Quelques conseils...

chezisa · 22/03/2013, 14:21

Est-ce que c'est moi ou ça vous énerverait aussi de vous faire demander et redemander ce qui est déjà indiqué dans votre contrat ???

MèrePouleQC · 22/03/2013, 14:29

Citation:

Envoyé par chezisa

Est-ce que c'est moi ou ça vous énerverait aussi de vous faire demander et redemander ce qui est déjà indiqué dans votre contrat ???

Ça me ferais royalement ch... Ils ont leur propre copie? Qu'ils l'apprennent par coeur si ça leur dit. Je vois ça comme une insatisfaction perpétuelle... Je n'aime pas qu'on discute mes règles car elles ont été établies clairement dès le départ et acceptées, en preuve la signature sur le contrat. La seule raison pour laquelle les gens discutent un contrat en long et en large APRÈS c'est qu'ils n'étaient pas de bonne foi quand ils l'ont signés! Que ce soit par manque de jugeote ou hypocrisie m'importe peu ils n'avaient qu'à pas signer!

PHANILIPRIX · 22/03/2013, 14:54

Tu t'inquiètes pour rien ma belle ils n'y penseront pas 2 fois quand ils vont être prêts à te flusher... ils vont le faire avec plaisir et avec pas beaucoup d'avance non plus. Ce qu'ils font présentement c'est d'essayer de justifier leur choix de partir pour un CPE

Chouettee · 22/03/2013, 14:55

Citation:

Envoyé par MèrePouleQC

Le problème c'est que tu dois dissocier les sentiments que tu as pour le petit du côté business.

Je ne suis pas d'accord.

L'automne dernier j'ai vécu un peu pareil que chezisa. Pareil dans le sense que j'aimais bien l'enfant, que ça allait très très bien. Non seulement est-ce que la maman essayais de re-négocier le contrat/ma régie, mais à plusieurs reprises elle ne respectais pas son contrat ou ma régie.

J'ai angoissé pendant plusieurs semaines, est-ce que je renouvelle ou non. J'ai même afficher la place. Mais sous la conseil d'une autre éducatrice sur un autre forum, j'ai décidé de monter un document (2 pages - 12 points) de tout les re-négociations & bris de contrat/régie et le présenter à maman et papa pendant un rdv sans enfant. J'avais 2 copies du docs, un pour eux à garder, l'autre signé par les 2 parents et classer dans mes affaires.

Je leur ai aussi expliquer, pour me protéger d'abus, que je ne leur faisais que des contrats de 2 mois au lieu de jusqu'à septembre.

6 mois plus tard et aucun rechute

chezisa · 24/03/2013, 10:34

Merci pour vos commentaires...
J'hésite à ré-expliquer car tout ça a déjà été fait, au téléphone des la première conversation et redit lors de la signature et re-redit lors des questionnements....

Bing · 24/03/2013, 13:45

Moi je me dis que si tu aimes l'enfant, tu n'as qu'à faire un contrat aux 2 mois après la fin du présent contrat.

Je rencontrerais les parents 15 jours avant la fin du contrat pour leurs expliquer pourquoi tu feras un contrat aux 2 mois et peut-être que cela fera du bien des deux côtés...

Il ne faut pas se laisser impressionner par des parents qui veulent tout changer... C'est toi le boss de la garderie et ils ont signés! That's it that's all!

Voilà l'importance de lire le contrat et la régie interne avec les parents, comme cela tout est clair et expliqué et surtout signé!!!

Chouettee · 24/03/2013, 16:37

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Envoyé par chezisa

Merci pour vos commentaires...
J'hésite à ré-expliquer car tout ça a déjà été fait, au téléphone des la première conversation et redit lors de la signature et re-redit lors des questionnements....

Ma rencontre n'était pas pour ré-expliquer mon contrat ou régie, car ça été dit à chaque fois des 12 re-négociation ou non respect.

Ma rencontre était pour mettre au claire la lourdeur de la gestion de parent. Comment chacun de ces fois a pris de mon temps de famille ou de garderie. Pour être une bonne éducatrice il fallait absolument que je passe moins de temps à faire la gestion parent

MèrePouleQC · 24/03/2013, 16:45

Citation:

Envoyé par chezisa

Merci pour vos commentaires...
J'hésite à ré-expliquer car tout ça a déjà été fait, au téléphone des la première conversation et redit lors de la signature et re-redit lors des questionnements....

C'est pour ça que personnellement je perçois que tu "endures"... à cause de tes sentiments pour l'enfant.

Mais si tu as un conjoint et un/des enfant(s) tu dépenses ton énergie et tes ressources internes pour des parents, qui utilisent ces sentiments à leurs avantages, au lieu d'en faire profiter ta famille.

C'est dans ce sens que l'on doit dissocier nos sentiments pour nos petites souris du côté business.

Pour moi ce n'est pas différent du parent qui passe ses soirées en famille, voir ses vacances, sur son portable ou son iPhone à répondre à des courriels qui pourraient attendre au lendemain. Quand le stress est trop grand et qu'il empiète sur ta vie familial, qu'il fait monter ta pression au point qu'un jour il détruit ta santé. Tout ça pour qui? pour quoi?

Ce n'est peut-être pas rendu là pour toi

mais je suis sûre que tu comprends où je veux en venir. On s'habitue à tout, y compris se faire piler sur les pieds. Je suis pas certaine que le jeux en vaut la chandelle. Mais ça c'est à toi de voir pour ta situation et ce que tu veux dans la vie.

charlotte1978 · 24/03/2013, 17:36

Citation:

Envoyé par chezisa

Merci pour les réponses!
Je dois cependant dire qu'ils ne sont pas bête... ils questionnent plusieurs choses déjà entendu en signant... ce qui me ¨gosse¨ vraiment... Moi, quand c'est entendu, c'est entendu on ne revient pas la-dessus alors c'est eux qui semblent me trouvé bête ! Honnêtement, si j'ai besoin de faire mon épicerie à 22h le soir, je ne vais pas dans un super marcher qui ferme à 21 heures en revendiquant mes besoins !
J'aime beaucoup l'enfant... c'est ça qui me rend ambivalente...

Tatie Gege · 24/03/2013, 17:40

Au risque de répeter les autres, de mon coté, je ne renouvellerais pas non plus. Ce type de comportements n'est pas très respectueux de toi et de ton travail. Un contrat est un contrat. S'ils ont signer et que le contenu était bien clair pour tous...tant pour toi que pour eux, On ne revient pas dessus POINT FINAL !