Quelques conseils...

Jen2111 · 04/04/2013, 09:48

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Envoyé par alexia

désolé mais je ne vois pas ca comme des lois...c'est une gestion d'entreprise..

je prends 3 semaines l'été... mes seules pendant l'année...et ca convient à tous...considérant que la plupart de mes paretns ont tous un mois de congé je ne considère pas ca de l'abus.

Je pense aussi comme toi.. chacun a une clientele différente, chacun a des besoins différents. Certains parents ont besoin d'une garderie avec peu de férié et pas de vacances. D'autres peuvent se permette de payer tous les fériés, et plusieurs semaines de vacances car eux aussi ont ces congés. Tout dépend des gens, de leur travail, de leur horaire. Certaines rsg aime mieux avoir 4 places sur 6 de combler, mais avoir beaucoup de vacances, dautre préfere etre rarement en congé, travailler 12h par jour au lieu de 10 et etre toujours plein coté place! Chacun fait ce qui est bien pour lui, les parents y compris.

alexia · 04/04/2013, 10:06

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Envoyé par Jen2111

Je pense aussi comme toi.. chacun a une clientele différente, chacun a des besoins différents. Certains parents ont besoin d'une garderie avec peu de férié et pas de vacances. D'autres peuvent se permette de payer tous les fériés, et plusieurs semaines de vacances car eux aussi ont ces congés. Tout dépend des gens, de leur travail, de leur horaire. Certaines rsg aime mieux avoir 4 places sur 6 de combler, mais avoir beaucoup de vacances, dautre préfere etre rarement en congé, travailler 12h par jour au lieu de 10 et etre toujours plein coté place! Chacun fait ce qui est bien pour lui, les parents y compris.

Alléluia....vivre la libre entrprise

gaga2302 · 04/04/2013, 11:25

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Envoyé par alexia

désolé mais je ne vois pas ca comme des lois...c'est une gestion d'entreprise..

je prends 3 semaines l'été... mes seules pendant l'année...et ca convient à tous...considérant que la plupart de mes paretns ont tous un mois de congé je ne considère pas ca de l'abus.

je considère que c'est un abus, car le sujet n' est pas discuté à la signature du contrat.La rsg dit qu' elle prendra des congés et qu' elle avisera. Mais elle ne mentionne pas que ce sera 3 semaines d' affilé. Alors le parent fait quoi, si c'est pas possible pour lui. Avec mon ancienne rsg j' ai eu un problème similaire. Maintenant je mets tout au clair dès le départ. Tout doit être sur contrat, sinon je ne le signe pas. J' ai appris la leçon.

Jen2111 · 04/04/2013, 12:00

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Envoyé par gaga2302

je considère que c'est un abus, car le sujet n' est pas discuté à la signature du contrat.La rsg dit qu' elle prendra des congés et qu' elle avisera. Mais elle ne mentionne pas que ce sera 3 semaines d' affilé. Alors le parent fait quoi, si c'est pas possible pour lui. Avec mon ancienne rsg j' ai eu un problème similaire. Maintenant je mets tout au clair dès le départ. Tout doit être sur contrat, sinon je ne le signe pas. J' ai appris la leçon.

Je pense que cest le role de la rsg de mettre les choses appropriés dans son contrat. En meme temps, si le parent signe, il accepte, dans ce cas-ci, de ne pas savoir quand seront les vacances, ni le nombre, donc pour moi, cest pas plus la faute de la rsg que du parent. La rsg aurait du dire au moins le nombre de semaine, et un environs pour quand elle serait prise. Pour moi cest une marque de respect. Ainsi quun délais maximum pour aviser, un délais raisonnable. Par contre, si le parent a signé en acceptant de ne pas avoir de délais, ou encore en acceptant de ne pas savoir quand ni combien de vacances, cest son choix aussi. Moi non plus je ne signerais pas un contrat sans le savoir, mais cest le choix du parent de signer ou non.
Pour ma part, dans mon coin, il y a suffisamment de garderies offrant tous différents choix pour les vacances, le nombre, la durée, payable ou non, pour que le parent puisse faire un choix. D'autres facteurs sont parfois plus importants pour un parent donc il accepte plus de vacances, dautres le contraire.

loverlyangel · 04/04/2013, 12:12

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Envoyé par Jen2111

Je pense que cest le role de la rsg de mettre les choses appropriés dans son contrat. En meme temps, si le parent signe, il accepte, dans ce cas-ci, de ne pas savoir quand seront les vacances, ni le nombre, donc pour moi, cest pas plus la faute de la rsg que du parent. La rsg aurait du dire au moins le nombre de semaine, et un environs pour quand elle serait prise. Pour moi cest une marque de respect. Ainsi quun délais maximum pour aviser, un délais raisonnable. Par contre, si le parent a signé en acceptant de ne pas avoir de délais, ou encore en acceptant de ne pas savoir quand ni combien de vacances, cest son choix aussi. Moi non plus je ne signerais pas un contrat sans le savoir, mais cest le choix du parent de signer ou non.
Pour ma part, dans mon coin, il y a suffisamment de garderies offrant tous différents choix pour les vacances, le nombre, la durée, payable ou non, pour que le parent puisse faire un choix. D'autres facteurs sont parfois plus importants pour un parent donc il accepte plus de vacances, dautres le contraire.

Bien Dit

Dans plusieur secteur, les parents n'ont pas grand choix, quand les place a contribution reduite sont combler avec une liste d'attende de plus de deux ans, on a pas grand choix. C'est ce que je trouve plate pour les parents, d'etre obliger d'accepter des vacances comme ca en raison d'une penurie de garderie qui on plusieurs RSG.

gaga2302 · 04/04/2013, 12:13

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Envoyé par Jen2111

Je pense que cest le role de la rsg de mettre les choses appropriés dans son contrat. En meme temps, si le parent signe, il accepte, dans ce cas-ci, de ne pas savoir quand seront les vacances, ni le nombre, donc pour moi, cest pas plus la faute de la rsg que du parent. La rsg aurait du dire au moins le nombre de semaine, et un environs pour quand elle serait prise. Pour moi cest une marque de respect. Ainsi quun délais maximum pour aviser, un délais raisonnable. Par contre, si le parent a signé en acceptant de ne pas avoir de délais, ou encore en acceptant de ne pas savoir quand ni combien de vacances, cest son choix aussi. Moi non plus je ne signerais pas un contrat sans le savoir, mais cest le choix du parent de signer ou non.
Pour ma part, dans mon coin, il y a suffisamment de garderies offrant tous différents choix pour les vacances, le nombre, la durée, payable ou non, pour que le parent puisse faire un choix. D'autres facteurs sont parfois plus importants pour un parent donc il accepte plus de vacances, dautres le contraire.

Tout à fait d' accord avec toi. La RSG a son entreprise et elle le gère comme elle veut. Un parent est un client comme un autre. Quand la demande est supérieure à l' offre, on peut faire chier le client. Au cas contraire le client trouvera satisfaction ailleurs.

Jen2111 · 04/04/2013, 09:38

Pour ma part cette année jai pris une semaine en janvier (inhabituel, c'étai tun voyage déja prévu avant louverture de ma garderie, les parents navait donc pas de plan B nécéssairement mais ils était avisé depuis octobre) et je prend 3 semaines de vacances cet été, je leur dirai la quelle dici la semaine prochaine (selon mon contrat jai jusquau 15 mai pour leur dire les dates) Afin de choisir, jai fait remplir une feuille de vacances a tous les parents, pour pouvoir prendre mes trois semaines dans ceux que la majorité, ou la totalité, ont un des deux parents minimum en congé. L'année prochaine je prendrai encore mes trois semaines l'été payables, et 4 jours entre noel et jour de lan (plus les férié ca me fera congé pour les deux semaines de noel). Donc 3 semaines plus 4 jours. Ma garderie ou allait ma fille avant, prenait 6 a 8 semaines payable l'été plus une semaine a la relache. Je trouvais ca énorme, mais j'étais au courant, et j'avais accepté et signé en connaissance de cause.
Si cest inscrit a ton contrat et que les parents lont accepter, si les dates sont confirmer avec un délais raisonnable, tu as le droit de prendre les vacances que tu veux. Je suis toutefois daccord que 3 semaines en décembre est beaucoup plus difficile pour un parent, normalement, que trois semaine en été. Encore la ca dépend de ta clientele, et comme jai dis plus haut, sils sont au courant dans le contrat depuis plusieurs mois, ils ont accepté tu nas donc pas a changer si certains sont finalement mécontents.

miadon · 04/04/2013, 12:28

Sur mon contrat c est 4 semaines payee

Quand j'ai commencer je prenait une semaine Noël et une semaine l'été . (j'avait tellement peut de déplaire mmeme sur mon contrat c était 4.

Cette année pour la première fois je prend 2 semaine juillet et sa va faire du bien et les parents le sais depuis janvier

Si ton contrat c est indiquer et que tu le dis avec du temps (sur mon contrat j ai placer un 6 semaines à l avance .)
Ils savent avant de signer le contrat

MamaNico · 04/04/2013, 13:09

Je prends également 2 semaines l'été et 1 semaine à noël. Les fériés et deux vendredi dans l'été.

Même si c'est inscrit dans le contrat, il y aura toujours des parents qui vont chialer et essayer de te faire sentir coupable.
Chaque année j'ai une maman qui veut que je prenne les vacances de la construction, ben moi , ça me tente pas, donc je les prend pas.

mamanlys · 04/04/2013, 17:17

Citation:

Envoyé par MamaNico

Je prends également 2 semaines l'été et 1 semaine à noël. Les fériés et deux vendredi dans l'été.

Même si c'est inscrit dans le contrat, il y aura toujours des parents qui vont chialer et essayer de te faire sentir coupable.
Chaque année j'ai une maman qui veut que je prenne les vacances de la construction, ben moi , ça me tente pas, donc je les prend pas.

Chialer. Quel verbe désagréable venant trop souvent de gardiennes sur un forum qui ne font pratiquement rien a part chialer.