Doit-on payer durant les vacances?

[Les petites bulles]

Envoyé par Maman Gen

Autant je suis reconnaissante de l'incroyable bon service que j'ai ... autant je ne payerais pas pour un service non obtenu... Lorsque moi je pars en vacances je paye quand même pour la place ca lui fait donc moins d'enfants a s'occuper... Les vacances, lorsqu'on est en entreprise, on retire 4 % de la paye de l'employé afin de pouvoir donner les vacances payé... Ces vacances ce fond donc payer par le travaille de l'employé lui-même... pas un cadeau d'appréciation de la part de l'employeur... c'est donc la même chose pour moi dans ce cas ci. La travailleuse autonome en MF devrait prélever elle-même le 4 % de son salaire pour le garder dans un compte épargne pour ses vacances.... voila mon opinion sur cette question.
Bonne journée à toutes...

Je m'excuse, mais le 4% n'est pas prélevé du salaire, mais c'est le patron qui le donne. C'est ajouté... En tout cas moi mon assistante c'est comme ça et c'est que revenu québec m'a expliqué...

[flip flop]

Envoyé par neferoure

Je m'excuse, mais le 4% n'est pas prélevé du salaire, mais c'est le patron qui le donne. C'est ajouté... En tout cas moi mon assistante c'est comme ça et c'est que revenu québec m'a expliqué...

j'en reviens pas de ce que tu dit...tu te fou carrément de tout le dévouement qu'une educatrice et non une GARDIENNE se nom se donne au petite fille qui vont garder a la maison....jte jure que un parent qui doit payer 25.00 par jour apporte rarement son enfant inutilement en garderie mais le parent qui paye le maigre 7.00 par jour qui nous fait exactement .70 cenne de l'heure wow bravo tres cher payer...se perment lui de chialer encore et encore....des fois jme dis que nous les 14000 rsg devrions demander l'absolution de cette loi et vous seriez obliger de payer le plein prix soit 25.00 ou 30.00 par jour...croyez vous nous faire une fleur en payant nos vacances...encore une fois le statut de travailleur autonome on l'a jamais eu par 4 fois la cour supérieur du quebec a tranché en notre faveur et appuyant le fait que nous sommes des travailleurs salarié....

[Lollipops]

Euh flip flop, les garderies a 7$ recoivent aussi de l'argent du gouvernement, vous êtes loin du ,70 sous de l'heure.. Fait nous pas pleurer..!

[Lollipops]

Ah j'avoue Christiane je n'avais pas pensé qu'elle parlait des vacances alors Fliflop, désolé ! Et en effet, c'est illégal de signer la présence quand il n'y est pas !

[MAC]

Maman Gen : Les vacances, lorsqu'on est en entreprise, on retire 4 % de la paye de l'employé afin de pouvoir donner les vacances payé... Ces vacances ce fond donc payer par le travaille de l'employé lui-même... pas un cadeau d'appréciation de la part de l'employeur...

Je crois qu'elle voulait dire c'est que le 4% des vancances est payé par l'employeur mais qu'en l'absence de cette mesure le salaire de l'emloyé serait plus élevé (comme dans cetaines provinces et états américains). En effet, certains travailleurs automnomes mais avec un contrat à long terme incluent le 4% dans leur revenu. Cependant, cela ne change rien à la situation des RSG. Les parents ne veulent pas payer ? Parfait, on augmente le taux journalier pour qu'il comprenne le "4%". Plus dificile pour celles qui sont acrédités cependant ...

[loulita]

Bj, svp comment savoir si on doit payer les vacances ou jours feries en MF, j'ai pas fait attention au contrat quand je l'ai signe et la RSG ne m'a pas donne le double peut etre qu'elle a oublie mais moi je les paie : 3 semaines de vacances d'ete + 2 semaines Noel + jours feries. heureusement que je m'arrange avec mon mari et son horaire de travail et des amis pour faire garder mon fils quand je vais aux etudes pendant les vacances de la garderie. quelqu'un peut me faire comprendre merci d'avance

J'ai une garderie en milieux familial depuis bientôt 4 ans, je suis accrédité donc à 7. 00 par jour. Les vacances et jours fériées sont payer soit 70.00 pour 15 jours je trouve que c'est équitable, par contre si j'avais une garderie privée je ne crois pas que je chargerai 25.00 par jour aux parents pour me payer mes vacances. Je demanderais comme une garderie accréditée un minium pour garder la place de l'enfant et 35.00 par semaine je crois que ce n'est pas exagéré.

il faut penser aux deux parties.
Le parent et la RSG.
Moi je ne demande pas la totalité des frais si c'est un congé férié et je ne demande aucun frais si c'est mes vacances.
Mon contrat est clair avec les parents, quand je n'ai pas d'enfants à la maison par choix, autrement dit mes vacances, je décide de ne pas en retirer un revenu.
Toutefois, lorsque je n'ai pas le choix et le parent non plus, congé férié, le tarif est de 50% coupé.
Si c'est le parent qui prend un congé, encore 50% mais pas plus de 3 semaines par année.
Si l'enfant est malade, je ne suis pas infirmière et je préfère ne pas avoir l'enfant, 50% ainsi il ne peux y avoir d'abus.
Si le parent ne se presente pas pour raison non valable, il paie la totalité des frais.
Une raison valable n'est autre que maladie de l'enfant ou rendez-vous chez le medecin.
Comme ça tout le monde est content et tout le monde se sent compris.
Les parents sont mes amis et je m'arrange pour que ça demeure ainsi en faisant preuve de gros bon sens.