Que feriez-vous dans un cas comme ça ? (attitude du parent)

[Coccinel]

je suis accréditée, et je n'ai jamais eu de probleme avec le bc parce qu'un parent gardait son enfant avec lui. j'ai eu un parent qui a signé un 5 jours en aout, et l'enfant est venu juste 2-3 jours pendant presque 6 mois, le bc n'a jamais rien dit.

si le parent paie ton 5 jours, et il t,envoie son enfant juste 4 jours, il n'y a pas de probleme, tu es payé quand meme... a moins que je n'ai pas compris ton questionnement.

ici les parents signent du 5 jours, mais ils ont le droit de venir les journées qu'ils veulent, juste m' avertir de l,absence de leur enfant.

[lapapesse]

Envoyé par Coccinel

je suis accréditée, et je n'ai jamais eu de probleme avec le bc parce qu'un parent gardait son enfant avec lui. j'ai eu un parent qui a signé un 5 jours en aout, et l'enfant est venu juste 2-3 jours pendant presque 6 mois, le bc n'a jamais rien dit.

si le parent paie ton 5 jours, et il t,envoie son enfant juste 4 jours, il n'y a pas de probleme, tu es payé quand meme... a moins que je n'ai pas compris ton questionnement.

ici les parents signent du 5 jours, mais ils ont le droit de venir les journées qu'ils veulent, juste m' avertir de l,absence de leur enfant.

Merci pour me partager ton expérience je vois que les rsg ne sont pas toujour tenus responsable de ce qu'elle ne peuvent changer.

[Coccinel]

Envoyé par lapapesse

Merci pour me partager ton expérience je vois que les rsg ne sont pas toujour tenus responsable de ce qu'elle ne peuvent changer.

c'est tout a fait cela, ce n,est pas de ta faute, si le parent n,amene pas son enfant 5 jours comme inscris.

Si ton BC intervient, c'est le parent qui va assumer, soit qu,elle devra envoyer son enfant 5 jours ou demander un temps partiel ou partir.

c'est certain que c,est préférable que cela ne soit pas toujours la meme journée d'absence de l'enfant.

[mamadou]

Même si je suis au privé, on peut dire que je suis en quelque sorte aussi ''subventionné'' dans un sens, car j'ai mes remboursements anticipées, non? Mais je ne me sent pas moralement obligée d'envoyer mon enfant a temps plein, oh que non!

Je suis contente de voir que ce n'est pas une obligation (la présence sur 5 jours) même en milieu accrédité.....Ouf! Ça me rassure! Il ne faut surtout pas oublier le côté humain de tout ceci.....Mon fils est encore très jeune (presque 3 ans), il a besoin de sa mère, et j'ai la chance de pouvoir faire du temps partiel pour l'instant, alors....

Et on n'a pas le choix, souvent, de prendre un temps plein....Soit il n'y a presque pas de place a temps partiel, soit comme moi ce serait trop compliqué car j'ai un horaire atypique (ce n'est pas toujours les mêmes journées que je suis en congé).

[Coccinel]

Envoyé par mamadou

Même si je suis au privé, on peut dire que je suis en quelque sorte aussi ''subventionné'' dans un sens, car j'ai mes remboursements anticipées, non? Mais je ne me sent pas moralement obligée d'envoyer mon enfant a temps plein, oh que non!

Je suis contente de voir que ce n'est pas une obligation (la présence sur 5 jours) même en milieu accrédité.....Ouf! Ça me rassure! Il ne faut surtout pas oublier le côté humain de tout ceci.....Mon fils est encore très jeune (presque 3 ans), il a besoin de sa mère, et j'ai la chance de pouvoir faire du temps partiel pour l'instant, alors....

Et on n'a pas le choix, souvent, de prendre un temps plein....Soit il n'y a presque pas de place a temps partiel, soit comme moi ce serait trop compliqué car j'ai un horaire atypique (ce n'est pas toujours les mêmes journées que je suis en congé).

accréditée, quand le parent a horaire non fixe, on l'inscris au contrat, et c,est certain qu,elle ne se fera jamais achalé avec les absences.

[lapapesse]

Envoyé par Coccinel

accréditée, quand le parent a horaire non fixe, on l'inscris au contrat, et c,est certain qu,elle ne se fera jamais achalé avec les absences.

ne pas oublier la lettre de l'employeur.