presonne ne respecte pas ses engagements ben tu en parles et si ca ne marche pas tu quittes c plate apres 4 ans mais si ton sdg ne reponds pas à tes attentes ou que tes attentes ont changé ben tu cherches ailleurs

et la rsg aussi peu en 4 ans changer ses attentes ou ses priorités ou autres elle est comme le parent faite de chair et de sang avec les mm emotions que toi la fatigue le stress ect...des problèmes familiaux des maladies...

en passant qd le parent dis que sa rsg est blessé et quelle n a mm pas pris le temps de trouver une solution de remplacement... c une joke ???? elle s est blessé ct imprevu elle ne pouvait pas s attendre en se reveillant le matin quelle aller se peter une jambe ??

sinon ca voudrait dire que toi aussi pdt que tu etais entrain de pousser lors de ton accouchement tu aurais du penser a appeler ta personne ressources entre 2 contactions... ÇA N A PAS DE SENS VOYONS !!!

et bien en quoi elle est differente de toi?? je trouve ça hautain c pas parceque tu paye 7$ par jour que tu merites plus de repos qu elle. c est pas ton esclave non plus...elle doit se reposer sans 6 minis qui court ds la maison toi tu aurais aimé te reposer sans ton fiston ce que je peux comprendre un accouchement c eprouvant...mais elle aussi a besoin de repos.


on est exactemenbt comme vous chers parents !! on est humaine et donc ca implique ce que ça implique...

mais les filles je pense que de donner des preavis ect... ca ne fait que renforcer notre professionnalisme aux yeux des parents et mm à nos yeux.

sans rancune.

[minou000]

citation de maman et rsg
en passant qd le parent dis que sa rsg est blessé et quelle n a mm pas pris le temps de trouver une solution de remplacement... c une joke ???? elle s est blessé ct imprevu elle ne pouvait pas s attendre en se reveillant le matin quelle aller se peter une jambe ??

sinon ca voudrait dire que toi aussi pdt que tu etais entrain de pousser lors de ton accouchement tu aurais du penser a appeler ta personne ressources entre 2 contactions... ÇA N A PAS DE SENS VOYONS !!!



Réponse de minou
La raison pour laquelle ça m'a frustré quand elle s'est blessé, c'était de ça, il y a 3 ans, c'est qu'elle a veillé à voir à ce que les autres enfant soient relocalisé dans d'autre garderie ailleurs pendant sa fermeture. Avec moi, elle a pris comme acquis, que parce que j'étais à la maison que je n'avais besoin de personne. Sois dit en passant, je n'aurais pas envoyé mon enfant tous les jours, je ne suis pas une mauvaise mère à ce point, simplement, j'aurais aimé avoir un plan b et que mon enfant puisse s'amuser avec d'autres jeunes une fois de temps en temps puisqu'il n'y a pas de parc a proximité

[carbo]

Envoyé par minou000

citation de maman et rsg
en passant qd le parent dis que sa rsg est blessé et quelle n a mm pas pris le temps de trouver une solution de remplacement... c une joke ???? elle s est blessé ct imprevu elle ne pouvait pas s attendre en se reveillant le matin quelle aller se peter une jambe ??

sinon ca voudrait dire que toi aussi pdt que tu etais entrain de pousser lors de ton accouchement tu aurais du penser a appeler ta personne ressources entre 2 contactions... ÇA N A PAS DE SENS VOYONS !!!



Réponse de minou
La raison pour laquelle ça m'a frustré quand elle s'est blessé, c'était de ça, il y a 3 ans, c'est qu'elle a veillé à voir à ce que les autres enfant soient relocalisé dans d'autre garderie ailleurs pendant sa fermeture. Avec moi, elle a pris comme acquis, que parce que j'étais à la maison que je n'avais besoin de personne. Sois dit en passant, je n'aurais pas envoyé mon enfant tous les jours, je ne suis pas une mauvaise mère à ce point, simplement, j'aurais aimé avoir un plan b et que mon enfant puisse s'amuser avec d'autres jeunes une fois de temps en temps puisqu'il n'y a pas de parc a proximité

J'en reviens pas !!!!!
Ton plan B tu l'avais et tu attendais que la RSG te trouve un plan CDEFGH....

[maman et rsg]

Envoyé par minou000

citation de maman et rsg
en passant qd le parent dis que sa rsg est blessé et quelle n a mm pas pris le temps de trouver une solution de remplacement... c une joke ???? elle s est blessé ct imprevu elle ne pouvait pas s attendre en se reveillant le matin quelle aller se peter une jambe ??

sinon ca voudrait dire que toi aussi pdt que tu etais entrain de pousser lors de ton accouchement tu aurais du penser a appeler ta personne ressources entre 2 contactions... ÇA N A PAS DE SENS VOYONS !!!



Réponse de minou
La raison pour laquelle ça m'a frustré quand elle s'est blessé, c'était de ça, il y a 3 ans, c'est qu'elle a veillé à voir à ce que les autres enfant soient relocalisé dans d'autre garderie ailleurs pendant sa fermeture. Avec moi, elle a pris comme acquis, que parce que j'étais à la maison que je n'avais besoin de personne. Sois dit en passant, je n'aurais pas envoyé mon enfant tous les jours, je ne suis pas une mauvaise mère à ce point, simplement, j'aurais aimé avoir un plan b et que mon enfant puisse s'amuser avec d'autres jeunes une fois de temps en temps puisqu'il n'y a pas de parc a proximité

je pense qu il y a eu un maque de commuication ds ce cas...expliqué comme ça je peux comprendre que la rsg ai pris ça pour acquis vu que tu etais à la maison mais en mm temps je peux comprendre qu apres un accouchement on ai envie de se reposer y a rien de plus eprouvant qu un accouchement on le sait toutes !
y a rien de mal (d apres moi) d envoyer fiston quues heures à la gardo pour recuperer un peu de sommeil surtout avec les nuits blanches d un nouveau bb

mais honnetement je pense que c un bien que tu ne vois pas... (le fait quelle ne t ai pas relocaliser) peux tu imaginer ce que c est qu une nouvelle integration ds un nouveaux service de garde ? ds ma job c le moment que j aime le moins que je trouve le plus dur pour les minis...tu vois le pauv ti pet qui pleure, qui ne sait pas où il estil se demande pourquoi maman l'a laissé là ect...tu as beau le consoler l enfant est perdu...

crois moi ton enfant a eu de la chance de ne pas avoir été relocaliser mm avec une maman fatigué tu lui a epargné cette periode difficil.
alors ne sois pas frustré minou 000rien n arrive pour rien

et une dernière chose:tu dis ne pas être une mauvaise mère...j en suis certaine et personne ici ne peut dire d une autre maman que c une mauvaise mère...on est juste des pseudo ici et on n a pas toujours l autre côté de ma medaille alors a moins de dire je bats mon enfant ben personne ne peut juger ou en tout cas ce jugement là
et c est pareil pour les rsg on voit des parents juger parce que on a haussé le ton au parc my god vous en avez jamais vu des parents qui hausse le ton au parc...on est là pour veiller à la securité de vos et /ou nos enfants !!
alors si ti pet n ecoute pas apres plusieurs avertissement ben faut hausser le ton c ce qu on nous apprend ds nos formations au bc à l université ...je ne dis pas crié à tue tête mais montré à l enfant et sans equivoque que là c assez et qu on n est pas daccord avec son comportement !!

alors arrêtez de paranoïer...si mon enfant n ecoute pas son educatrice et qui s en va partout ben elle a le feu vert qu elle lui parle d un ton ferme sil le faut pcq si elle ne le fait pas et quil ai un accident qui sera responsable hein ??

je suis pour la valorisation et le renforcement positif mais l enfant doit apprendre aussi les limites je ne vais pas lui dire sur un ton mielleux:"justine ma puce descend de l arbre s il te plait je ne voudrais pas que tu te fasses mal, tu es bonne tu peux le faire mon amour" c ca que vous voulez ?
ca va pas prendre 2 secondes qu elle va me faire un magistral doigt d'honneur LOL!


bon arretons de capoter qd je vois ici comment les parents parlent à leurs enfants qd ils depassent les bornes j espere que c pas le mm genre de parent qui se permet de juger les rsg dsles parcs

[curieuse]

Envoyé par minou000

citation de maman et rsg
en passant qd le parent dis que sa rsg est blessé et quelle n a mm pas pris le temps de trouver une solution de remplacement... c une joke ???? elle s est blessé ct imprevu elle ne pouvait pas s attendre en se reveillant le matin quelle aller se peter une jambe ??

sinon ca voudrait dire que toi aussi pdt que tu etais entrain de pousser lors de ton accouchement tu aurais du penser a appeler ta personne ressources entre 2 contactions... ÇA N A PAS DE SENS VOYONS !!!



Réponse de minou
La raison pour laquelle ça m'a frustré quand elle s'est blessé, c'était de ça, il y a 3 ans, c'est qu'elle a veillé à voir à ce que les autres enfant soient relocalisé dans d'autre garderie ailleurs pendant sa fermeture. Avec moi, elle a pris comme acquis, que parce que j'étais à la maison que je n'avais besoin de personne. Sois dit en passant, je n'aurais pas envoyé mon enfant tous les jours, je ne suis pas une mauvaise mère à ce point, simplement, j'aurais aimé avoir un plan b et que mon enfant puisse s'amuser avec d'autres jeunes une fois de temps en temps puisqu'il n'y a pas de parc a proximité

Allo a toi,

J'Aimerai te dire que c'est a toi de voir a un plan B et non a ta responsable ..
Je suis parent et j'ai toujour un plan B sinon ont va au plan C
Curieuse