Citation:
Envoyé par alexia
désolé mais je ne vois pas ca comme des lois...c'est une gestion d'entreprise..
je prends 3 semaines l'été... mes seules pendant l'année...et ca convient à tous...considérant que la plupart de mes paretns ont tous un mois de congé je ne considère pas ca de l'abus.
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je considère que c'est un abus, car le sujet n' est pas discuté à la signature du contrat.La rsg dit qu' elle prendra des congés et qu' elle avisera. Mais elle ne mentionne pas que ce sera 3 semaines d' affilé. Alors le parent fait quoi, si c'est pas possible pour lui. Avec mon ancienne rsg j' ai eu un problème similaire. Maintenant je mets tout au clair dès le départ. Tout doit être sur contrat, sinon je ne le signe pas. J' ai appris la leçon.
04/04/2013, 11:25
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